回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてとても低く、また、評価制度もとても厳しいものとなっている。
ボーナスは業績に応じてだが、基...続きを読む(全93文字)
HEROZ株式会社
HEROZ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HEROZ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にHEROZ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてとても低く、また、評価制度もとても厳しいものとなっている。
ボーナスは業績に応じてだが、基...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
何を基準に評価しているかよくわからないし、途中から導入された基準が良くなったとしても給与にどう反映されるか不明瞭だった。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まともに働かない、出社時間も守れないような正社員が有能な契約社員よりも給料が高かったのは会社というシステム上仕方...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
途中で評価制度の見直しが入り、変わった。
新しくしようとする姿勢は良いとは思うが、評価の仕方を設計したほうが良かったのでは…。
【気になるこ...続きを読む(全312文字)
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会社として大きく変化、体制整理をしている中で、評価制度に関しても新たにわかりやすく設定されました。
何をしたらどの程度の評価か、という指標ができ、自分...続きを読む(全169文字)
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給料水準はまさかの3.7ですが、1を付ける価値すらありません。
セキュリティーソフトすら買ってくれないケチな会社です。無料のをダウンロードして使えと言...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
選考中の雰囲気は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス周辺に住んでいる社員は問題ないが、通勤に対する制度はあまり整っては...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【退職を決めた理由】
「一部の発言権の強い社員の影響力が大きく、建設的な意見交換が難しい環境でした。」
入社当初...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
・オフィスは駅に近いこともあり利便性は高い。また割と新しい建物のため結構綺麗
・家賃補助は会社から2キロメートルに住んでいる場合に2万円を上...続きを読む(全419文字)
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当時人の入れ替わりが多かったこともあり、不安を感じたため。POC止まりの案件ばかりでやりがいを感じられなかった
。フレックス制度もリモートもなかなか導入...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でこそAIの分野で発展した良い企業かもしれませんが、自分が在籍していた当時は面白くもなんともないゲームを多数リ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ゲーム事業をほとんど切り捨てるという英断の結果、AIの分野で会社を発展させた手腕は素直に素晴らしいと思いました。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長がゲームというものの事を全くと言っていいほど理解しておらず、それなのにも関わらず、余計な口出しをして元々イマ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の男女比で言うと女性社員は少なめでしたが、特段差別や区別などはなく、フラットに扱われていた印象です。女性社員でも、無理なく就労しやすい環...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時はまだtoCのサービスにも注力していたため、エンターテイメント性の高いサービスに関われたのが面白さでした。ただし、現在はtoBのサービス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
株式会社リクルートの給与水準は、業界内でも非常に高いと感じます。基本給に加えてボーナスの比重が大きく、成果を出せば年収が大きく伸びる仕組みで...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
わるくないでしょう素晴らです。高いです。都内の大手ならこのくらいか。どこも。まあそんなかんじです
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
株式会社リブセンスの良い点として、まずワークライフバランスの優れた環境が挙げられます。残業が少なく月20時間程度で抑えられることが多く、リモ...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
給料が同じ業界と比べて高めというところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一度入社すると昇給幅が小さく、後から大きく上げる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
サイボウズの評価制度は、短期的な成果だけでなく、チームや組織への貢献、改善活動といったプロセス面もしっかり見ようとする姿勢がある点が良いと感...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
同僚の評価があり、ある種360度評価のような仕組みであるので、わりとふらっと見れていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年2回昇給チャンスがある。評価されれば万単位で昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。ボーナスが年間で1ヶ月分...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
360度評価はパワハラなどを見つけるのに役立つのではと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治に基づいた評価がおこなわれて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収も評価制度も悪くなかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人としては入社時の年収の人事制度上の職位の年収レンジ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
契約社員で入っても、社員登用があるので頑張れば、社員になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は時給で更新の時MAX90円...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | HEROZ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒーローズ |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 4474万6000円 |
| 従業員数 | 294人 |
| 売上高 | 59億2900万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 林 隆弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目31番17号PMO田町 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 平均給与 | 776万円 |
| 電話番号 | 03-6435-2495 |
| URL | https://heroz.co.jp/ |
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