フードプラス・ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理部門の有給取得率は高く、時期変更を求められるような場面はほとんどない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人の変革期であった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
管理部門として制度設計などを１から作り上げるやりがいや裁量権があった。
また、外部の専門家との連携が手厚く、経験のない業務であっても比較的安...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味で個人商店のような阿吽の呼吸で業務が進められていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しではあるが、業務が属人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別に関係なく適材適所に人員配置がなされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に仕方がない部分はあるが管理職となると女性が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
勤務時間が長いが残業代(固定残業を超えた分も)はすべて支払われた。続きを読む(全39文字)

【良い点】
大手チェーン店なので将来は安定していると思います。
長くいればそれだけ評価され役職ももらえ、いずれは幹部クラスになれると思います。
業者自体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員はホールもキッチンも両方やるので、色々勉強にはなります。
あとお客様からありがとうと言葉をいただけるので、そこはとても嬉しくやりがいにつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
長くいるとボーナスがちゃんともらえる
あと店舗自体の雰囲気は店によってちがうけど、自分がいたみせはとてもよく、働きやすかったです。
休憩時間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が高い休みがいらないから給料もっとくれって人にはおすすめ！
若い人が多いイメージです
年配の方が入ると話が合うか不安です
仲良くなるまで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
稼げる
休みなしで稼ぎたい方にはうってつけです
大手なので福利厚生等はしっかりしている気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全176文字)

【良い点】
内勤の仕事はとても忙しそうです。自分はげんば仕事だったのでその日その日で人が変わるので人間関係はないに等しい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人柄がいい人が多く人間関係は良好。
管理職は優秀な若手とただ年功序列で席に座っているおじさんおばさんの差が激しい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
現場のリーダーや管理職の方々がとても親身です。困ったことがあればすぐに声をかけてくれて、フォロー体制が整っています。新人の頃は掃除の手順も手...続きを読む(全148文字)

【良い点】
創業時から在籍いるメンバーはバイタリティや仕事に対する熱意が多く刺激になった。
当時はまだベンチャー色も強くいろいろな業務を任す風土と感じた...続きを読む(全218文字)

【良い点】
小規模人数で構成されており、部下は上司の目の行き届く範囲にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模チームであり、目の行き届...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者によっては人当たりのよい（朗らかで圧の少ない）方もいるため、そういった方に当たれば、相談などのコミュニケーションも取りやすいかと思う。...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心なので、社内のマネジメントはあまり目立たない形になっています。配属についても、こちらから確認しない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事業所の所長クラスになると、全然仕事しなくていい。現場にも顔を出さず事務所にふんぞりかえっているだけでいい。面接とかやるにはやっているが、そ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
チームによると思いますが、気になることがあると相談に乗ってくれたり定期的に面談を行ってくれたので、相談しやすい雰囲気があった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
適度に雑談もあり、かといって距離感が近すぎるわけでもないといった、適切な環境であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全124文字)