エヌシステムの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを全く理解しない。現場は人手不足で残業でどうにか対応して疲弊しているのにもかかわらず、自分達は意見交換会...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場レベルでは、話が判り合える仲間が多く、非常に風通しの良い理想な環境だった。

社員のレベルも高く、一致団結してプロジェクトを成功させようと...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の作業に追われて、とりあえずこれをやってと指示するだけの管理職が多く、目標を持たせて育成するという姿勢があまり...続きを読む(全241文字)

男女差は特にないため、残業や早出などこなせれば気にはならない。
出産後も三歳までは時短勤務、就学前までは時間外労働制限を申請できる。
キャリアアップもでき...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年休は2年目から20日貰え、予め連絡しておけば取りやすい環境。
社員旅行も親会社が旅行会社のため、毎年必ず実施される。
退職金制度もあり...続きを読む(全207文字)

給与水準は低いと思う。
今までは賞与で低い給与を補っていたが、近年の業績悪化により賞与がカットされ年収が大幅にダウンしている。
年に2回成果面談を実施...続きを読む(全159文字)

親会社からの運用費が大きく下がる可能性があるため、今後の安定性には疑問を持つ。
別途某大手の基幹を保守しているが、工数が見合わず、赤字となっているように...続きを読む(全153文字)

管理職の人間は基本的に社長の顔馴染み、昔の部下が多く感じる。
生え抜きの管理職は課長職までかと思われる。
上司に好かれることが管理職になる道であると思...続きを読む(全164文字)

スキルアップとしては、カフェテリアプラントいう福利厚生システムがある。
資格試験や教材購入など、年間一定額までであれば補助を受けることができる。
社内...続きを読む(全167文字)

2013年度は大型案件を受注したことにより、社員全体がオーバーワークとなってしまっている。
上層部としても、この状態を良しとはしていないが、改善策を決め...続きを読む(全163文字)

カフェテリアプランでPCなどが購入できる点は良いと思うが、昔に比べて利用できる幅が狭まったのが難点。
毎年の社員旅行はアンケートを募って行き先を決めてお...続きを読む(全153文字)

給料水準は低いと思う。
特に課長職は仕事内容と給料が釣り合っていない。
残業代が掛からない分、体よく働かされている感じがするので誰も課長職になりたがら...続きを読む(全189文字)

営業部とは名ばかりで、営業力が弱すぎてまともな契約が取れていない。
取ってきた仕事も見積もりが甘すぎで身に竹にあった内容ではないため、終電・土日出勤当た...続きを読む(全172文字)