フードプラス・ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
勤務時間が長いが残業代(固定残業を超えた分も)はすべて支払われた。続きを読む(全39文字)

【良い点】
管理部門の有給取得率は高く、時期変更を求められるような場面はほとんどない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人の変革期であった...続きを読む(全144文字)

【良い点】
各部署にその道のプロがおり、外部から入ってきた社員も現場たたき上げのベテラン社員も相互に協力しあえる雰囲気があった。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
管理部門として制度設計などを１から作り上げるやりがいや裁量権があった。
また、外部の専門家との連携が手厚く、経験のない業務であっても比較的安...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味で個人商店のような阿吽の呼吸で業務が進められていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しではあるが、業務が属人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
性別に関係なく適材適所に人員配置がなされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に仕方がない部分はあるが管理職となると女性が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員はホールもキッチンも両方やるので、色々勉強にはなります。
あとお客様からありがとうと言葉をいただけるので、そこはとても嬉しくやりがいにつ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
長くいるとボーナスがちゃんともらえる
あと店舗自体の雰囲気は店によってちがうけど、自分がいたみせはとてもよく、働きやすかったです。
休憩時間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料が高い休みがいらないから給料もっとくれって人にはおすすめ！
若い人が多いイメージです
年配の方が入ると話が合うか不安です
仲良くなるまで...続きを読む(全176文字)

【良い点】
稼げる
休みなしで稼ぎたい方にはうってつけです
大手なので福利厚生等はしっかりしている気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材を大切にしないと人が定着しない。クライアントの要望に応えること、利益重視でスタッフは使い捨て状態。人...続きを読む(全347文字)

【良い点】
担任人数がとても多いので頼む業者の方からすればありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋市は交通誘導警備員がとて...続きを読む(全112文字)

【良い点】
商業施設の運営には欠かせない清掃業務なので、一定の需要があり、仕事がなくなる心配は少ないです。ただし、他社との競争もあるので、今後はより効率...続きを読む(全143文字)

【良い点】
将来性はある方
TOMAS以外もたくさん手がけている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の連携!
あと、困ってる人への声がけ
も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
完全に仕事がなくなることは当面はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社も多い業界ですので、結果として価格競争にな...続きを読む(全826文字)

【良い点】
順調に業績は伸びており、競合に対しても優位性を保てているため、今後もリーディングカンパニーとしての成長が見込まれます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修はいつの時代も必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインである合宿訓練は今はどうなっているのか･･･。あのままの研修...続きを読む(全145文字)

【良い点】
​業界内では歴史のある会社ということもあり、大手案件や格式高い現場を経験できる点は魅力です。接客スキルの基礎を学びたい方には向いている環境な...続きを読む(全487文字)

【良い点】
教育業界は少子化の影響を受けつつも、ICT活用やリスキリング需要の拡大で成長余地がある。生涯学習や個別最適化教育への期待も高く、長期的な将来...続きを読む(全226文字)

【良い点】
IT部門は比較的伸びもよく利益もそれなりに出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT分野が好調でも人材系の開発部門であるがゆ...続きを読む(全95文字)