エヌシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私がこの会社で働く中で、最も改善を求めたいのは**「社員の努力と成果に見合わない待遇」**です。

会社の掲げる...続きを読む(全662文字)

【良い点】
部署によっては自社開発と受託開発に携わることができ、社内から出ることがないのでストレスが殆どないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
カフェテリアとフレックスタイムがあり、
割りと良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し手当てが充実してたらと思...続きを読む(全112文字)

【良い点】
もう合併されたので、良い点の成長·将来性ともにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう合併されたので、悪い点の成長·将来性と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とにかく低かったです。
新卒の中でもかなり低い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上がらないと考えた方がいいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分次第で良かもなりますし、悪くもなります。パワハラな上司が残業を強要してきます。覚悟が必要です。仕事ができる人には当たりが厳しくないのでよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人によりますが、面倒見の良い人もいました。仕事のことからプライベートのことまで親身に相談してくれたり、愚痴も聞いてくれたりする人もいました。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休や産休などは問題なく取得することが可能でした。女性の部長以上の管理職もいたので、女性だからといって働きにくいという点はないかとおもいます...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを全く理解しない。現場は人手不足で残業でどうにか対応して疲弊しているのにもかかわらず、自分達は意見交換...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時の話にはなりますが、
・上司があまりにも無責任
・係長の時点で残業代無し
・年功序...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修は最近充実してきた感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップに対する投資、還元は全くない
資格手当、書籍購入補...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップ支援として明確な制度や研修プログラムが用意されていたわけではありませんが、実務を通じて多くの学びの機会を与えてもらえたと感じてい...続きを読む(全247文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修カリキュラムは用意されているものの、教材が分かりづらく誤字・脱字が多いといった指摘があり、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は正直かなり不十分だと感じました。入社後、体系的な研修や明確な説明はほぼなく、業務...続きを読む(全238文字)

【良い点】
eラーニングを導入していたりと社員のための制度はある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月社会人スキルを磨くような研...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月1でチーム面談があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりにくかった。営業ともほとんど顔を合わせた記憶はないのでそ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
階級別の研修や英語研修等も充実している。自己学習においてはudemyを会社が契約してくれているため、成長しやすい環境もある。また20代の発展...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大塚商会での経験を通じて、最もスキルアップにつながった点は、「顧客理解を起点にした総合的な提案力」と「数字から逆算して行動を設計する実行力」...続きを読む(全527文字)

【良い点】
手を挙げれば積極的に機会を与えてくれる会社だと思う。

教育体制も割としっかりしているが社内で無駄にやることが多いのも一つ。

また、部署に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社内での基礎的な研修の後、実務は出向先にいる先輩に直接教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは配属先で変...続きを読む(全98文字)