この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼなく、休みもしっかり取れる。
プライベートと仕事のバランスは良い。
家族持ちが多く、充実できる環境がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
株式会社F・O・インターナショナル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社F・O・インターナショナルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社F・O・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はほぼなく、休みもしっかり取れる。
プライベートと仕事のバランスは良い。
家族持ちが多く、充実できる環境がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給はとりやすい傾向にあると思う。
アパレルなので、モノづくりの繁忙期にあたるシーズンは取りづらいが、中国の旧正月あたりは暇になるので狙い目か...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まあまあだと思う。仕事よりも趣味の時間を個人的に大事にしたいので、そう言った意味では割とゆとりはあるかもしれない。があくまでも個人の体感である...続きを読む(全171文字)
店舗配属になったとしても、月に8〜10日のお休みがあるのでワークライフバランスは取りやすそうです。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は業務内容よりも人によるイメージ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によるが、バランスとれるところととれないところの差が酷い。22時以降は残業つけれない(つけるとメールで公開処刑される)ため暗黙の了解でサー...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、私のいる部署はワークライフバランスがかなり良い方です。子育て中の方や育休産休明けの方も多く働いています。それぞれの家庭の都...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
お話することが好きな人は楽しく仕事ができるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
店長とフルタイム数人とパートの方と少数精鋭でシフトを回していたので、シフトを沢山入れてでも稼ぎたい方には向いているのではないかと思います。また...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署やチームによってかなり違いはあると思うが、私の場合は担当業務をしっかり管理していれば有給もしっかり取れたので平日でも割と予定を入れやすかっ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
有給取得はかなりしやすいです。
ほぼ全員が取得しております。当日にも取得申請をすれば可能です。半休や時短などさまざまな仕事スタイルを相談してす...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
販売職は月に10日or11日と休みが多いため、プライベートはかなり充実できる。
人員が足りていればさらに有休消化も気兼ねなく使え、さらにコロナ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
他の販売と比べても休みはかなり多い。今はコロナ休暇のような公休日プラスの休みも特別に付与されるため、月の半分程が休みの月もある。店舗にもよると...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
販売職にしては珍しく、かなり休みが多く、店舗にもよりますが基本残業もほぼ無いです。
ただ館の営業に合わせる形なので、基本年末年始も休みはありま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
基本的に残業は減らすように言われるので、早い時間に帰宅しやすい。
21時消灯のため、21時には全員帰宅する。
場所によってはフレックス制度が導...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年間休日125日とアパレルの中では多いほうだと思いました。社員でなくても、有給が付与されるので、休みもとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。
前日申請も可能。
また半日有給(午前、午後)も取得可能。
またフレックス勤務も柔軟に運用できている。
女性が多い職場...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司によって休みやすさは変わるが、希望休は比較的通りやすい。子どものいる主婦だと、優先的に平日の早番にまわしてもらえる。シフト制だが、だいたい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
土日はしっかり休みだし、自分の仕事をきちんと調節し管理できれば好きなタイミングで休めるイメージがありました。デザイナーはフレックスが導入されて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
店舗によりますが大体の店舗は残業ほぼ無いです。もし残業しても1分から残業代が出ます。希望休も店長によりますが大体通してくれますし、春と夏に3日...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性スタッフが多い。
基本8時間のフルタイム勤務だが、家庭を持っているスタッフは時短勤務も可能。
それに残業時間も少なく、接客状況にもよるが基...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は申請すればきちんと取れる。ただし、所属している部署によって忙しさが異なるため、スケジュールや仕事量の調整が難しい部署にいると申請しづらい...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
有給が取りやすかったり、休日出勤もほぼない為プライベートを充実させることができる。残業時間も繁忙期以外はかなり少なくなり勤務後のプライベートな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
慣れてくると自分のペースを保てると思います。基本的にお子さんのいる方は時短という体制をとっており、産休に入って戻ってくる方も少なくなかったと思...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アパレル、特に子供服では水準はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指していた時が一番良かった。
業績不振と共に年々経...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職時の対応は迅速だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の左遷、退職で今後の社内での立ち位置が大きく変わる。
勝ち組の部長に全...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
オーナーが公平性に魅力を感じた。
社員が自由に働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないのだが、
役員、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価システムを導入しており、明確な評価基準による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが
評価者の公平性が無...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素が無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションは浅いが
礼儀正しく、頭から反論する人が多い為、
穏やかに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
礼儀正しい人が多...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒は3年目あたりから
出世コースに乗るか外れるかが顕著になる。
その為、3年目以降に新卒の退職が多くなる。
新卒者の評価は所属部署と上司次第...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いとき...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
子供服の会社だけに
女性が優遇されるところは多い。
役員、管理職にも女性起用が多く、
社員全体の女性比率もかなり高い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中途で経験のある人が入ってきたら、その人から学ぶことがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内独自ルールに沿...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、希望の休みはしっかり取れる。
正社員も毎月連休をしっかり取っているイメージがある。
個人ノルマみたいなものは無く、あくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ブランドが好きであれば仕事に邁進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、まとまった休みはとても取りにくかったので、その点は改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休はとりやすかったです。なるべく残業をしないことを目指していたので、時間内に仕事を納めるようにどの店舗も目指していたように...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、土日祝の出勤を求められる為、ワークライフバランスは取りずらいです。特に繁忙期の年末年始などは人手を必要...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが社員なので、休みの融通が効きやすい。時短社員は、残業なども基本的になく、時間になれば上がっても大丈夫なように他のスタッフが...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。店長にもよるが比較的休みのバランスがいいと思う。残業もほとんどなく定時上がりが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よっぽどのクレームがない限りは、休みの日は休める。
土日は基本出社なので、平日休みの方がありがたい人などは良いと思う。
閑散期は休みが多く取れ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝早かったり夜遅かったり、年末年始、セール等は休み希望を出すと嫌な顔されます。販売業なので仕方ない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取れるので予定が入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は有給は入れないように命令され、希望休みも2...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
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フリガナ | エフオーインターナショナル |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 863人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秦英貴 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
電話番号 | 078-252-5658 |
URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
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