日本デイリーネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
管理部門系は休みが取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる現場と呼ばれる物流センターは有給は取りづらいと思い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的な休みは変わらないものの、事務職等ある程度負担の軽い部署に配属されることが多いです。またその受け皿もたくさんあるため男性ほど体力勝負の...続きを読む(全151文字)

【良い点】
昇給年1回、賞与2回と一般的なものでした。賞与は年間で3ヶ月出ればいいほうだと思います。
評価方法は年2回ありそれぞれ半年の振り返りを上長と...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社年数に応じた昇給はさほど大きくない。試験に合格し、役職に就て初めて給与に反映されるイメージ。ただし責任も大きくなるため、潰れていく人も少...続きを読む(全178文字)

【良い点】
時代の変化に伴い、肉体労働に対してけんえんする女性が少なくなり女性の現場作業者が目立って来た。働きやすい
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場に関しては、すごく有給がとりにくい。リモートワークは絶対に出来ないし、土日祝日も勤務のため厳しい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比べて良い方かとおもう。その点は差別化出来ている。家賃に関して補助が手厚いのが物凄く助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社の業績が右肩下がりのため、社外の業務で業績を上げ、給料に反映させるしかないが、ここ数年うまくいってない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
全ての従業員に対して平等ではなく、見どころがある物に対しては、資格の取得援助があるが、そうでない者は無理
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
金自体は業種考えると悪くは無い。高卒大卒ともに高くは無いが低くも無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が本当に謎。女性比率...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の希望や働く環境などを一切鑑みず、会社都合や上の人間の諸事情のみで簡単に人事異動をかけるところ。また、機構改...続きを読む(全158文字)

【良い点】
同期の存在は大きかったので、退職するか迷いましたがここで続けても他の業界では使えないスキルばかり学ぶことに不安を感じたため転職しました。また...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年功序列がなくならない、年配の人が多く若い人の意見が通りにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家から会社までが遠い、一人暮らしす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
辞める前は少し考えてみてって言われて少し休みをいただいて、辞めると決めた時は引き止められることもなく退職させてもらいました。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日本通運の配送ドライバーとして働いてみて、道を覚えることができるだけでなく、運転技術も向上するので、配送の仕事を続けていきたい方や、将来的に...続きを読む(全733文字)

【良い点】
退職すると言うととにかく対応が早かったです。辞める人も多かったので対応に慣れていたんだと思います。笑
無駄な引き延ばしなどが無かったのはすご...続きを読む(全84文字)

【良い点】
形式的な引き留めはあったものの、最終的には本人の意思を尊重してくれたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの要望、意見...続きを読む(全151文字)

【良い点】
退職を検討する理由は多岐にわたりますが、主に自分自身の成長やライフスタイルの変化に起因しています。まず第一に、現在の職場において自分のキャリ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて書けないくらい
特に拠点管理は板挟みになることが多くうつ病になる人が多くいる
か...続きを読む(全80文字)

【良い点】
形式上引き止めはされたがこちらの意思を尊重してスムーズな退職に尽力してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
課内の仕事の引き継ぎの...続きを読む(全182文字)