マーベラスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
内製開発スタッフの方々のスキルが高く、ゲームのクオリティも高いと感じます。開発として働く場合は確実に成長出来ると思います。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力はほとんどない。転職のやる気がない、出来ない人が残っていて、プロジェクト内でも出来る社員のモ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ベテランが多かったので、若手がわからないことがあればすぐに聞ける環境があるのは素晴らしいと思いました。また、上司との距離も近く相談があればすぐ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（マネージャー）と専門職（スペシャリスト）で出世の道は敷かれてるものの、基本的に上司に気に入られた人が昇格し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
それぞれの部署に携わる分野へのコンテンツに対する愛を持った人が多い。
エンターテインメント業界に対して愛着を持っている人が多いので、そういった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司にもよるが気に入られれば守ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の平均年収と公表している年収にかなり解離があるように...続きを読む(全139文字)

【良い点】
魅力的な人は少ないです。良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レベルでも内輪グループを作って社員の悪口を言って...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上が終わってるので横の連帯感が高まる。
役職がついていない方々のほうが、仕事が出来る方は多かったと思います。
上司の評価（ひいては上司本人の評...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理クラスの社員の方々が優秀な方が多いうえに、気さくな方が多いので働きやすい。
駅から直結で雨に濡れ事なく出勤が可能。また無理のないスケジュ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ちゃんと申請すれば、福利厚生は充実していると思う。特に、申請し辛いかもしれないが、残業代がしっかりと出るのはありがたい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員に続けてもらおうという思いから色々試作を考えているフシがある。
【気になること・改善した方がいい点】
ネイティブ開発のマネージャーに...続きを読む(全213文字)

魅力的な取締役はいなかった。それぞれあまり意見を持たず事なかれ主義の印象がずっとあり、今後会社を発展させることに必要なチャレンジ精神が必要なはずであったが...続きを読む(全168文字)

特に魅力は感じませんでした。社員の自主性を提唱するばかりで、管理職の方から社員とコミュニケーションをとったり指導したりなどはあまり感じられませんでした。
...続きを読む(全176文字)

モバイルコンテンツ部に所属。
マネージャー～社員の距離が近く、意見は非常に言いやすい(若干慣れ合いの面もあるが)。
反面、技術者のレベル、意識、士気が...続きを読む(全166文字)

上部の人間を除いては、そこまで出世にガツガツしている人がいないので、
仕事仲間同士でギスギスする事はないと思います。
どの上司の下につくかによると思い...続きを読む(全157文字)

部長と一般社員との衝突はほとんどなく関係は良好な部署にいました。
他の部署では、厳しいパワハラがあったようで、たくさんの人が退職なされました。
しばら...続きを読む(全243文字)

部長、マネージャーと一般社員の関係は良好と言える。
部門間の連携が全く機能していない為に企画と開発でいつももめてしまう。
企画側が全権を持つため、開発...続きを読む(全159文字)

プライベートを詮索してくるような事はありません。ただ、飲み歩いているようなタイプの方達もいるので、そういった方に気に居られると大変かもしれません。
社員は...続きを読む(全169文字)

取締役と平との距離がとても近く、なんでも言える環境ではあります。
逆に消極的すぎてアピールを全くしないのもNGではあるようなので、適度なバランスが必要と...続きを読む(全168文字)

やはり管理職としての魅力は権限を持てることが大きな醍醐味だと思います。その分自己の責任も大きくなる。そういう経験を通して人間としても成長し、管理職としても...続きを読む(全200文字)