新世のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

面接はバイトの面接よりもライトな感じでただの雑談でした。面接相手は取締役一人のみでしたがこの人が曲者ということを入社まもなく知ることになりました。
面...続きを読む(全174文字)

技術の管理職の方は厳しく、やや気分屋なところがあったが信頼できる方でした。残業時に夜食を作ってくれたり、子供が生まれた時にはベビーカーを買ってもらったり...続きを読む(全159文字)

月給は普通の会社の初任給程度でしたがボーナスはありませんでした。そのため生活はかなり苦しかったです。昇給も毎年四月に2～3千円程度のみ。キャリアパスとか...続きを読む(全175文字)

セラミックス関連はほとんどがパチンコ・パチスロ用途で、技術的にも完成していたが産学共同研究は未完成の分野でやりがいを感じた。ただ、社長は大学や大手企業と...続きを読む(全155文字)

暇な時期であれば有給はとりやすい。逆に忙しい時期は取れない。と言うよりも休むという発想に及ばないほどの忙しさになる。住宅補助は出た。残業が長引くと途中で...続きを読む(全153文字)

まじめに仕事をしようと思うとまず無理。金を稼ぐための手段、バイト程度の気持ちでいないと勤まらない。実際、まじめな人ほど悩んでいたし、そうでない人ほど楽し...続きを読む(全151文字)

退社の最大の理由はやはり給料の少なさ。基本給も払えないような会社で約3年過ごしたのは独身だからできたことだと思う。ただ、大学や大手の他社企業と共同で行っ...続きを読む(全160文字)

売上の少ない会社だったので基本的に暇。ただ、少ない売上を確保するため受注元からの無茶な納期にも答えるしかなく、忙しいときは会社に泊まり込みで朝まで作業し...続きを読む(全169文字)

社長の個人的趣味の延長のような会社で将来性は無かった。夢のようなことばかり言っていたが現実味が無かった。実際、給料日には社長が来て”とりあえず今日は10...続きを読む(全208文字)

最もやりがいを感じたのはお客様、上司、同僚に自分の仕事について喜ばれること。案外そうでもないことだと思っていても、こういう営業の仕事では感謝の気持ちが一...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資格取得へのサポートが手厚く、先輩社員が合格まで付き添いながら勉強を教えていただけます。そのおかげで私も国家資格である電気工事士を取得するこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社時の研修が丁寧で、不動産用語やシステムの使い方までじっくり学べました。
事務職向けにも定期的な教育プログラムがあり、宅地建物取引士などの...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職については自社製品についての専門知識を学ぶ機会はない。専門知識がなくても仕事をすることは可能。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修制度については比較的充実しており、親会社主催の研修に加え、自社内で実施される研修も複数用意されていた。業務に必要な知識や製品理解を深める...続きを読む(全124文字)

【良い点】
3ヶ月間住宅営業実習というものがあります。コア事業が住宅なので、新入社員は全員受けることになります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社後の研修は体系化されていて、実務を通して学べる機会が多い。
法改正や最新技術に関する勉強会も頻繁に開かれており、業界の動きや新しい知識を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得の費用補助や、通信教育や外部セミナー参加など、社員の自己研鑽をサポートする制度がある程度充実していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
月に2回ほど部内での勉強会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足の部門だったので、社員の方がとても忙しく、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性の方が多く、たびたびスキルアップの研修やマイスターという資格をもらうためにロールプレイングなどをして、みんなで切磋琢磨してました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーション能力．電話によくでるのでコミュニケーション能力というかビジネス会話がうまくなるとは思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)