この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供服の会社だけに
女性が優遇されるところは多い。
役員、管理職にも女性起用が多く、
社員全体の女性比率もかなり高い。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全91文字)
株式会社F・O・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社F・O・インターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社F・O・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
子供服の会社だけに
女性が優遇されるところは多い。
役員、管理職にも女性起用が多く、
社員全体の女性比率もかなり高い。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員の割合的にも女性が多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。実際、管理職に女性も多くいた。
子供服メーカーのため、育休や産休も普通より...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので理解はあり働きやすく感じた。急なお休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の体調不良など...会員登録して続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が多い職場である。子供服なのでママさんが多く、産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少ない。会員登録して続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多く色んな相談に乗ってもらえる
妊娠出産に関しても、産休や育休に入る人が多く、在宅や時短で働いている人も多かった
新卒もたくさんとっ...会員登録して続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休にはいる女性社員は毎年たくさんいて、復職する社員もおおい。復職後も時短勤務など比較的優しい制度は多い。しかし事務...会員登録して続きを読む(全123文字)
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子供服の会社のため、妊娠、出産、育児、子供の入学などライフイベント毎に手当があります。そのため、女性の方でも長く働いている方が多い印象です。産休・育休を...会員登録して続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、産休等はしっかりありました。営業のかたも同性で話やすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面女性が...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子供服を取り扱っているため、女性には非常に優しい会社だと思います。
福利厚生も整っていて、産休や育休も取りやすい環境です。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社全体を見ても、女性管理職は多い方だと思う。特に店長、マネージャーなどは女性が多く、そのため販売員は子供がいても融通が効きやすく働きやすい...会員登録して続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性で管理職の方もたくさんいたので、性別で活躍出来ないという心配はないかと思います。
期間はそれぞれ都合によって違っていたようですが、産休育...会員登録して続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が多いので、管理職の方もいます。
長年働いている人が管理職に就かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男性の中には、...会員登録して続きを読む(全265文字)
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【良い点】
子ども服のアパレルということもあり、女性社員の比率は高い。また、育休取得後復帰される方も多く、育児と仕事を両立している女性も多く見られた。
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【良い点】
販売は女性だけだったがみんな仲良い。
20代メインだが、30代主婦のスタッフもいて年齢関係なく仲が良かった。
お客様がいない時間は基本的に会...会員登録して続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性やママさんも多いので、妊娠出産など福利厚生はしっかりしてます。子供服業界では割と大手なのでその辺りは安心。有給も消化しないと結構うるさく...会員登録して続きを読む(全253文字)
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【良い点】
産休育休を取得する社員は多く、当たり前のように取得できる。時短勤務者も多い。
店舗勤務でも子供の体調不良などで遅刻早退はしやすい雰囲気で、シ...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休も取得できます。育休後も早番勤務の時短で働けるので子育てしながら働くにはいい環境だと思います。アルバイトでも一定期間あれば取得できる...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗スタッフは女性がほとんどなので、働きやすい環境です。産休や育休、時短勤務など融通も効く印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の働きやすさは確立されているように思う。
時短勤務や育児休業制度もしっかり機能している。
お子さんの事情での早退や...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗スタッフ(店長)はほぼ女性です。また、店長から営業、企画等、へ進む人もいます。女性でもキャリアアップできると思います。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出産祝い金がしっかり出たり、産休・育休明けに復帰する社員がとても多い。また、元の部署やポジションに戻れる。働くママには優しい社内環境。男性の...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、話しやすくプライベートの面も相談できる。休暇制度もあり、結婚出産後も長く働くことができる。小さな子供がいればシフトは考...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。体調不良で休む場合も都合よく調整してくれる店長がほとんどです。産休を取っている方も多く、復帰後も店舗スタッ...会員登録して続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休、産休の制度はしっかりしており、在籍中も何人もの方が制度を使用し、復帰しておられたため、安心して働ける環境だと感じます。
【気になること...会員登録して続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コミュニケーションは浅いが
礼儀正しく、頭から反論する人が多い為、
穏やかに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
礼儀正しい人が...会員登録して続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アパレル、特に子供服では水準はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指していた時が一番良かった。
業績不振と共に年々...会員登録して続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、休みもしっかり取れる。
プライベートと仕事のバランスは良い。
家族持ちが多く、充実できる環境がある。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職時の対応は迅速だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の左遷、退職で今後の社内での立ち位置が大きく変わる。
勝ち組の部長に...会員登録して続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価システムを導入しており、明確な評価基準による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが
評価者の公平性が...会員登録して続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いと...会員登録して続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒は3年目あたりから
出世コースに乗るか外れるかが顕著になる。
その為、3年目以降に新卒の退職が多くなる。
新卒者の評価は所属部署と上司次...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
オーナーが公平性に魅力を感じた。
社員が自由に働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないのだが、
役員...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署にもよりますが残業が少なめなので、業界内で見てもこれくらいもらえたらまぁいいかなという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性で活躍されている方はたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、復帰すると謎の制度で給与が下がると聞き...会員登録して続きを読む(全114文字)
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【良い点】
店舗から本社に上がってきた人がブランドの商品企画で頑張っている事例はよくあるので、本当にこのブランドを大きくしたい、育てたいと思いながら頑張...会員登録して続きを読む(全304文字)
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【良い点】
とてもかっこいい先輩方がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
強い女性しか残っていない。弱みなど見せれないし見せたら終わり、というか...会員登録して続きを読む(全130文字)
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【良い点】
アパレル部門ではほぼ採用されないので入っても働きにくいと思う。
また採用されてもメンズブランドなので働きにくそうに感じる。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
妊娠、育休は男性もとっているくらいなので女性はもちろん取りやすい。周りの理解も高く、子供の体調不良で休み、リモートにするなど臨機応変に対応できる会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休制度をきちんと利用できる。育休明け仕事復帰後も周りのサポートやフォローもあり、働くことができる。
【気になること・改善したほうがい...会員登録して続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性は多く気心はしれていました。社員さんは言い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数少ない男性社員ばかり役職について...会員登録して続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場ですし、店長によってかなり差があると思います。女性特有のトラブルなどもあったりするので、その辺りは...会員登録して続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職を半分まで上げようとしており、実力で女性も昇進しやすい。産休や育休制度もある為、戻ってきてご活躍されている方も多い。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚、出産を機に辞める方が多い。子育てしながら正社員として販売員している社員はほとん...会員登録して続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
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フリガナ | エフオーインターナショナル |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 863人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秦英貴 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
電話番号 | 078-252-5658 |
URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
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