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株式会社F・O・インターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

F・O・インターナショナルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全21件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社F・O・インターナショナルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社F・O・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

F・O・インターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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F・O・インターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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F・O・インターナショナルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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21件中21件表示

株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ベビー・キッズ総合企業として拡大中。少子化でも買い替えや保育園需要で成長余地あり。続きを読む(全41文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    キッズ業界では売り上げ2位だが、少子化の影響を大きく受けているため、アパレル事業だけでなく、子供向け体操教室など事業の幅を拡大しているそうだ。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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      社員から聞いたこと
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    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    子供服というジャンルを取り扱うため少子高齢化の影響によっては今後が不安ではある続きを読む(全39文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カメラマン 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパレル業界自体が難しいイメージである。
    特に変化を好まない会社のように感じた。
    自身の仕事をしたら良いという感...続きを読む(全102文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年12月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内トップクラスの子供服の会社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子供の出世率の低さ、
    子供服の価格低下が大きく、
    今後、伸びる要素...続きを読む(全80文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年5月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    服以外の分野にも意欲的に挑戦しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほぼ他社の真似事で値段もクオリティも手本を上回れていない続きを読む(全77文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社競合が多く、アパレルという業界上としても成長は厳しい。
    他社と差別化できる商品開発や企画を出し続けることが必...続きを読む(全94文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    デザインは可愛い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    計画性がなく、店舗のセールイベント毎回直前に決めるため他社の競合店と比べても劣っ...続きを読む(全80文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社企画生産のため、ものづくりをしている感じがする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化なので子供服だけではやっていけない。雑貨...続きを読む(全106文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 商品企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長見込みありません。何年悪化してるきがします。コロナウイルスの影響と言っていますが、それ以外にもたくさん要因はあると思いますが、経営者の考...続きを読む(全113文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    少子化で売り上げが落ちてしまうところをカバーしようと、子供服だけでなく、オリジナルの雑貨やおもちゃ、一部大人用の服も展開しています。
    最近は...続きを読む(全180文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナウイルス流行前までは、そこそこ良かったのだが、流行してからの対応の遅さや迷走により年々不安定になっている。...続きを読む(全138文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化の影響や競合他社が増えたことによってかなり厳しい状況。続きを読む(全50文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の広告・グラフィック関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生産から販売まで一気通貫のスタイルを早いうちから確立して、国内では時流にうまく乗って成長してきた点。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品には誇りをもっていますし、物は悪くないと思います。
    お客様に対してはいい店だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし...続きを読む(全182文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 商品企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    創業から自社企画にこだわりがあるため、オリジナル性のあるデザインを出せる土台がある。子供服では大手かつ資金も比較的潤沢のため、簡単には淘汰さ...続きを読む(全202文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きく売り上げをあげて店舗数をぐんぐん増やしていった時期のあと、
    売り上げが落ちてきていた時期の入社でした。
    そ...続きを読む(全404文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品など少しづつ改善されてきていることと、知名度が上がって来ていることを感じる。神戸の主要場所にある大きな会社なのですぐに倒産するみたいなこ...続きを読む(全178文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ファッションデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    デザイナーとしては就業時間やお給料など、他に比べると安定していると思います。なによりボーナスがしっかりしている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業拡大より、新事業開拓に重きを置いているように感じた。
    会社の発展に伴い、中途社員なども多いが、新旧社員間の温度差は否めない。
    子供服業界でもトッ...続きを読む(全158文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    子供服業界では一人勝ちに近い形で年々業績(売り上げ・利益ともに)は上がっている。ただし、業界自体が少子化の為に良い漁場では無い。会社としては海外に対する...続きを読む(全152文字)

    21件中21件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社勤務でした。子供が好きならきっと楽しめます。
    お子さんがいる人は、サンプルを袋に詰め放題で数百円で購入できるので助かっているようです。
    ...続きを読む(全195文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によるが基本は残業が少なく、休みが取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この人手不足のご時世に、ダブルワーク禁止。非正規...続きを読む(全179文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    商品企画から販売まで一貫して携わり、子どもに笑顔を届けられる仕事。続きを読む(全33文字)

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    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    販促やEC企画など多事業経験後、ブランドごとの総合職やディレクターへ成長可能。続きを読む(全39文字)

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    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フロンティア精神・チャレンジ精神を重視。新しい事業や企画に挑戦できる。続きを読む(全35文字)

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    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    子ども服関連事業中心で理解ある環境。キャリアチェンジ制度で多様な働き方も可。続きを読む(全38文字)

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    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みやすく、ワークライフバランスは抜群でした。しかしそれも部署によって大きく変わります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人前で大き...続きを読む(全230文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通るかどうかは別として一応社員の意見は聞いておこうという姿勢だけはある。ただ意見を出しても通る確率はほぼない。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすい、休んでも何も言われないし理由をかかれることもない。5日は取るように推奨されているので、消化しやすい方だと思う。続きを読む(全70文字)

    株式会社F・O・インターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の制度が曖昧すぎる。本当に仕事が出来る人ほど昇進や昇格をしないイメージで、そうでない人ほど昇進や昇格をしてい...続きを読む(全189文字)

    小売り(アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ

    Hamee株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレンドを追うべき業界の割に、判断が遅く一定数の年齢の男性たちに決定権があり、衰退していくと思っている。続きを読む(全72文字)

    株式会社しまむらの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己資本も高く、潰れる可能性はものすごく低いと思います。将来アパレルは淘汰されていくと思いますが、しまむらは残るでしょう。
    事業としては、シ...続きを読む(全181文字)

    株式会社渕上ファインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ブライダルサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブライダル市場において一定の認知と実績があり、安定した集客基盤を持つ点は強みだと感じました。ブランド力を活かした展開次第では、さらなる成長の...続きを読む(全198文字)

    株式会社京ろまんグループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    呉服店としてのブランドを担保している点、自社商品の開発など、商品の供給にも力を入れている点が優れている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

    小野株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT化が進み、レジは自動釣銭機に、発注はスマホアプリに、タイムカードはタブレットからの打刻に、一部商品は自動発注に、備品等の経費は指定の方法...続きを読む(全287文字)

    株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗を拡大しているので、成長はし続けると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店舗の拡大が行き過ぎ、既存の店の従業員が不足しており...続きを読む(全83文字)

    株式会社ライトオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他の小売・ファッション関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ショッピングセンターに多く出店しているので全国的な知名度は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在庫過多で収益を圧迫している。特にジ...続きを読む(全144文字)

    ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きなグループ会社の為、未来の不安はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    近年インバウンド需要が多かった為、終わった時の営業利益が...続きを読む(全82文字)

    坂善商事株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    店舗が関東圏のみにしかなく守備範囲が狭いため将来の売上が心配。続きを読む(全31文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    株式会社ベイブルックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    店舗それぞれの独自性が強く、ファンがいるため時代が経っても他社に負けないと思う続きを読む(全39文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    F・O・インターナショナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社F・O・インターナショナル
    フリガナ エフオーインターナショナル
    設立日 1998年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 863人
    決算月 2月
    代表者 秦英貴
    本社所在地 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号
    電話番号 078-252-5658
    URL https://www.fo-kids.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1506390

    F・O・インターナショナルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。