この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてとても低く、また、評価制度もとても厳しいものとなっている。
ボーナスは業績に応じてだが、基本...続きを読む(全93文字)
HEROZ株式会社 報酬UP
HEROZ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HEROZ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHEROZ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてとても低く、また、評価制度もとても厳しいものとなっている。
ボーナスは業績に応じてだが、基本...続きを読む(全93文字)
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何を基準に評価しているかよくわからないし、途中から導入された基準が良くなったとしても給与にどう反映されるか不明瞭だった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともに働かない、出社時間も守れないような正社員が有能な契約社員よりも給料が高かったのは会社というシステム上仕方な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
途中で評価制度の見直しが入り、変わった。
新しくしようとする姿勢は良いとは思うが、評価の仕方を設計したほうが良かったのでは…。
【気になること...続きを読む(全312文字)
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会社として大きく変化、体制整理をしている中で、評価制度に関しても新たにわかりやすく設定されました。
何をしたらどの程度の評価か、という指標ができ、自分の...続きを読む(全169文字)
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給料水準はまさかの3.7ですが、1を付ける価値すらありません。
セキュリティーソフトすら買ってくれないケチな会社です。無料のをダウンロードして使えと言わ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
・オフィスは駅に近いこともあり利便性は高い。また割と新しい建物のため結構綺麗
・家賃補助は会社から2キロメートルに住んでいる場合に2万円を上限...続きを読む(全419文字)
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当時人の入れ替わりが多かったこともあり、不安を感じたため。POC止まりの案件ばかりでやりがいを感じられなかった
。フレックス制度もリモートもなかなか導入さ...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそAIの分野で発展した良い企業かもしれませんが、自分が在籍していた当時は面白くもなんともないゲームを多数リリ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ゲーム事業をほとんど切り捨てるという英断の結果、AIの分野で会社を発展させた手腕は素直に素晴らしいと思いました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームというものの事を全くと言っていいほど理解しておらず、それなのにも関わらず、余計な口出しをして元々イマイ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の男女比で言うと女性社員は少なめでしたが、特段差別や区別などはなく、フラットに扱われていた印象です。女性社員でも、無理なく就労しやすい環境...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時はまだtoCのサービスにも注力していたため、エンターテイメント性の高いサービスに関われたのが面白さでした。ただし、現在はtoBのサービスが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
AIというだけでみれば成長産業である。
技術力も高いため、営業・人事がうまくいけば伸びると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ゲーム関係は引き合いも多く、クライアントからの信頼もあるため、ゲームが好きな人にはやりがいのある環境だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
目標を達成したり定められた基準を超えるとインセンティブがバーに応じても上がっていくのでかなりモチベーションにつながっています。
また評価バーは...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
実力しだいで稼げるとおもいますので、体育会系などの部活出身の方にはおススメできる職場ではないかと思われます。また、職歴が短い方も多いのですぐに...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
実力に応じた分が給料面に反映される仕組み。そのため、自分の実力と評価が分かりやすいようになっている。また月3回昇格等の査定があり、年4回は基本...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
決算賞与が毎年出ていたので、その点に関しては良かったかなと思うが、利益の割に賞与の額が少なく納得がいかない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は大きく跳ねることは稀なケースだと思います。
社員に還元しようという姿勢はそこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業は成果やチャレンジする姿勢が評価されやすい。向上心のある方や営業が得意な方はすぐに評価されていく
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価制度はきちんと整っており、それにハマれば昇格していける環境だと思います。若いうちからチャンスが与えられることも非常に良いと感じました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
そこそこの年収ですが、成果を上げていかないと、給料が上がらない+上がり幅で悩んでる専門正社員が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
同じ業界の他会社より高い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年間パフォーマンスを反映した年収にはすぐならない。外資系にしては評...続きを読む(全90文字)
会社名 | HEROZ株式会社 |
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フリガナ | ヒーローズ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 55人 |
売上高 | 29億8000万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 林 隆弘 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目31番17号PMO田町 |
平均年齢 | 34.2歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 03-6435-2495 |
URL | https://heroz.co.jp/ |