フォーライフミュージックエンタテイメントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
小さな会社が故に若手の意見を取り入れてもらえる。積極的に行動したり意見出しをするとチャンスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
エンターエイメントの世界に憧れての入社でした。音楽への造詣が深く、情熱のある社員が多く、刺激的でした。想像していたより、いわゆるレコード会社感...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
業界全体の不景気感が否めず、また会社の営業不振と、それに伴う閉塞感、雰囲気の悪化で、退職を決意致しました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
自ら積極的に考え動ける人向きです。今はどうかわかりませんが、当時は事業縮小のため大規模な人員整理もあり、有能な社員が流出してしまいました。残っ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 女性
• 15年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
何かしら特技がある、面白い人が多く、基本的に人柄が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、部下の尻拭いは一切したくない、責任...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 女性
• 17年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
ワンマン企業ではありましたが、現場に任せてくれる社風。やりたいと言えばやらせてくれるところは、良いと思いました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
ワンマンな社長についていけず、辞める方が多かった気がします。社長の方針が結果を出しているうちはよいのですが、判断が鈍ると一気に業績が悪くなる危...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 14年前
• 広告・宣伝・プロモーション
• 正社員

【良い点】
今はわからないが、当時は事業縮小で多数の社員がリストラされ、かなりの業務改善がなされたと思う。
実際にはヒットに恵まれず、聞くところによると実...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 女性
• 16年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
基本的にワンマン会社ですが、当時は50人程度の小さい、アットホームな会社だったので末端の意見も吸い上げられる機会が多くありました。どうしても必...続きを読む(全331文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• 進行管理
• 正社員

自分で考えることができ、その案が通ることがしばしあります。上司の人が話はきいてくれるので、自分の「企画」をしっかりプレゼンすることができれば、自分の面白い...続きを読む(全152文字)