回答者:
年収は比較的高くほかの化学メーカーに比べても高水準続きを読む(全25文字)
日本パーカライジング株式会社
日本パーカライジング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本パーカライジング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本パーカライジング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本パーカライジングは、表面処理技術に強みを持つ老舗メーカーであり、自動車・建材・家電など幅広い業界と取引があります。私が所属していた加工事...続きを読む(全652文字)
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【良い点】
年収は高く満足している。組合員であれば業績がそんなに良くなくてもある程度ボーナスはもらえるため安心していい。住宅手当もきっちりと出るのでかな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわかりにくく、年功序列による弊害も多い
優秀な若手か...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収では困らない。仕事に対してのコスパはいいと思う。評価もほぼ機能していないので、上司に嫌われなければ大きな問題になるよなこともない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
素晴らしくいい会社だった。年収もボーナスも評価制度も一切の不満はない。商材の特徴からノルマらしいノルマもないので、人によっては評価されにくい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は、全国平均を上回っている。さらに、賞与も手厚く、安定した収入が期待できる。こうした待遇が、従業員のモチベーションや満足度を高めていると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
係長は同業他社以上の年収を見込める。評価よければ賞与と非常に多く、借り上げ社宅制度も充実しており可処分所得含め生活には困らない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣社員にもボーナスある
年に2回
1万円ずつ
派遣社員にしては珍しい昇給もある
毎年1回時給20-50円続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事の割には年収は良く、コスパが良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が高いため、業績不振だと一気に年収が下が...続きを読む(全154文字)
日本パーカライジングについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
賞与は高いと思う(ただし過去)
目安は1等級(22-27歳)で70-85万、2等級(27-32歳)で100万超え、3等級(32-36歳)13...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
着実に与えられたテーマに向かってコツコツ仕事をこなしていけば、それ相応に収入も上がっていく印象。収入自体には満足している。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収はまずまずだがボーナスの比率がとても高いので業績の影響を受けやすい。業績が上がるネタも乏しいので下がる傾向にあるかもしれない。
勤務時間...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は製造業としては良い方だと思う。大手自動車部品メーカーが前職だったが、それよりも年収はかなり高くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
給与についてはかなり高いほうだと思う。正直転職活度をしてみればわかるが、今の年齢でそのレベルの給料を出せる企業はほぼないと思ったほうがいい。...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
年収についてはこの業界の中では悪くない方かと思います。ただし、年収における賞与の割合がかなり大きいので業績によってそれなりに振れ幅があります...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
あまり能力がない人でもそれなりに給料は貰えている。派遣社員から正社員への登用もそれなりに多い。給料は業界平均並み。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収が一部上場企業のなかでも、優遇されており、特にボーナスはなかなか良い額が貰える。基本給等は一般企業と同等らしいため、ボーナス頼りなところ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列で年齢がいくと誰でもある程度昇給、昇進する。ボーナスの比率が高いが、年収ベースとして結構高い。ボーナス除いた基本給は平均的。福利厚生...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自動車業界のみならず、非常に幅広い製品に使われる化学品や加工を行なっている。安定した基盤があり、福利厚生も比較的手厚く、給与も悪くない。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給は化学メーカーの中では平均的であるが、賞与が高水準であるため、総合職採用であれば30歳手前で年収は600万円を超える。本社勤務であれば...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは他の企業と比較してかなり良いと思う。
1回のボーナスで、月給4か月分程度で、リーマンショックのときも2か月分ほどもらっていた。部署...続きを読む(全200文字)
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給与には満足できなかった。まず残業代は、仕事したうちの5割も請求できればいいほうで、部署や地域によっては100時間中20時間前後しか請求できないところも...続きを読む(全225文字)
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年収に占める賞与の割合が非常に高いです。賞与は業績(営業利益)連動なので、会社の儲かり具合で全く異なりますが、直近の賞与は、夏冬それぞれ約4か月分でした...続きを読む(全180文字)
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当時はボーナスがめちゃくちゃ良かったです。五ヶ月分くらい出たのではないでしょうか?現在は不景気の影響もあり、額はかなり減ってると聞きます。ボーナスがいい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
4等級になって、総合職から一般職に転換した人が勝ち組です。
残業付けられるし転勤ないし、仕事は楽です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
コーヒー、お茶は飲み放題です。前は食堂があったけど移転してなくなってしまったのでお昼代が高くついてる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を管理できていない上司が多すぎる。また、文句ばかり言って相手の問題にすり替える人が多すぎる。口は上手いのかも...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署は在宅勤務禁止になりました。部長が部下を管理できないとのことです。辞めていった若い社員も多く出ました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昭和企業。全てが古い体質
【気になること・改善したほうがいい点】
特に1週間の泊まり込みで行う管理職採用試験
未だに全て手書きの論文作成であ...続きを読む(全136文字)
ニッチな業界であるため、専門知識は学べると思う。続きを読む(全24文字)
在宅補助が手厚く、社宅もかなりきれいであると聞いた。続きを読む(全26文字)
残業が少ないと聞いた。ノー残業Dayもあると聞いた。続きを読む(全26文字)
風通しの良い企業であり、人柄のいい社員の方が多かった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ニッチな業界で日本国内においては高いシェアを持っているため、人口が減っていくにつれて少しずつ業績は悪くなっていくがあと10年は問題ないと思う...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るほど評価され年収は上がっていくと思います。評価制度は具体的で分かりやすいため何をすれば良いか分かりやすいため迷うことがないと思...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階級制度があり昇給するには上長の推薦をもらい試験に合格しなければならない。
ある一定年数に達すると給料が上がらな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収については、私は非正規雇用だったため正確な水準は把握していないものの、事務職であっても一定の経験があれば年収400万円以上は十分に狙える...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
能力がみとめられれば昇給もあり、ボーナスは100万円を超えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代は支払われませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ここ数年、急激にベアを進め同業他社に追いついたと言っている。長年うりにしている福利厚生は維持しているため、実質的には同業他社を上回っている。...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
実力や成果を出し評価される評価主義だがどこで誰が評価してかは誰も知らない。
課長職の人も誰一人として評価したことがないためトップの独断と偏見...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やる気があり成果を出せれば若手でも昇進昇給可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で、年俸の1/12が毎月支払われる。賞与はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験でも同年代と比較してある程度給与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進昇格は直属の上司によって大きくスピードが異なる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収はメーカーだと基準ぐらいかなと感じる。半期毎の成績評価があり、頑張れば頑張って分だけ評価される制度になっている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な日系企業なので、大幅な昇給や昇進は見込めないと思います。良くも悪くも年功序列になってるかと。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 日本パーカライジング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンパーカライジング |
| 設立日 | 1928年7月 |
| 資本金 | 45億6039万円 |
| 従業員数 | 4,283人 |
| 売上高 | 1381億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 里見 多一 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目16番8号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 840万円 |
| 電話番号 | 03-3278-4333 |
| URL | https://www.parker.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。