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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によりますが、総務部は残業はほとんどありませんでした。
休日出勤がある月は土日祝に出勤しますが、代休は必ず取れますし、年間休日は120日...続きを読む(全238文字)
株式会社要興業
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【良い点】
部署によりますが、総務部は残業はほとんどありませんでした。
休日出勤がある月は土日祝に出勤しますが、代休は必ず取れますし、年間休日は120日...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定がオープンにされていないためルールが不明瞭。社員に配布されるのは一部抜粋が印刷されたもののみ。働く社員が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
都内トップクラスのシェアがあるため認知度は高く営業はしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境、体制がないた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員間はコミュニケーション出来る関係がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部長へのイエスマンとなっているため、風通しは非常...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業範囲は広いため、様々な業界へアプローチ出来るのは面白いと思う。認知度も総務担当の方は認知されている事もあるのはいい点ではある。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は案内される事はないため、そもそも利用出来る環境ではない。制度があるなら文面で案内すべきだが規定が読めな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方がインセンティブを爆発的に頂ける訳ではないので、実質的にあまり魅力がないため選ぶ基準にはなっていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当なし、交通費のみ。
若手が続かない理由の最たる例だと思う。
上場はしているので30代中盤の方々は家持ちが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
仕事が増える=潰れないならそう。
ただ仕事が増えて人が減ってる現状、潰れるのは会社ではなく営業をしている人たちだと思う。
抗がん剤をうちなが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上役が非常に気難しい人ばかりな為、反面代理以下の結束力は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
美味しいポジションにいる人間の入れ替...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
青天井の報奨金はない。
課員によってさじ加減が決められている為、同じ案件でも額が異なる。実際に目の当たりにし、非常に気の毒に感じた。
年間...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が104日。加えてゴルフ文化の為休日に誘われることも。残業に関しては固定残業となっており、40時間を超え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも報奨金ありきの給与形態。基本給が極端に低く、仕事が多忙な中粗大の見積もりを何十件とこなしつつ四半期に一度の報奨金を得...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
仕事の難易度、残業の少なさはかなり優れていました。
それ以前の企業がかなりキツイ環境だったのでその点は転職してよかったと思いましたが、その代...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
よく言えば自主性を重んじてくれるので、
自らスキルアップが出来る人材であれば、
やった分だけ返ってくる魅力がある
悪く言えば会社主体で何か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
総務の方で知らない人は居ないほどの最大手企業なので、営業にとって武器となる提案等は多かった。
企業体力はあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績は右肩上がりの成長企業です。
仕事なので嫌な思いや苦しい思いをすることはありますが、その分やり遂げた時の達成感がハンパないです。
地道に...続きを読む(全201文字)
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祝日が所定休日ではない)ため、祝日の振替をするために、土曜出勤をしなけらばならない。
有給休暇にて処理する事も可能であるが、年間の祝日は10日以上ある...続きを読む(全199文字)
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古風な会社で閉鎖的
やりがちは感じられなかった。
給料は並でした。課長クラスで、1千万くらいだそうです。
報奨金もありますが、会社に負債を与えると...続きを読む(全161文字)
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なかなか毎日が同じような事のくりかえしで、仕事のやりがい、面白みという意味では感じることが、できません。自分自身の問題も多かったと思いますが私には毎日こ...続きを読む(全164文字)
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給与には歩合の要素があります。したがって、できる人には良い仕事や稼げる仕事がどんどんつきますが、そうでないと割りに合わない仕事ばかりがまわってくる状態に...続きを読む(全189文字)
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長時間労働に理不尽なルート設定。
あれでは事故は減らない。
歩合も人によってルートや、金額が違うけれども、悪いルートに当たってしまうと、
時間が長...続きを読む(全161文字)
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ドライバー職で基本的には一人での作業であるため、自分なりのやり方で業務をする事が出来る。時間外手当の支給は無いが、成果給の様なものがあるため、やっただけ...続きを読む(全158文字)
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女性だけではありませんが、年間休日が103日(52週×土日+元日)と少なく、祝日を代休処理するために土曜出勤が課せられます。月1回の土曜出勤だけでは祝日...続きを読む(全200文字)
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これから大きくなっていく会社だから、社内の風通しもよく、どんどん色々な事を提案して下さい。といわれるが、実際のところはオーナー企業のため、意見する事を求...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 株式会社要興業 |
|---|---|
| フリガナ | カナメコウギョウ |
| 設立日 | 1973年4月 |
| 資本金 | 8億2773万6000円 |
| 従業員数 | 464人 |
| 売上高 | 145億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木納 孝 |
| 本社所在地 | 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目14番8号池袋エヌエスビル |
| 平均年齢 | 47.2歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-3986-5352 |
| URL | https://www.kaname-k.co.jp/ |
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