ウイングアーク１ｓｔの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
リロクラブに加入しており福利厚生の基本的なものはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養控除的なものはありません。
また、育休...続きを読む(全271文字)

【良い点】
キャリアについて、自分の時間を取りたいか、ハードワークだが上を目指すか、等の選択肢は提示してくれるので
比較的自分のキャリアパスを構築できる。...続きを読む(全355文字)

【良い点】
休暇が充実している(年末年始、夏季休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、永年勤務休暇)
自分で仕事を調整すれば、比較的休みがとりやすい
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社内はきれいで設備も整っていますが、自分が気に入っている社員または派遣社員以外にはいやな仕事を押し付けるような方がいらしたり、部下の手柄を自分の手柄のよう...続きを読む(全168文字)

研修は会社で契約している会社に申し込んで行くかたちになります。職種やランクに応じて適正なものを選ぶ形式です。ただそこまで専門的なものではありません。外部セ...続きを読む(全154文字)

パソコンを持って帰れるので、予定がある時は定時に早くあがって、家で仕事をすることもできます。部署や繁忙期、プロジェクトの進捗具合にもよりますが、休みは業務...続きを読む(全178文字)

営業職の帰宅時間は早いです。直帰している社員も多いですが、19時すぎには大半が帰宅しています。もちろん家で仕事をしている社員も多いですが、自分で働く時間を...続きを読む(全186文字)

商談の進め方、案件管理、提案書・書類作成など法人営業としての基本的な業務を学べます。ただ、ソフトウェアメーカーでパートナー営業ということで、製品機能に詳し...続きを読む(全164文字)

若手の給与体系変更後、ベースが上がりました。金額については満足しています。キャリアパスについては、ジョブローテーションのような制度がなく、経験出来る業務に...続きを読む(全176文字)

製品への評価がとても高く、導入いただいたお客様やパートナー企業から喜びの声をいただけることが多いです。そういった時に嬉しさを感じます。会社は社員表彰、報奨...続きを読む(全153文字)

・育児休業制度は使いやすく、育児休業後の復帰に子育てと両立しやすい職務を斡旋するなどの配慮がある。
・管理職に女性がいないため、女性に向いたキャリアパス...続きを読む(全153文字)

社長は一言で言えば、好き嫌いの激しい、気分屋な人。気に入らない社員とは口も聞かない。
そんな社長は、売れない製品を開発している役員が大好きだ。いまだに高...続きを読む(全159文字)

育休制度を取って、会社に戻ってきてもランクはなぜか以前のまま。
そして 納期が関わる時間勝負の部署に配属され、時短勤務だの、子供が具合が悪いと休まれるこ...続きを読む(全163文字)

休暇に関しては、自分の業務を調整できれば比較的自由に取得することが可能。リフレッシュ休暇や新婚旅行などで長期休暇を取得する社員も多い。ただ、勤続年数が5年...続きを読む(全169文字)

ホームページには会社のビジョンがかかげられているが、その内容を熟知している社員は数少ない。
また社員総会ならぬ場で売り上げの報告などがあるがわざわざ場所...続きを読む(全156文字)

最低限の福利厚生のみ整っているため、給与水準は他社に比べると高いです。
しかし、マネージャー層の教育がなっておらず、評価制度があってもバラツキが多く、が...続きを読む(全159文字)

それほど規模が大きくないにも関わらず、非常に財務体質が良い。2つの優れた製品を持っていて、そこに自分の意見が反映されることもあり、やりがいは大きい。
ま...続きを読む(全160文字)

海外(中国やタイ)への進出や、セキュリティ会社の買収など、動きは早く様々な経験を積めそう。これまで培ってきたものをベースにさらに発展していける会社だと思う...続きを読む(全153文字)