ウイングアーク１ｓｔの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

ホームページには会社のビジョンがかかげられているが、その内容を熟知している社員は数少ない。
また社員総会ならぬ場で売り上げの報告などがあるがわざわざ場所...続きを読む(全156文字)

最低限の福利厚生のみ整っているため、給与水準は他社に比べると高いです。
しかし、マネージャー層の教育がなっておらず、評価制度があってもバラツキが多く、が...続きを読む(全159文字)

言ってしまえばだいたいどこの企業でもある、必要最低限の保険、手当、表彰制度、インセンティブ以外であるのは、使えない福利厚生クラブだけである。退職金制度もな...続きを読む(全172文字)

ソフトウェア企業としてのビジョンがあいまいな点。この会社に限らず、「メイドインジャパンソフトウェア」、「製造業での成功をソフトウェアでも」といった意識レベ...続きを読む(全848文字)

現在新規ビジネスの立ち上げに従事している。この領域は日系では競合が少なく、外資ソフトウェアの独壇場。顧客へは製品としての特性のみなならず、コストメリットの...続きを読む(全173文字)

非常にニッチな事業領域なのでシェアは高いが、今後は競合企業が増えてくるのではないかと思われる。現在のところはトップシェアの強みを生かして、顧客からのアプロ...続きを読む(全163文字)

出産一時金が出ます。また、女性の出産、育児休暇のほか、男性の出産休暇もあり環境はととのっています。実際に出産をした女性の職場復帰も多数実績がありますし、男...続きを読む(全154文字)

入社後に給与改定があり、モチベーションがいちぢるしく低下してしまった。
製品は優れており、社員間のコミュニケーションも良好に気づくことができる。
しか...続きを読む(全166文字)

帳票ミドルウェア製品としては国内でもナンバーワンの実績を持つが、そもそもこの分野は「地味」の一言。クラウド・仮想化といったトレンドとどう絡めるか、方向性も...続きを読む(全325文字)

関東ITソフトウェア健康保険組合に入っており、この保険組合を積極的に利用すればかなりの恩恵を受ける。また、福利厚生についてはベネフィットワンに加入している...続きを読む(全156文字)

残念ながら、一部の上層部を除きモチベーションはここ1,2年でかなり低くなった。理由は営業職のインセンティブ全廃(ボーナスに吸収)とジョブグレードの改悪。さ...続きを読む(全167文字)

各種補助手当はほどんどないです。出産手当ぐらいでしょうか。
家賃補助なし、退職金なし、配偶者手当なし、そんな感じです。年収ベースは良いですが、その他手当...続きを読む(全164文字)

教育面はあまりよくありません。 中途採用者が多く、ミドルマネージメント層の9割です。スタッフ層の厚さはないです。20代の転職先としてはあまりふさわしくあり...続きを読む(全163文字)

9時ごろには、9割社員が帰宅してます。 最近はみんな早く帰っています。むかしは遅かったかというとそうでもなく、10時にはだいたいの人が帰っています。
帰...続きを読む(全154文字)

それほど規模が大きくないにも関わらず、非常に財務体質が良い。2つの優れた製品を持っていて、そこに自分の意見が反映されることもあり、やりがいは大きい。
ま...続きを読む(全160文字)

海外(中国やタイ)への進出や、セキュリティ会社の買収など、動きは早く様々な経験を積めそう。これまで培ってきたものをベースにさらに発展していける会社だと思う...続きを読む(全153文字)

業績の割には給与は全般に良くない。
昔から在籍している人間が給与が高かったため、
現在はその調整の期間というイメージ。
そのため、ほぼ毎年給与体系の...続きを読む(全150文字)

中堅の企業ながら2つの領域で国内トップシェアの製品を持っており、
財務状態も超優良という点は見逃せない。
投資も積極的で、手を上げたものにはチャレンジ...続きを読む(全150文字)

全般に帰宅時間は遅くはならないため、
一部の部門を除いては帰りは早い。
営業系だと概ね19時ころには半分は帰宅、
20時には80%程度の社員が帰宅し...続きを読む(全163文字)

転職時にきちんとしたキャリアを示し、入社後にその実力が示すことができれば、概ね希望する給与設定で継続できる。
評価制度については、部門・評価者により大き...続きを読む(全174文字)

チャレンジできる仕事の範囲は大きく、特に提案できる従業員は重宝がられる。
失敗を部下に押し付ける上司は少なく、共同で取り組んでもらえるといった目線の低さ...続きを読む(全157文字)

就業時間に対しては、従業員よりの考えを強く持っており、問題がない限り残業を共用することはないので、プライベートは割と充実していると思う。
また産前産後休...続きを読む(全172文字)

・代表の人柄、事業に賭ける情熱は他社に類を見ないほど。
・彼と一緒に働けることが一番のモチベーションでした。
・ビジネスを抜きに考えれば人柄のよい人が...続きを読む(全155文字)

・軸となる事業が明確で、保守ベースの安定した収入があるため、事業として健全。
・一方、転換の速いIT産業のため、それについていけるだけの技術力があるかは...続きを読む(全165文字)

・育児、出産に伴う休職制度は法令通りに実施されている。
・個別の状況に合わせて対応を変える柔軟性もある。
・産後復職している方も多く、その点では積極的...続きを読む(全162文字)