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株式会社要興業

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

要興業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社要興業の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社要興業で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

要興業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

要興業の 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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要興業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社要興業の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は案内される事はないため、そもそも利用出来る環境ではない。制度があるなら文面で案内すべきだが規定が読めな...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社要興業の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当なし、交通費のみ。
若手が続かない理由の最たる例だと思う。
上場はしているので30代中盤の方々は家持ちが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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株式会社要興業の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年7月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 人事 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業種が産業廃棄物の回収のため、就業規則等もドライバーさん向けのつくりとなっており、それがそのまま事務員にも適用されます。年間休日は105日(週2日×52...続きを読む(全165文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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要興業の 他のカテゴリの口コミ

株式会社要興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりますが、総務部は残業はほとんどありませんでした。
休日出勤がある月は土日祝に出勤しますが、代休は必ず取れますし、年間休日は120日...続きを読む(全238文字)

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株式会社要興業の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方がインセンティブを爆発的に頂ける訳ではないので、実質的にあまり魅力がないため選ぶ基準にはなっていない。続きを読む(全77文字)

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株式会社要興業の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業範囲は広いため、様々な業界へアプローチ出来るのは面白いと思う。認知度も総務担当の方は認知されている事もあるのはいい点ではある。続きを読む(全71文字)

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株式会社要興業の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員間はコミュニケーション出来る関係がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部長へのイエスマンとなっているため、風通しは非常...続きを読む(全86文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社要興業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都内トップクラスのシェアがあるため認知度は高く営業はしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境、体制がないた...続きを読む(全88文字)

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株式会社要興業の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定がオープンにされていないためルールが不明瞭。社員に配布されるのは一部抜粋が印刷されたもののみ。働く社員が...続きを読む(全173文字)

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株式会社要興業の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が増える=潰れないならそう。
ただ仕事が増えて人が減ってる現状、潰れるのは会社ではなく営業をしている人たちだと思う。
抗がん剤をうちなが...続きを読む(全221文字)

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株式会社要興業の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも報奨金ありきの給与形態。基本給が極端に低く、仕事が多忙な中粗大の見積もりを何十件とこなしつつ四半期に一度の報奨金を得...続きを読む(全296文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社要興業の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が104日。加えてゴルフ文化の為休日に誘われることも。残業に関しては固定残業となっており、40時間を超え...続きを読む(全122文字)

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株式会社要興業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
青天井の報奨金はない。
課員によってさじ加減が決められている為、同じ案件でも額が異なる。実際に目の当たりにし、非常に気の毒に感じた。

年間...続きを読む(全213文字)

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  • 改善したほうがいい点
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サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社セレブリックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のバーベキューや飲み会などのイベントも定期的にあり、交流が図られています。
リフレッシュ休暇や勤続休暇などもあり、とても取得しやすい環境...続きを読む(全127文字)

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株式会社集建築事務所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助あり。持ち家も賃貸の約半額だが出るので助かる。女性は私服か制服か選べる。また入社すぐでも賞与貰えた。続きを読む(全60文字)

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株式会社パソナの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水が自由に飲めたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合う人は合う。合わない人は合わない。本当にその一言につきる…合わない...続きを読む(全85文字)

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株式会社ソフトハートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格もがんがんとっていこうというう風潮で、資格に合格した際にはその時にかかった費用は負担してくれます続きを読む(全56文字)

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株式会社スタジオアイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助などは転勤で引っ越しが必要な場合は出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に休憩がほとんど取れず疲弊するのできちんと...続きを読む(全89文字)

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TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生は揃っていますが、他の大手企業と比べると物...続きを読む(全86文字)

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アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給はそこそこいいがそれだけ。手当などはなく、シフトの集まりが悪いときやっすいインセンティブがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

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株式会社アスパークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助はよい。単価が高いと少しだけ基本給に上乗せされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止はこの会社の年収水準的に、少し時...続きを読む(全86文字)

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ライクスタッフィング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は無し。
退職金も現状無し。
独自の福利厚生も特になかった。
だが、転居を伴う転勤も発生しないため生活のしやすさは確保できる。
【気...続きを読む(全220文字)

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ANAスカイビルサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飛行機の9割引は使えました!沖縄や大阪、勤務1年後からは海外にも使えたようです。同期もみんな旅行が好きだったので、一緒に旅行したりしました。...続きを読む(全271文字)

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要興業の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社要興業
フリガナ カナメコウギョウ
設立日 1973年4月
資本金 8億2773万6000円
従業員数 464人
売上高 145億600万円
決算月 3月
代表者 木納 孝
本社所在地 〒171-0014 東京都豊島区池袋2丁目14番8号池袋エヌエスビル
平均年齢 47.2歳
平均給与 649万円
電話番号 03-3986-5352
URL https://www.kaname-k.co.jp/
NOKIZAL ID: 1493754

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