回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の制度が曖昧すぎる。本当に仕事が出来る人ほど昇進や昇格をしないイメージで、そうでない人ほど昇進や昇格をしてい...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社F・O・インターナショナル
株式会社F・O・インターナショナルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜613万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社F・O・インターナショナルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社F・O・インターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の制度が曖昧すぎる。本当に仕事が出来る人ほど昇進や昇格をしないイメージで、そうでない人ほど昇進や昇格をしてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は見込みがないのですればするほどもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は満額でも1ヶ月ほど、昇給も微々たるものなので...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価をする月がきちんと決められている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入られてるか気に入られてないかで決まる点が...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価システムを導入しており、明確な評価基準による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが
評価者の公平性が...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが残業が少なめなので、業界内で見てもこれくらいもらえたらまぁいいかなという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
大学院・大学卒 は同額の月給206,200円。賞与は年に2回。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないこともあり、昇給がなかなかできない。あっても1年に5000円ほど。コロナ禍の際は昇給はなかった。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2年に1度しか昇給はなく、あがって5000円程度。半期に1度店の売上と自己評価を行うが、最後に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧である。能力や業務量で評価というよりも勤続年数や年齢のウエイトが高いように感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アパレルの中では給与は良い方だと思う
みなし残業があったが、そもそも残業をさせない方針だった
評価制度もしっかりしていて、不正などがある雰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自己評価と直属の上司と所属長の評価を合わせた総合評価によって上がる時給が決まっていた。上から気に入られている人は仕事がそんなにでも上がってい...続きを読む(全267文字)
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賞与は1ヶ月。住宅手当なしです。続きを読む(全16文字)
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【良い点】
アルバイトだったので賞与はありませんでしたが、年始出勤にはお年玉がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給でしたが、上がる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では、安定していると思います。販売職も総合職と同じ給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合は特に、かな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒で入社時は同業種に比べて高収入
額面で23万(残業代、交通費含む)
保険等引かれて手取り20万ほど。
休みも多いし仕事自体もきつくないの...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
休みが多いと考えれば給料は悪くないかなと思います。
残業時間も1分単位で計算され、支払ってもらえるので良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
四大卒で入社した為、入社〜3年目ぐらいまでは年収にも満足していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職の社員は基本昇給がない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一応年2回自身で目標設定を行い、
それに向けての達成度合いで評価をする、明確な基準を作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗業務の待遇は比較的良いと感じられる。
半期に1度、業務フィードバックを行っている。
会社全体としては、しっかり個人の能力を判断してくれる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
評価は上司次第なので良い上司に当たれば、育成や昇進、評価を考えた目標設定がなされる。リクルートが導入していたWiLLシートを目標管理制度とし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
当時は上場を目指していたこともあって、
店舗を任されている従業員への評価制度はしっかりしていたように思います。
半期ごとに直属の上司からの評...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
アパレル業界のなかでは比較的に給料は高い方で、ボーナスも他企業と比べたら少ないですが必ずもらえました。社員は半期ごとに目標を細かく設定しそれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価して優遇して下さいます。仕事は丁寧に教えて頂けます。パートですが社員並みの仕事を任されます。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
その頃は業績もよかったのでボーナスや月給などの昇給もありました。給与面ではデザイナーとしても良い方だったと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期に一度、自ら目標を設定し
それを振り返り自己採点をする仕組みが
できたのは良かった。
上司によっては目標設定まで
一緒に真剣に考えてくれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本社勤務でした。子供が好きならきっと楽しめます。
お子さんがいる人は、サンプルを袋に詰め放題で数百円で購入できるので助かっているようです。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるが基本は残業が少なく、休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
この人手不足のご時世に、ダブルワーク禁止。非正規...続きを読む(全179文字)
商品企画から販売まで一貫して携わり、子どもに笑顔を届けられる仕事。続きを読む(全33文字)
ベビー・キッズ総合企業として拡大中。少子化でも買い替えや保育園需要で成長余地あり。続きを読む(全41文字)
販促やEC企画など多事業経験後、ブランドごとの総合職やディレクターへ成長可能。続きを読む(全39文字)
フロンティア精神・チャレンジ精神を重視。新しい事業や企画に挑戦できる。続きを読む(全35文字)
子ども服関連事業中心で理解ある環境。キャリアチェンジ制度で多様な働き方も可。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
休みやすく、ワークライフバランスは抜群でした。しかしそれも部署によって大きく変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
人前で大き...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
通るかどうかは別として一応社員の意見は聞いておこうという姿勢だけはある。ただ意見を出しても通る確率はほぼない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給は取りやすい、休んでも何も言われないし理由をかかれることもない。5日は取るように推奨されているので、消化しやすい方だと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は低いですが、新卒で入ったので、その点でいうとアパレル業界の中では高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が長く働い...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やる気があれば、手上げすると、上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数値目標にこだわり過ぎており、接客に全く時間を費やせない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に待遇が悪い。そもそもの給与が低く、昇格に関しての情報や基準が不明瞭。配属された店...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収水準は近隣のアパレル販売職と比較するとやや高めで、販売実績によっては収入を伸ばすことが可能です。評価は主に個人の販売実績に基づいて決定さ...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
販売実績から評価されることが多い。頑張って販売していればいい評価がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では販売実績では評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料は分単位でもらえるため安心ですが、人件費分売り上げが稼げていないときは走って退勤手続きをさせられるなど店舗ごとのカツカツな運営がありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
雰囲気が良くコミュニケーションが取りやすい。
評価面談等も用意されてる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少なく、マネージャ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
アパレルにしては高給な方。販売が得意かつ店ガチャに当たれば、グングン上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ売ったら偉いという...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりない。
店長まで上がったとしても手当がそこまで多いわけでもなく、仕事量に見合った給与かと言われるとそうでもない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ数年は給与見直しの動きあり改善されつつありますが成果に対しての報酬ギャップがあることは事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
| 会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エフオーインターナショナル |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 863人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 秦英貴 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| 電話番号 | 078-252-5658 |
| URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
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