要興業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
部署によりますが、総務部は残業はほとんどありませんでした。
休日出勤がある月は土日祝に出勤しますが、代休は必ず取れますし、年間休日は120日...続きを読む(全238文字)

【良い点】
社員間はコミュニケーション出来る関係がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部長へのイエスマンとなっているため、風通しは非常...続きを読む(全86文字)

【良い点】
都内トップクラスのシェアがあるため認知度は高く営業はしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境、体制がないた...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方がインセンティブを爆発的に頂ける訳ではないので、実質的にあまり魅力がないため選ぶ基準にはなっていない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は案内される事はないため、そもそも利用出来る環境ではない。制度があるなら文面で案内すべきだが規定が読めな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業範囲は広いため、様々な業界へアプローチ出来るのは面白いと思う。認知度も総務担当の方は認知されている事もあるのはいい点ではある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事が増える＝潰れないならそう。
ただ仕事が増えて人が減ってる現状、潰れるのは会社ではなく営業をしている人たちだと思う。
抗がん剤をうちなが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
住宅手当なし、交通費のみ。
若手が続かない理由の最たる例だと思う。
上場はしているので30代中盤の方々は家持ちが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも報奨金ありきの給与形態。基本給が極端に低く、仕事が多忙な中粗大の見積もりを何十件とこなしつつ四半期に一度の報奨金を得...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が104日。加えてゴルフ文化の為休日に誘われることも。残業に関しては固定残業となっており、40時間を超え...続きを読む(全122文字)

【良い点】
テレアポとしては給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポという性質上、メンタルがすり減ってしまう。メンタルが強くないと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業先への直接雇用を希望したが、派遣会社の担当者にうやむやな回答をされた。丁寧に相談にのって欲しかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい、あとで聞いたがその人は飛ばされたらしい、実績が出ないと1日に30回以上着信がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
どんな理由であれ前向きに受け入れてくれるので円満に退職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人の退職理由はほとんどが会...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する希望を伝える機会はありますが、実際の配属や担当業務は案件状況や会社方針が優先されるため、必ずしも...続きを読む(全126文字)

【良い点】
すごい楽なので、働いていても良いかと迷います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しでつまらないです。なんのために...続きを読む(全94文字)

【良い点】
全く個人の都合での契約満期で区切りの退職だった。
最終派遣先での業務経験の結果、今は別企業で正社員で働いており、繋がっていると感じている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に引き止められることなく辞められた。
また、退職の為の用紙も用意されたテンプレートがあるため面倒なことはなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自己研磨機関という名の待機期間があり、その期間は仕事をせずとも給与が支給される。(正直、不安要素しかない期間)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)

【良い点】
やはり派遣社員は将来性がないので不安。
子供が小さい間はいいが、大きくなったらどこかで正社員で働きたい。
派遣先でそのまま正社員雇用をしてく...続きを読む(全107文字)