ＹＯＺＡＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生が整っており、提携施設が多く、スポーツジムなどは皆がよく利用していた。
ディズニーランド入場券が安くなるkingdom Member ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎年実績を評価して、給与査定があること。
頑張っていれば昇給があるし、そうでないと降格もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
特に女性が働きやすいと思ったことはないですが、営業事務などの仕事が大部分であったので、外回りなどの営業以外は、特に問題ないと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
世の中ではすでに斜陽産業となっていたが、PHSなど法人向けソリューションがなんとか売上を上げていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
特になし。初期から社員になった人達は、まあまあの給与水準だったと思う。PHSや携帯電話は普及するまでの期間は、安定した経営だった。
【気になる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
とても、おとなしい社員イメージで、働きやすかったです。ポケベルでしたが、大手通信会社のグループ企業が出自なので、大企業的な感じです。
【気にな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
通信会社なので、契約者が維持できる限りストック経営で安定していた。ポケベル全盛期はよかったと思う。古き良き時代として、通信会社は営業しなくても...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ポケットベル事業が衰退するときに在籍しました。母体としては通信会社なので、よい人がたくさんいた印象です。どちらかというと大企業的な雰囲気でした...続きを読む(全337文字)

入社して2年間ほどは新規事業の展開でITベンチャーらしい忙しさがあったが、既存インフラを使ったサービスの縮小、新規事業継続の膠着といった状況が続きジャスダ...続きを読む(全372文字)

アステル買収による経営悪化の際に、主力メンバーが抜けています。
そのため、通信設備に関する有識者は今となってはいないのではないでしょうか。
今後の将来...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業手当が出したくないようなので、休みだけはありますが、業務量とのバランスは、結局できる社員に仕事が集中して、出来ない社員が何時迄も出来ない状...続きを読む(全160文字)

【良い点】
休みでもお構いなく上司から連絡が来る。出れば休みだと伝えているのに早めにやれと言われるので休日出勤するか翌日早出して対応しなければならない。
...続きを読む(全130文字)

【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日出...続きを読む(全296文字)

【良い点】
有給休暇など休みはしっかりとれる印象です。
残業している人はたまに見かけましたが、そんなに多くはいませんでした。
土日祝がお休みなので年間休日...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業少なめで、休暇も取得しやすいです。まわりに小さいお子さんがいる社員も何人かいますが、急な事情で出社できないことになっても、協力的な雰囲気な...続きを読む(全308文字)

【良い点】
部署にもよるが残業は20～30時間程度なのでワークライフバランスは取りやすい。
在宅勤務制度がありフルリモートの方も多い。
フルフレックス制度...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事業本部によっては、毎月の残業を30時間以内に徹底し、遵守しているところもある（実態は不明）
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本残業はありません。
繁忙期（9月や3月）はお客様対応で遅くなることはありますが、ワークライフバランスが保てないほどではないです続きを読む(全71文字)

【良い点】
残業が少ない。休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が定期的に開催されており、断りにくい雰囲気がある。別の部署は全...続きを読む(全84文字)