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販促やEC企画など多事業経験後、ブランドごとの総合職やディレクターへ成長可能。続きを読む(全39文字)
株式会社F・O・インターナショナル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社F・O・インターナショナルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社F・O・インターナショナルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
販促やEC企画など多事業経験後、ブランドごとの総合職やディレクターへ成長可能。続きを読む(全39文字)
店舗研修は10か月ほどあり、子供服についての知識を現場で学ぶことができる。続きを読む(全37文字)
あまり大幅なキャリアアップは見込めないように感じた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
希望すれば他の部署に行くことも可能でした。
特にマニュアル等はなく上司、先輩から直接教わっていくスタイルでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
中途で経験のある人が入ってきたら、その人から学ぶことがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内独自ルールに...続きを読む(全117文字)
総合職であっても店舗研修があると書かれていました。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に対しては会社として整えられていない。経験していく中で自身で吸収していかなければスキルアップは望めない...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあるものの教育制度はまだまだ十分とは言えない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
新卒の入社研修には力を入れている。店長研修なども定期的に開かれており、コロナが流行ってからはリモートで行っているが
正直意味がない。続きを読む(全72文字)
F・O・インターナショナルの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
育成シートみたいなのがあるので、着々とできるかたは向いてるなと思います。一つ一つしっかりクリアしていけば。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思います。配属先に面倒見がいい先輩がいれば指導してもらえる場合もあるかと思いますが、特に会社として整った教育体制があるかは疑...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒や店長は定期的な研修があり、教育には力を入れていると思います。
また店舗スタッフは毎月評価シートを記入し、条件をクリアすればシートのラン...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社時には、神戸本社にて、1ヶ月程の研修がありました。
座学での講習、基本的な挨拶やラッピングの練習、倉庫での物流研修等、多岐にわたっていま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人の足りていなかった地域の担当だったため、入社後比較的早い段階で主任クラスにしていただきました。
新卒入社だったので職歴もなかったのですが、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社ですが年に3回ある新入社員研修、またパートの人も評価シートが上級になれば受けなければならない研修があります。また店長になってからも1...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パート・アルバイトの人は月1回評価シートを記入。何段階かある評価シートをクリアしていくことで、社員への道が開けたり、時給UPに繋がる。自分の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価時期や評価項目などの人事教育体制はしっかりと定められているため、その点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
納期など会議に合わせる以外は自分のペースで仕事ができる。ただし当たり前ではあるがきちんと会議物や新規企画の準備を怠ればMDによっては精神的に...続きを読む(全200文字)
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1年に1回程度の研修がありますが、本社勤務者に対するキャリアアップ研修よりも、店舗勤務者への研修が重要視されているように感じます。
通常勤務では、若い...続きを読む(全179文字)
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他社の教育機関へ委託し、研修などは年一回程度行われている。
アルバイトの教育制度も構築されたが、運用はなかなか進んでいない。
優秀な人材と窓際的な人...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社会保険完備など、他とあまり大差ないです。退職金もありません。
あえてあげるのであれば社販。
単身の若手にはメリットはあまりないです。社販と...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
殆ど期待通りでしたが、離職率や人事異動の多さに入社後、気がつきました。
またコロナ禍以降、業績が落ち込んでおり、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだとは思いますが、社風に馴染めないとパワハラやいじめの対象になりやすいです。
時代が時代なので、...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
部署内の関係性はよく、働きやすい環境だった。給与は低かったが、仕事内容に満足していたので、退社はしたが勉強になったし、入社したことを後悔はし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
急な休みも取りやすく、特に緊急の仕事をかかえていなければ柔軟に休むことはできます。有給消化率もとても高いと思います。子育てをしながら働いてい...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
自分の関わった商品が世の中に出回っているのを直接実感することができる。
利益が数字になって目に見える形でかえってくるため、やりがいや面白みは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的な面談やミーティングがまめにあるのは安心して自分の状況を共有することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はアパレ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
チャレンジ精神をすごく評価してくれるため、店長などの役職を早く任せてもらえること。
上司とのコミュニケーションや面談も定期的にあり、サポート...続きを読む(全522文字)
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【良い点】
本社勤務でした。子供が好きならきっと楽しめます。
お子さんがいる人は、サンプルを袋に詰め放題で数百円で購入できるので助かっているようです。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるが基本は残業が少なく、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人手不足のご時世に、ダブルワーク禁止。非正規...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客力を伸びたい方おすすめです
店長希望や本社への進出もできかねない可能性もあるし、グレードとか昇格制度があるのでよく使えればいいと思う続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上司がマンツーマンで教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の指導については人ありきな感じがしたので、何か外部のものを取り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実践的に接客を学べる
年齢層の広いお客様がいらっしゃるので。様々な場面で勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
普通の小売なので別に大したスキルはつかないです。電話対応や接客など社会人として恥ずかしくないレベルの振る舞いは身につくでしょうか…。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制はすごいです。
私の時代は入社直後に2泊3日の合宿へ参加し、集団行動、挨拶、笑顔、おたたみなど基本となることを徹底的に教えられます。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
頑張れば役職にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がっても、正直意味ないと思う。
手当もそこまでつくわけでもなく、責任感...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職がついてもほとんど給料が変わらない上に人件費削減のために残業ができなくなってサービス残業するしかな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
マンツーマンでいちから丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって少し違う事を教えられ、戸惑うこともありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTがとにかくしっかりしている。
完璧になるまで何回もサポートしてくれるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もち...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育、研修やサポートが一切無い。入社直後から野放しで仕事量だけどんどん増やされて責任負わせてくるのでやめ...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エフオーインターナショナル |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 591人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 秦 英貴 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| 電話番号 | 078-252-5658 |
| URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
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