フードプラス・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理部門の有給取得率は高く、時期変更を求められるような場面はほとんどない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人の変革期であった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各部署にその道のプロがおり、外部から入ってきた社員も現場たたき上げのベテラン社員も相互に協力しあえる雰囲気があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理部門として制度設計などを１から作り上げるやりがいや裁量権があった。
また、外部の専門家との連携が手厚く、経験のない業務であっても比較的安...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味で個人商店のような阿吽の呼吸で業務が進められていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しではあるが、業務が属人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
勤務時間が長いが残業代(固定残業を超えた分も)はすべて支払われた。続きを読む(全39文字)

【良い点】
大手チェーン店なので将来は安定していると思います。
長くいればそれだけ評価され役職ももらえ、いずれは幹部クラスになれると思います。
業者自体...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員はホールもキッチンも両方やるので、色々勉強にはなります。
あとお客様からありがとうと言葉をいただけるので、そこはとても嬉しくやりがいにつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
長くいるとボーナスがちゃんともらえる
あと店舗自体の雰囲気は店によってちがうけど、自分がいたみせはとてもよく、働きやすかったです。
休憩時間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が高い休みがいらないから給料もっとくれって人にはおすすめ！
若い人が多いイメージです
年配の方が入ると話が合うか不安です
仲良くなるまで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
稼げる
休みなしで稼ぎたい方にはうってつけです
大手なので福利厚生等はしっかりしている気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全176文字)

【良い点】
性別問わずに働けると思いますけど、現場によっては女性がngの現場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレが無い現場...続きを読む(全94文字)

【良い点】
時短勤務制度もあり子持ちのママさんには優しい。男性管理職も家庭を理由に休むこともあり、それを自然に受け入れる土壌があるため休みづらいなどはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性が多く在籍しており、ライフステージに合わせた働き方ができる点が魅力です。実際に育児から復帰して時短で働いている先輩もいますし、ブランクが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の割合が多い職場なだけあって、かなり働きやすい方だと思います。時短勤務も法定よりも長く設定されています。また、職場復帰後は内勤モニターと...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性の方が多いので、ライブイベントなどにも理解があり非常に働きやすい環境だと思います。
管理職の方も比較的女性が多いイメージです。
【気にな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
下心のある先輩に気に入られたら他の人が働いていてもそそくさと帰れる。今はその先輩がいるかどうかは知らないが、結局は立ち回りのいい人間だけが生...続きを読む(全106文字)

【良い点】
男女の格差は感じられず、女性管理職も多く見られます。部署によっては女性の方が比率が多い部署もあるため、そういった点では女性も働きやすい環境で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現場は女性ばかりなので、上手く付き合っていけば割と楽しくというか、まぁ働きやすい職場だと思います。育休産休取りやすいですし、配偶者の急な転勤...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性社員は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ会社に勤めていて小さい子供がいる場合、勤務時間など物理的に難しいと感じる点が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
在宅勤務ができる。育休産休は問題なくとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、とにかく残業がおおい。
助け合うという風土もあ...続きを読む(全192文字)