日本デイリーネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
管理部門系は休みが取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる現場と呼ばれる物流センターは有給は取りづらいと思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的な休みは変わらないものの、事務職等ある程度負担の軽い部署に配属されることが多いです。またその受け皿もたくさんあるため男性ほど体力勝負の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昇給年1回、賞与2回と一般的なものでした。賞与は年間で3ヶ月出ればいいほうだと思います。
評価方法は年2回ありそれぞれ半年の振り返りを上長と...続きを読む(全112文字)

【良い点】
現場に関しては、すごく有給がとりにくい。リモートワークは絶対に出来ないし、土日祝日も勤務のため厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社年数に応じた昇給はさほど大きくない。試験に合格し、役職に就て初めて給与に反映されるイメージ。ただし責任も大きくなるため、潰れていく人も少...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時代の変化に伴い、肉体労働に対してけんえんする女性が少なくなり女性の現場作業者が目立って来た。働きやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
同業他社と比べて良い方かとおもう。その点は差別化出来ている。家賃に関して補助が手厚いのが物凄く助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社の業績が右肩下がりのため、社外の業務で業績を上げ、給料に反映させるしかないが、ここ数年うまくいってない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって経営方針や雰囲気が異なり、配属先ガチャの要素がある。
意思決定や手続きがトップダウンかつアナログで、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
退職を検討しています｡元々グループ会社に新卒で入社したのですが､2021年のグループ再編に伴い､転籍する事になりました｡良い点としては､様々...続きを読む(全318文字)

【良い点】
独り立ちするとトラック内は1人なので時間には追われるが自分次第なので人と関わる時間は少し少ないかもしれないです。
基本給は少ないが手当が割と...続きを読む(全505文字)

【良い点】
過度な引き留めはなかったです
就職活動によっては帰ってきてくださいなんて声かけもありました
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賃金の低さ。
係長になるとグンと給与も上がるが、係長になるまでが低すぎる。また係長への昇進スピードも年々遅くなる...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が設立数年で労働者の権利を簡単に手放そうとする御用組合になり、執行部から組合員に知らせるべき情報(会計報...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特にとめられることなく、辞める事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職にかんして、手続きを知らない上司がいた。
就業規則を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職を相談した時、全国に支社があるので希望を聞くことも出来ると言われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず残業が多い。ワーク...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てのハラスメントが存在します。
叱責が飛び交います。
人前で怒られ、人前で泣くことになります。泣いても助けては...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料について望んでいるもので無かったことと、日々の仕事にやりがいを感じなかったため退職...続きを読む(全192文字)