Ｆ・Ｏ・インターナショナルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全30件） 2ページ目

【良い点】
希望すれば他の部署に行くことも可能でした。
特にマニュアル等はなく上司、先輩から直接教わっていくスタイルでした。続きを読む(全62文字)

【良い点】
パート、社員あまり線引きがなく色々な仕事が経験できる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に正社員と同じ働きでも給料は違...続きを読む(全98文字)

【良い点】
出産祝いは使用していないが寸志だがあったよう。
年に1度の健康診断もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止であったこ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休、産休制度はあり育休から復帰される方もいらっしゃった。
特に男尊女卑の雰囲気もなく部署によっては女子の方が多いのでやりやすかった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体が難しいイメージである。
特に変化を好まない会社のように感じた。
自身の仕事をしたら良いという感...続きを読む(全102文字)

【良い点】
アパレル、特に子供服では水準はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指していた時が一番良かった。
業績不振と共に年々...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職時の対応は迅速だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の左遷、退職で今後の社内での立ち位置が大きく変わる。
勝ち組の部長に...続きを読む(全119文字)

【良い点】
オーナーが公平性に魅力を感じた。
社員が自由に働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないのだが、
役員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価システムを導入しており、明確な評価基準による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが
評価者の公平性が...続きを読む(全149文字)

【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素...続きを読む(全80文字)

【良い点】
所定休日は基本的に取ることができていたが、部署や店舗による部分が大きい。
幸い自分は問題なく休日は取れていた。続きを読む(全61文字)

【良い点】
月に３日は希望休が取れる点は良い。また、閑散期に入ると夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ４日程度取れる点も良い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
休みが多い。百貨店だと人がいない時間があったりするのでゆったりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは多いが、疲れが取れない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
立場が上になるほど休日に連絡があることもあるが、そこまで多くない。
自分次第なところも多少あるが、基本的に仕事の時は仕事、プライベートはプラ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
残業は少なくプライベートの時間を大切できる。遅い時間に閉店する店舗であれば昼過ぎから出勤することもあり、朝の時間を有効に使える。
店長クラス...続きを読む(全103文字)

【良い点】
責任ある仕事はとても楽しく経営などの知識を身につくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
責任があると家庭との両立が難しくなる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
週2日は休みがあること、夏は休みが多くなること
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の使用が一切行えなかった。
また土日はまず休むこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
休みも自己申告なので基本的には自分の決めた日に休みを取ることができました。急に体調を崩しても基本的に怒られない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
部署にもよるが繁忙期じゃなければ有給は取りやすい。子供が小さい人のためにもフレックスタイム制を導入しており融通がきく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
店舗によっては夏と冬に5連休をとることができる。しかし公休＋有給1日、もしくは全て公休なので有給は消化できないものと思った方がいい。また5連...続きを読む(全263文字)