フードプラス・ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理部門の有給取得率は高く、時期変更を求められるような場面はほとんどない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人の変革期であったた...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各部署にその道のプロがおり、外部から入ってきた社員も現場たたき上げのベテラン社員も相互に協力しあえる雰囲気があった。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理部門として制度設計などを１から作り上げるやりがいや裁量権があった。
また、外部の専門家との連携が手厚く、経験のない業務であっても比較的安心...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味で個人商店のような阿吽の呼吸で業務が進められていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しではあるが、業務が属人化...続きを読む(全91文字)

【良い点】
勤務時間が長いが残業代(固定残業を超えた分も)はすべて支払われた。続きを読む(全39文字)

【良い点】
大手チェーン店なので将来は安定していると思います。
長くいればそれだけ評価され役職ももらえ、いずれは幹部クラスになれると思います。
業者自体も...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員はホールもキッチンも両方やるので、色々勉強にはなります。
あとお客様からありがとうと言葉をいただけるので、そこはとても嬉しくやりがいにつな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
長くいるとボーナスがちゃんともらえる
あと店舗自体の雰囲気は店によってちがうけど、自分がいたみせはとてもよく、働きやすかったです。
休憩時間は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が高い休みがいらないから給料もっとくれって人にはおすすめ！
若い人が多いイメージです
年配の方が入ると話が合うか不安です
仲良くなるまで時...続きを読む(全176文字)

【良い点】
稼げる
休みなしで稼ぎたい方にはうってつけです
大手なので福利厚生等はしっかりしている気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)