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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

YOZANの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YOZANの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YOZANで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

YOZANの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.5
成長・将来性
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2.6
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退職理由
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YOZANの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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YOZANの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社YOZANの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信会社なので、契約者が維持できる限りストック経営で安定していた。ポケベル全盛期はよかったと思う。古き良き時代として、通信会社は営業しなくても...続きを読む(全205文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年04月05日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
15年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社して2年間ほどは新規事業の展開でITベンチャーらしい忙しさがあったが、既存インフラを使ったサービスの縮小、新規事業継続の膠着といった状況が続きジャスダ...続きを読む(全372文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アステル買収による経営悪化の際に、主力メンバーが抜けています。
そのため、通信設備に関する有識者は今となってはいないのではないでしょうか。
今後の将来...続きを読む(全157文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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YOZANの 他のカテゴリの口コミ

株式会社YOZANの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
19年前
IR
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が整っており、提携施設が多く、スポーツジムなどは皆がよく利用していた。
ディズニーランド入場券が安くなるkingdom Member ...続きを読む(全191文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
19年前
IR
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年実績を評価して、給与査定があること。
頑張っていれば昇給があるし、そうでないと降格もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全145文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
19年前
IR
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
水曜は残業してはいけない日で全員定時退社ルールが守られていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により残業が日常的になっており、上...続きを読む(全110文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に女性が働きやすいと思ったことはないですが、営業事務などの仕事が大部分であったので、外回りなどの営業以外は、特に問題ないと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年08月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世の中ではすでに斜陽産業となっていたが、PHSなど法人向けソリューションがなんとか売上を上げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年01月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。初期から社員になった人達は、まあまあの給与水準だったと思う。PHSや携帯電話は普及するまでの期間は、安定した経営だった。
【気になる...続きを読む(全243文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても、おとなしい社員イメージで、働きやすかったです。ポケベルでしたが、大手通信会社のグループ企業が出自なので、大企業的な感じです。
【気にな...続きを読む(全205文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポケットベル事業が衰退するときに在籍しました。母体としては通信会社なので、よい人がたくさんいた印象です。どちらかというと大企業的な雰囲気でした...続きを読む(全337文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
17年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由闊達な企業で、やりたい事をやらせてくれる企業文化がありました。特に通信事業については、様々な有名企業から転職してきた方が多く、非常に優秀な人材がそろっ...続きを読む(全152文字)

株式会社YOZANの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国内初のWiMAXを実用化するということで、興味を持ち、アステル(PHS)の基地局を、WiMAXの基地局に置きかけることで、コスト面でも納期面でも有利とい...続きを読む(全175文字)

IT・通信(通信業)の事業の成長・将来性の口コミ

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから伸びるであろう業界や企業へ積極的に投資をされていて成長性がある。
また、事業の拡大と多角化に際して必要な人材の確保を行っている。機電専...続きを読む(全178文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績に関わらず、会社がつぶれることは無いという安定感は、社員皆感じているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が伸...続きを読む(全150文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信では頑丈な基盤を築いているものの、今後は他の格安サービスもどんどん新規参入しているため、そのほかの分野でどれだけ事業展開できるかが課題である。続きを読む(全73文字)

株式会社ダイヤルプランの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
通信インフラ設計・構築・設置
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないでしょうね。2022年時点で、私も知っている社員と派遣社員は、1人残して全...続きを読む(全148文字)

NTTコミュニケーションズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

NTTグループとしてもしっかりとした基盤をすでに確立しており、そのため将来に対する心配をする必要はそれほどないだろう。続きを読む(全59文字)

株式会社ドコモCSの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

将来性を心配することはない。これからの新規事業や技術で進化し続ける企業であるだろう。続きを読む(全42文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

通信ビルといったアセットが4000箇所あり、非常に安定している。続きを読む(全32文字)

株式会社ドコモCSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最大手の子会社として安定している。社名を言えばほぼ全ての人に伝わる。コンプライアンスや情報セキュリティ研修も充実しており、ベースアップも期...続きを読む(全184文字)

NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ネットワーク設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NECの子会社ということもあり倒産することはない。
海底から宇宙と幅広い事業領域や最近はカーボンニュートラルなどの環境問題にも取り組んでいるの...続きを読む(全88文字)

KDDI株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

事業が通信だけでなく、金融の分野にも事業の拡大をしているため、簡単には傾かないのではないかとかんじた。続きを読む(全51文字)

YOZANの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社YOZAN
本社所在地 〒156-0057 東京都世田谷区上北沢4丁目16番11号
URL http://www.yozan.co.jp

YOZANの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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