この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の割合的にも女性が多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。実際、管理職に女性も多くいた。
子供服メーカーのため、育休や産休も普通より手...続きを読む(全191文字)
株式会社F・O・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社F・O・インターナショナルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社F・O・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
社員の割合的にも女性が多いため、女性の働きやすい環境にあると思う。実際、管理職に女性も多くいた。
子供服メーカーのため、育休や産休も普通より手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので理解はあり働きやすく感じた。急なお休みも比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中の体調不良などで...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が多い職場である。子供服なのでママさんが多く、産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少ない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性が多く色んな相談に乗ってもらえる
妊娠出産に関しても、産休や育休に入る人が多く、在宅や時短で働いている人も多かった
新卒もたくさんとって...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。産休にはいる女性社員は毎年たくさんいて、復職する社員もおおい。復職後も時短勤務など比較的優しい制度は多い。しかし事務な...続きを読む(全123文字)
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子供服の会社のため、妊娠、出産、育児、子供の入学などライフイベント毎に手当があります。そのため、女性の方でも長く働いている方が多い印象です。産休・育休をと...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、産休等はしっかりありました。営業のかたも同性で話やすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面女性が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子供服を取り扱っているため、女性には非常に優しい会社だと思います。
福利厚生も整っていて、産休や育休も取りやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社全体を見ても、女性管理職は多い方だと思う。特に店長、マネージャーなどは女性が多く、そのため販売員は子供がいても融通が効きやすく働きやすい。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性で管理職の方もたくさんいたので、性別で活躍出来ないという心配はないかと思います。
期間はそれぞれ都合によって違っていたようですが、産休育休...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が多いので、管理職の方もいます。
長年働いている人が管理職に就かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の男性の中には、あ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
子ども服のアパレルということもあり、女性社員の比率は高い。また、育休取得後復帰される方も多く、育児と仕事を両立している女性も多く見られた。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
販売は女性だけだったがみんな仲良い。
20代メインだが、30代主婦のスタッフもいて年齢関係なく仲が良かった。
お客様がいない時間は基本的に会話...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性やママさんも多いので、妊娠出産など福利厚生はしっかりしてます。子供服業界では割と大手なのでその辺りは安心。有給も消化しないと結構うるさく言...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
産休育休を取得する社員は多く、当たり前のように取得できる。時短勤務者も多い。
店舗勤務でも子供の体調不良などで遅刻早退はしやすい雰囲気で、シフ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休も取得できます。育休後も早番勤務の時短で働けるので子育てしながら働くにはいい環境だと思います。アルバイトでも一定期間あれば取得できるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗スタッフは女性がほとんどなので、働きやすい環境です。産休や育休、時短勤務など融通も効く印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の働きやすさは確立されているように思う。
時短勤務や育児休業制度もしっかり機能している。
お子さんの事情での早退や欠...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗スタッフ(店長)はほぼ女性です。また、店長から営業、企画等、へ進む人もいます。女性でもキャリアアップできると思います。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出産祝い金がしっかり出たり、産休・育休明けに復帰する社員がとても多い。また、元の部署やポジションに戻れる。働くママには優しい社内環境。男性の育...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、話しやすくプライベートの面も相談できる。休暇制度もあり、結婚出産後も長く働くことができる。小さな子供がいればシフトは考慮...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。体調不良で休む場合も都合よく調整してくれる店長がほとんどです。産休を取っている方も多く、復帰後も店舗スタッフ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育休、産休の制度はしっかりしており、在籍中も何人もの方が制度を使用し、復帰しておられたため、安心して働ける環境だと感じます。
【気になること・...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性管理職は多い。
出産3人目まで祝い金が頂けるし、
時短勤務者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後のキャリアアップは難し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
服以外の分野にも意欲的に挑戦しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ他社の真似事で値段もクオリティも手本を上回れていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平均年齢は30歳前後と若かった気がする。そのため、和気藹々とした雰囲気でフランクな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこのフ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
子供がいる人は、サンプル販売など活用できるとメリットがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットがなくなってかなり満足度...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
有給はとりやすい傾向にあると思う。
アパレルなので、モノづくりの繁忙期にあたるシーズンは取りづらいが、中国の旧正月あたりは暇になるので狙い目か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まあまあだと思う。仕事よりも趣味の時間を個人的に大事にしたいので、そう言った意味では割とゆとりはあるかもしれない。があくまでも個人の体感である...続きを読む(全171文字)
大学院・大学卒 は同額の月給206,200円。賞与は年に2回。続きを読む(全31文字)
総合職であっても店舗研修があると書かれていました。続きを読む(全25文字)
総合職は所属部署によりフレックスタイム制を導入しているそうです。続きを読む(全32文字)
店舗配属になったとしても、月に8〜10日のお休みがあるのでワークライフバランスは取りやすそうです。続きを読む(全49文字)
学生から主婦の人まで、正社員に関わらず様々な人が働いています。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
縦社会の厳しい会社だったため、社会人としての基礎は学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務を希望していても、期間の定め無...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店長と子育ての両立はかなり厳しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、店長業務を完璧にこなし時短勤務などを実現するこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
多くが女性社員なので、実績を上げれば役職もつく印象であった。
産休育休制度も整っているので、取得している人もいた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特に男女関係なく評価されていると思います。女性でもキャリアアップされている方は多くいらっしゃいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休などの制度も実績もあったので女性でも働きやすい職場だったと思う。評価についても男性女性で差がつくことはなく、フラットに評価してもらえ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子供が体調不良や、子供のイベントごとがある場合でも周りがカバーしてくれるので休みたいけど休めない環境ではなかったので子育て中の方でも働きやすい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時短勤務や産休、育休などの制度はあり、女性の社員が多く利用しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休のタイミングによっては...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
アパレルなので女性は働きやすいと思います!産休もとってる方がいたのでその点も心配ないと思います。店長ガチャが大切かも。体調悪かったりして休んだ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
制度上は女性の産休、育休が非常に取りやすい環境である。ただ復帰後は必ず配属店の異動をさせられており、モチベーションを保ったまま勤務することが難しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子育てしているお母さんも働いてました。年齢問わず。妊婦さんもいた気がします。働きやすい環境の店舗でした。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
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フリガナ | エフオーインターナショナル |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 863人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秦英貴 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
電話番号 | 078-252-5658 |
URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
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