この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何かしら特技がある、面白い人が多く、基本的に人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、部下の尻拭いは一切したくない、責任...続きを読む(全191文字)
株式会社フォーライフミュージックエンタテイメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何かしら特技がある、面白い人が多く、基本的に人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、部下の尻拭いは一切したくない、責任...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年6月10日【良い点】
大手だけあって福利厚生が充実していたので良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
工程によっては、ずっと動きっぱなしの場合があるので、...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年11月2日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月28日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さな会社が故に若手の意見を取り入れてもらえる。積極的に行動したり意見出しをするとチャンスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
エンターエイメントの世界に憧れての入社でした。音楽への造詣が深く、情熱のある社員が多く、刺激的でした。想像していたより、いわゆるレコード会社感...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業界全体の不景気感が否めず、また会社の営業不振と、それに伴う閉塞感、雰囲気の悪化で、退職を決意致しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自ら積極的に考え動ける人向きです。今はどうかわかりませんが、当時は事業縮小のため大規模な人員整理もあり、有能な社員が流出してしまいました。残っ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワンマン企業ではありましたが、現場に任せてくれる社風。やりたいと言えばやらせてくれるところは、良いと思いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ワンマンな社長についていけず、辞める方が多かった気がします。社長の方針が結果を出しているうちはよいのですが、判断が鈍ると一気に業績が悪くなる危...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
今はわからないが、当時は事業縮小で多数の社員がリストラされ、かなりの業務改善がなされたと思う。
実際にはヒットに恵まれず、聞くところによると実...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にワンマン会社ですが、当時は50人程度の小さい、アットホームな会社だったので末端の意見も吸い上げられる機会が多くありました。どうしても必...続きを読む(全331文字)
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自分で考えることができ、その案が通ることがしばしあります。上司の人が話はきいてくれるので、自分の「企画」をしっかりプレゼンすることができれば、自分の面白い...続きを読む(全152文字)
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レコード会社の宣伝においては、アーティストの楽曲をどのように一般ユーザーに認知させるか戦略を練り、その楽曲に効果的なラジオやテレビ、web・雑誌といった媒...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
まっすぐな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己中心的で相手のことを考えない人が多い。あと案外社会人としての基本がなっていな...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
比較穏やかな方が多かったのでその点はいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中でも一部しょうもないことを粗探し...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
仕事ができる人は本当にできるし、人柄もいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人は本当に仕事ができない。プライドだけが高...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の全体会議は身内で持ち上げあってるだけで何の生産性もありませんでした。そのテの無意味な会議がたくさんあります。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことしか守らず外部の人間はおざなり感が否めない。働いている人の7割は外部や子会社の人間なのにいかがなものだろう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平社員の残業時間が減った分シワ寄せが管理職にいっており、みんな顔面蒼白で仕事している。あれを見ると将来の希望が全く...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司、同僚、どの拠点でも良い人ばかり。ハラスメントない安心感あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り文化がつよく、今後の課題。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業務内容が大変でも、職場の方達はみんないい方達だったので、よくチームなどで飲みに行くなどコミュニケーションが図れていたと思う。続きを読む(全69文字)
女性の管理職は最近増えてきたが、そのポジションに就く前にやめてしまう人が多いとOGから聞いた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
親身になって支えてくださる上司もいるが、
配属先によっては、罵倒され続けるような上司もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社フォーライフミュージックエンタテイメント |
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フリガナ | フォーライフミュージックエンタテイメント |
設立日 | 2002年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 後藤由多加 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番11号 |
電話番号 | 03-6409-6980 |
URL | http://www.forlife.co.jp/ |
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