Ｆ・Ｏ・インターナショナルの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
退職時の対応は迅速だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の左遷、退職で今後の社内での立ち位置が大きく変わる。
勝ち組の部長に...会員登録して続きを読む(全119文字)

【良い点】
アパレル、特に子供服では水準はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指していた時が一番良かった。
業績不振と共に年々...会員登録して続きを読む(全86文字)

【良い点】
オーナーが公平性に魅力を感じた。
社員が自由に働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないのだが、
役員...会員登録して続きを読む(全183文字)

【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いと...会員登録して続きを読む(全131文字)

【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素...会員登録して続きを読む(全80文字)

【良い点】
子供服の会社だけに
女性が優遇されるところは多い。
役員、管理職にも女性起用が多く、
社員全体の女性比率もかなり高い。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業はほぼなく、休みもしっかり取れる。
プライベートと仕事のバランスは良い。
家族持ちが多く、充実できる環境がある。
【気になること・改善し...会員登録して続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒は3年目あたりから
出世コースに乗るか外れるかが顕著になる。
その為、3年目以降に新卒の退職が多くなる。
新卒者の評価は所属部署と上司次...会員登録して続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価システムを導入しており、明確な評価基準による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが
評価者の公平性が...会員登録して続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署にもよりますが残業が少なめなので、業界内で見てもこれくらいもらえたらまぁいいかなという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、わからないことも素直に聞けば丁寧に教えてくれる。インバウンド対応のため外国人スタッフも雇われていたが、文化の違いも柔軟に...会員登録して続きを読む(全96文字)

【良い点】
会社の方はみんな個性的で面白くフレンドリーな人が多いので初めて会うような人でも仲良くしてもらえます。会員登録して続きを読む(全56文字)

【良い点】
都内の店舗にいると、本社の方が店舗に来る機会が多く、管理職との距離が近いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからな...会員登録して続きを読む(全117文字)

【良い点】
給与が極端に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがあるので若い方が管理職に就くのはないです。いっても店長に...会員登録して続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにスキルが無くても社歴が上であればある程度のポジションまではいける。そのため特に向上心も無く惰性で働く社員...会員登録して続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本的に礼儀正しく常識のある人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社がどれだけ規則正しくても、末端の店舗の当たり外れはある。頑...会員登録して続きを読む(全81文字)

【良い点】
人脈があるので業界内では有名
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン気質で現場の感覚を知らないのでもう少し現場を見て社員の見て...会員登録して続きを読む(全84文字)

【良い点】
とにかく皆がお客様のため、現場のために全力で働いている。ハードワークではあるが、学ぶ点は多い。特に若い年次のうちにここでキャリアを積むことは...会員登録して続きを読む(全156文字)

【良い点】
東京の方だと店舗数が多いので、異動でもいいなら、すぐにサブや店長になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
サブや店長になっても給...会員登録して続きを読む(全131文字)

【良い点】
かなりフレンドリーで個性豊かな方が多い印象です。アットホームな雰囲気なので、馴染みやす位かもしれません。会員登録して続きを読む(全58文字)