要興業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によりますが、総務部は残業はほとんどありませんでした。
休日出勤がある月は土日祝に出勤しますが、代休は必ず取れますし、年間休日は120日...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの方がインセンティブを爆発的に頂ける訳ではないので、実質的にあまり魅力がないため選ぶ基準にはなっていない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は案内される事はないため、そもそも利用出来る環境ではない。制度があるなら文面で案内すべきだが規定が読めな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業範囲は広いため、様々な業界へアプローチ出来るのは面白いと思う。認知度も総務担当の方は認知されている事もあるのはいい点ではある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員間はコミュニケーション出来る関係がある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部長へのイエスマンとなっているため、風通しは非常...続きを読む(全86文字)

【良い点】
都内トップクラスのシェアがあるため認知度は高く営業はしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる環境、体制がないた...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定がオープンにされていないためルールが不明瞭。社員に配布されるのは一部抜粋が印刷されたもののみ。働く社員が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事が増える＝潰れないならそう。
ただ仕事が増えて人が減ってる現状、潰れるのは会社ではなく営業をしている人たちだと思う。
抗がん剤をうちなが...続きを読む(全221文字)

【良い点】
住宅手当なし、交通費のみ。
若手が続かない理由の最たる例だと思う。
上場はしているので30代中盤の方々は家持ちが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも報奨金ありきの給与形態。基本給が極端に低く、仕事が多忙な中粗大の見積もりを何十件とこなしつつ四半期に一度の報奨金を得...続きを読む(全296文字)

【良い点】
バックオフィスは女性の育休産休の取得のしやすさはかなりあると思います。
かえってきたときも、おかえりー！って感じで雰囲気もとても和やかです。...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいるが、技術職の人は独身で仕事に身を捧げている人な印象を受けた。技術職の人の産休・育休の実績はない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
女性の割合が圧倒的に多いこともあり、女性が働きやすい環境が整っているとおもった。お子さんがいる、産休明けなどのスタッフも多く、時短勤務や子供...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性であるから働きづらい、といったことは特にないと思われます。昇給や評価、勤務時間や残業時間等、性別によっての差はない会社です。ライフステー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多いので女性はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって空気が違うが私のところはかなりよかった。みんな仲良かった...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境が整っています。特筆すべきは産休・育休からの復帰率で、私の周りでもほとんどの社員が元のポジションに戻って活躍...続きを読む(全224文字)

【良い点】
共同エンジニアリングの内勤として働くなら働きやすい職場なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるため働きやすいか...続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社がしやすい、研修が丁寧、時給制だが時給は悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
成長ややりがいはない。社員にする気はさらさらな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
非常に女性（特に子供がいる）の働き方には寛容で理解があると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者と既婚者で差異を感じる事が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性は事務職に割り当てられることがあります。
少ないですが女性の管理職もおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり残業が気に...続きを読む(全125文字)