日本テレメッセージのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
エージェント経由で入社しました。この会社を紹介された時は「販売職で、会社としてすごく成長しているから自己成長にも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員向けの福利厚生はほぼない。あっても上長に確認のうえで申請となるが、上長は一般社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別を問わず数字が取れていれば役職に就ける。
しかし育児との両立は困難である他、育児休暇を取得すると復帰後は一般職員からのリスタートになる為...続きを読む(全131文字)

【良い点】
社員間の中がとてもよく
若い年代のスタッフがかなり多いです。
ほとんどが20代。30代で構成されています。
管理職に関しては、自分自身が上に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎月の給料は安定してました。自らバンバン営業できる方はボーナスも多く出ると思います。
女性の上司も多く、相談などはしやすかったです。
店舗に...続きを読む(全483文字)

【良い点】
毎日のようにお客様と接するため、ある程度のコミュニケーション能力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にとってメリット...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、新入社員と一部の中堅社員のみで店舗を回すような状態。2-3年経たず辞めていく社員が多いので、結果的...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とくに女性だからといって居づらい環境ではない。店舗の割合は圧倒的に男性比率が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務がで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
上司にうまく好かれてしっかりそれなりの実績を維持できる人なら店長クラスまでは数年で上がれると思います。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年社員旅行があるが、店長以上の責任者だけ。また毎月サッカー大会を行なっているが、これもほとんど責任者の集い且つ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
上司が現場にいないので、気持ち的には楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年中無休のため、人がいない店舗に行くと終わりです。拘束...続きを読む(全121文字)

【良い点】
専任職は残業時間が比較的少なめ、かつ異動もない
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は残業時間は結構多め。部署にもよりますが、だい...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署や役職によりますが、平均して多い印象です。
昨年からリモートワークが禁止され完全出社になりました。...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早番があったり遅番があったりシフトでごちゃごちゃなので体調崩す人は割と多い。一定のシフトになる場合もあるが、だい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ここ数年で、働き方はかなり改善されてきています。
コロナ前や、働き方改革が世の中に浸透する以前は、残業に対する意識や有給消化の意識が乏しく、...続きを読む(全481文字)

【良い点】
棚卸しなど忙しい時期は出られないか打診されることがありますが、無理強いはされませんでした。自由だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
基本的にはほとんど残業は無く、当時はシフト通りの時間に退勤することができた。駅前の店舗が多かったので退勤後の予定が立てやすくて良かった。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
平日が休みのためプライベートの時間が確保できます。趣味がある方にはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販売のため連休...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自身はアルバイトだったので有給を消化しやすかった。
店長にもよると思うが、有休消化を促してくれる環境であった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
たまに、本社にいれば社長や会長と交流がある。ご飯に行ったりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。言われていたのと違...続きを読む(全104文字)