ハイディメンションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制で新卒だと25×12で300万円になります。
そこからは基本的に1万円ずつアップしますが
優秀な人は2万くらいアップしたりもします。
【...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修期間は半年以上ありみっちりやってくれるので
プログラミング初心者の方でも安心して入社できると思います。
初心者の人もかなり多いです。
研修...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
完全週休2日なうえに休日夜間出勤はほぼなく
フレックス制度で10時から15時のコアタイムがあり
それ以外は基本的に自由な時間で帰れるので
通院...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
Webシステムの開発を行っている。
会社として、言語の集約化をしているようで、Java、PHP、C#のいずれかの言語を主に使って開発をしている...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年度末ないし翌期初に人事考課という、昨年度の評価を上長と面談する事が年１回ある。
給与構成としては、基本給＋成果給＋手当(通勤手当等)という構...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
初年度に関しては、研修後にOJTとして１人で業務するのではなく、先輩が必ずついて、わからないところは指導しながら業務していくので、無理なく業務...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトにもよると思いますが、社内でのプロジェクトでは残業はほぼなく(あっても月に10時間以内)、自身の時間を確実に確保することができます...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身の業務に滞りがなければ、フレックス制を採用しているため、最短15時に退勤することが可能。出勤も朝10：00のため、実力があれば公私のバラン...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・一通りの福利厚生（社会保険、厚生年金など）は整っている。
・「部活動制度」というものがあり、同事業部内だけでなく他事業部との交流が図れる。
...続きを読む(全299文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同僚や先輩上司だけでなく、社長とも直接業務について相談ができるため、新卒の場合、やる気がある分だけ評価してくれる可能性があること。
【気になる...続きを読む(全352文字)