口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｆ・Ｏ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.4
Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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Ｆ・Ｏ・インターナショナルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
15
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に対しては会社として整えられていない。経験していく中で自身で吸収していかなければスキルアップは望めない。...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の入社研修には力を入れている。店長研修なども定期的に開かれており、コロナが流行ってからはリモートで行っているが
正直意味がない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
育成シートみたいなのがあるので、着々とできるかたは向いてるなと思います。一つ一つしっかりクリアしていけば。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思います。配属先に面倒見がいい先輩がいれば指導してもらえる場合もあるかと思いますが、特に会社として整った教育体制があるかは疑問...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒や店長は定期的な研修があり、教育には力を入れていると思います。
また店舗スタッフは毎月評価シートを記入し、条件をクリアすればシートのランク...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
入社時には、神戸本社にて、１ヶ月程の研修がありました。
座学での講習、基本的な挨拶やラッピングの練習、倉庫での物流研修等、多岐にわたっていまし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人の足りていなかった地域の担当だったため、入社後比較的早い段階で主任クラスにしていただきました。
新卒入社だったので職歴もなかったのですが、未...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒入社ですが年に3回ある新入社員研修、またパートの人も評価シートが上級になれば受けなければならない研修があります。また店長になってからも1年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パート・アルバイトの人は月1回評価シートを記入。何段階かある評価シートをクリアしていくことで、社員への道が開けたり、時給UPに繋がる。自分の課...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価時期や評価項目などの人事教育体制はしっかりと定められているため、その点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、肝...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
納期など会議に合わせる以外は自分のペースで仕事ができる。ただし当たり前ではあるがきちんと会議物や新規企画の準備を怠ればMDによっては精神的にす...続きを読む(全200文字)
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1年に1回程度の研修がありますが、本社勤務者に対するキャリアアップ研修よりも、店舗勤務者への研修が重要視されているように感じます。
通常勤務では、若い頃...続きを読む(全179文字)
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他社の教育機関へ委託し、研修などは年一回程度行われている。
アルバイトの教育制度も構築されたが、運用はなかなか進んでいない。
優秀な人材と窓際的な人材...続きを読む(全163文字)
全15件中15件表示
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Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
服以外の分野にも意欲的に挑戦しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ他社の真似事で値段もクオリティも手本を上回れていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給はとりやすい傾向にあると思う。
アパレルなので、モノづくりの繁忙期にあたるシーズンは取りづらいが、中国の旧正月あたりは暇になるので狙い目か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
平均年齢は30歳前後と若かった気がする。そのため、和気藹々とした雰囲気でフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのフ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員の割合的にも女性が多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。実際、管理職に女性も多くいた。
子供服メーカーのため、育休や産休も普通より手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
まあまあだと思う。仕事よりも趣味の時間を個人的に大事にしたいので、そう言った意味では割とゆとりはあるかもしれない。があくまでも個人の体感である...続きを読む(全171文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員教育に関してはしっかりしていて、研修も定期的にあり、面倒見の良い上司や先輩が多く、成長できる環境です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事があれば、挑戦させてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、長野本社で行われる研修は、メンタルを鍛える為の研修...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店頭販売として新卒で入り、接客においての知識を学ぶ期間があり教育体制は非常に整っているように感じた。
学習期間で同期との仲は深まるので、店舗が...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップに重点をおかれていて
1年以内に店長を目指すようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長自体も経験が浅い人がい...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティングなど勉強する機会は与えて頂いて経験にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務が基本的に優先され過ぎて考える時間は...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純に靴の知識は増えます。
新作にいち早く触れられたり、色んな商品のことを知れるし、忙しい店舗はかなりの人数を接客するのでコミュニケーション力...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員は半期に一度、アルバイト・準社員は四半期に一度キャリアアップのための面談が実施されるのでとっても良い環境かと思います。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トレーニング等が充実しており方向性がわかりやすく、スキルアップのための制度が整っていた点が良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｆ・Ｏ・インターナショナルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エフオーインターナショナル |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 863人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 秦英貴 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| 電話番号 | 078-252-5658 |
| URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1506390
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