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株式会社フォーライフミュージックエンタテイメント

POINT
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フォーライフミュージックエンタテイメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フォーライフミュージックエンタテイメントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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フォーライフミュージックエンタテイメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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フォーライフミュージックエンタテイメントの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年5月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンターエイメントの世界に憧れての入社でした。音楽への造詣が深く、情熱のある社員が多く、刺激的でした。想像していたより、いわゆるレコード会社...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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    フォーライフミュージックエンタテイメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    回答者:

    【良い点】
    現場を見ながら学べる。聞けば周りは答えてくれる環境だと思う。どうしたらタレントが活きるか、やりたいことができるかを考えて考え抜く点は問題解決ス...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年9月22日
    回答者:

    【良い点】
    ひとつの事を作り上げるというのが良かったです。コンサートだけでなく、落語や演劇などいろいろなイベントがあります。そのいろいろなイベントに携われ...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2024年2月24日
    回答者:

    【良い点】
    大手なのでタレントへの仕事を入れやすく人脈を作りやすい
    【気...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年10月16日
    回答者:

    【良い点】
    人柄が良い人が多かった。のんびりしている。逆に言えば、何もしない人もクビにもならず、のんびり過ごしていた。何をしてるか分からない人も多かった。...
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    【良い点】
    早期退職パッケージの提示がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パッケージは内容的にはそれほど高待遇ではなく普通
    上司によって、評価が...
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    フォーライフミュージックエンタテイメントの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さな会社が故に若手の意見を取り入れてもらえる。積極的に行動したり意見出しをするとチャンスをもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    業界全体の不景気感が否めず、また会社の営業不振と、それに伴う閉塞感、雰囲気の悪化で、退職を決意致しました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年5月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自ら積極的に考え動ける人向きです。今はどうかわかりませんが、当時は事業縮小のため大規模な人員整理もあり、有能な社員が流出してしまいました。残...続きを読む(全156文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2018年3月31日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    何かしら特技がある、面白い人が多く、基本的に人柄が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は、部下の尻拭いは一切したくない、責...続きを読む(全191文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年12月31日

    回答者: 社員・元社員 女性 19年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    ワンマン企業ではありましたが、現場に任せてくれる社風。やりたいと言えばやらせてくれるところは、良いと思いました。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    ワンマンな社長についていけず、辞める方が多かった気がします。社長の方針が結果を出しているうちはよいのですが、判断が鈍ると一気に業績が悪くなる...続きを読む(全189文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年7月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    【良い点】
    今はわからないが、当時は事業縮小で多数の社員がリストラされ、かなりの業務改善がなされたと思う。
    実際にはヒットに恵まれず、聞くところによると...続きを読む(全189文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2017年1月19日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 その他職種 正社員

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    【良い点】
    基本的にワンマン会社ですが、当時は50人程度の小さい、アットホームな会社だったので末端の意見も吸い上げられる機会が多くありました。どうしても...続きを読む(全331文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年8月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 進行管理 正社員

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    自分で考えることができ、その案が通ることがしばしあります。上司の人が話はきいてくれるので、自分の「企画」をしっかりプレゼンすることができれば、自分の面白...続きを読む(全152文字)

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    株式会社フォーライフミュージックエンタテイメントの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    レコード会社の宣伝においては、アーティストの楽曲をどのように一般ユーザーに認知させるか戦略を練り、その楽曲に効果的なラジオやテレビ、web・雑誌といった...続きを読む(全221文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    イー・ガーディアン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    PC操作が不慣れでも、日頃からスマートフォン操作をしていたり、ゲームをする習慣がある等が応募資格になるため、デスクワーク未経験者でも応募しや...続きを読む(全200文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人として優しい人が多かったのかもしれないけど、いざという時に誰も頼れなかったので、良い点としてあげるなら「優しい人が多かった」です。
    新人同...続きを読む(全493文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を志した最大の理由は、一つの業界や職種に縛られることなく、広くクリエイティブ業界全体に貢献できるプラットフォームの大きさに魅力を感じたか...続きを読む(全624文字)

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    株式会社IVS41の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元々忙しい業界だと知って入ったのでギャップはなかった。人間関係も思ったよりも激しく無く優しい人が多かった印象。働きやすいと思って入ってくると...続きを読む(全111文字)

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    株式会社東京サウンド・プロダクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリエイティブな仕事ではありません。1〜5年はテレビ番組のテロップ作成と事務データ作成、それ以降はテレビ番組のテ...続きを読む(全264文字)

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    株式会社グローバルケーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    みな、フレンドリー。仲間意識はある会社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修時のノルマをクリアしないと正社員として登用されないので採...続きを読む(全113文字)

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    吉本興業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが思ったよりも残業が少ない。次最低6日は休めるので、週末に出勤した分はちゃんと代休を取得できる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ほぼ定時で帰れる
    採用前のセミナーやWebの情報でも書いてあるが作業がある程度分業化されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業...続きを読む(全194文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。印象通り。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途社員にもう少し手厚いサポートをしてあげてもいいかも。
    新卒が優遇される文化なので続きを読む(全79文字)

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    株式会社創通の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は仕事は自分で作る、1人1人がプロデューサーという名の元で、1人で完結させるという考えで日々の仕事に取り組ん...続きを読む(全165文字)

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    フォーライフミュージックエンタテイメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フォーライフミュージックエンタテイメント
    フリガナ フォーライフミュージックエンタテイメント
    設立日 2002年2月
    資本金 1000万円
    従業員数 22人
    代表者 後藤由多加
    本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番11号
    電話番号 03-6409-6980
    URL http://www.forlife.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2728909

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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