フードプラス・ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
各部署にその道のプロがおり、外部から入ってきた社員も現場たたき上げのベテラン社員も相互に協力しあえる雰囲気があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理部門として制度設計などを１から作り上げるやりがいや裁量権があった。
また、外部の専門家との連携が手厚く、経験のない業務であっても比較的安...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味で個人商店のような阿吽の呼吸で業務が進められていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しではあるが、業務が属人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別に関係なく適材適所に人員配置がなされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に仕方がない部分はあるが管理職となると女性が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
勤務時間が長いが残業代(固定残業を超えた分も)はすべて支払われた。続きを読む(全39文字)

【良い点】
管理部門の有給取得率は高く、時期変更を求められるような場面はほとんどない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人の変革期であった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
大手チェーン店なので将来は安定していると思います。
長くいればそれだけ評価され役職ももらえ、いずれは幹部クラスになれると思います。
業者自体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員はホールもキッチンも両方やるので、色々勉強にはなります。
あとお客様からありがとうと言葉をいただけるので、そこはとても嬉しくやりがいにつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
長くいるとボーナスがちゃんともらえる
あと店舗自体の雰囲気は店によってちがうけど、自分がいたみせはとてもよく、働きやすかったです。
休憩時間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が高い休みがいらないから給料もっとくれって人にはおすすめ！
若い人が多いイメージです
年配の方が入ると話が合うか不安です
仲良くなるまで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
出入りが多い会社なのでちゃんとした理由があれば直ぐにでも辞めれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の人と内勤の人での仲がよ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給与は中小企業の中では高い方だと思う。条件はあるが社宅も自己負担は二割と良心的である。
また、社長や専務クラスの顧客と話す機会が多いため、経...続きを読む(全499文字)

【良い点】
人柄が良い人が多く人間関係は良好。配属部署にもよるが、基本的に他者に対して協力的な人が多いため人間関係の問題点をきくことは基本的にない。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
収入はかなりいい方です。
残業代も必ず支給されます。
（申請をしたら）
中には、申請をしない気遣いな社員も存在しますが、申請しづらい雰囲気等...続きを読む(全170文字)

【良い点】
工場に勤務だったため夜勤手当や残業によってかなり稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣担当者によって高圧的態度を取られ続けた。...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職は形式上の引き留めはあるものの、流動性の高い職種なだけあって手続き等も粛々と進んでいきます。
CRAは他の部...続きを読む(全224文字)

【良い点】
そのまま接客を磨きたい人であればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業経験を本部にいってもつめるかわからなかったため、退...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事内容は向き不向きがあると思う。営業やクレーム等、苦に感じない、仕事と割り切って接客ができる人は向いている。仕事と割り切れずにお客さんに対...続きを読む(全228文字)

【良い点】
早く終わっても日給保証
閑散期でも施工会社さんと仲良くなれた人はそこで作業員として働いて食いしのぐことが出来る人も居るみたいです。
【気にな...続きを読む(全703文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はがっつり退職代行を使ったので、退職に関して教えられることはないが、辞めると言ったら怒鳴り...続きを読む(全86文字)