サイボウズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
年収も申し分なく、評価も満足いく結果でした。年に一度給与交渉の面談があり、実力次第で年収も上げることが可能です。
年功序列ではなく、実力主義と...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて低い。
給与評価も年1回であまり昇給しない。
ボーナスも2ヶ月分程度で、退職金もないなど、大...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生: 我々の企業は従業員の健康と安全を第一に考え、充実した医療保険やフレキシブルな勤務体系を提供しています。
経営方針: 長期的な安定成...続きを読む(全498文字)

【良い点】
数値での評価ではないので、ゆったり仕事できる
【気になること・改善したほうがいい点】
市場価値に応じてとなっているが、何を持って評価されている...続きを読む(全207文字)

【良い点】
IT業界で見るとそこまで突出しているわけではないかもしれないが、やはり周りの新卒たちと比べると給料は高いのでありがたい。持株会制度の奨励金10...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与に関しては良いところないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安い！特に育休明け希望していない部署にいかされて、育休明けはみんな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
市場価値が評価基準であり、社内的な成果は指標でありあまり給与には反映されない。しかし、転職活動により自分の市場価値を査定し交渉すること、社外活...続きを読む(全256文字)

【良い点】
評価の方法は毎年検討され続けていて、試行錯誤はしていたが、時代や世間に合わせて検討され、変更がされていた。
評価には、直属の上司だけでなく、プ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
特別な理由をのぞいてほぼ全員が給与が下がることはなく、相対評価ではなく絶対評価的な評価で給与が決まる点。
年間の目標の達成度に応じて、ボーナス...続きを読む(全255文字)

【良い点】
アルバイトとして開発を行っていたが、他の会社に比べて時給は圧倒的に良かった。おそらく時給換算したら正社員の人よりもらっていたと思う。
勤務時間...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績は堅調なので給料が下がるということはほとんどない。
普通にやっていれば昇給はする。
ただ昇給額は少ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

社員は新卒で有名大学のこが入ってきます。仕事は出来ないけど育てる系。女性は可愛い社員は広報系の露出があります
。
できる系の人は中途や派遣上がりの実力派も...続きを読む(全278文字)

開発部として勤務して言いました。働き方の自由度は高く、非常に社員のことを考えた会社で、社員の仲もよく居心地の良い会社でした。ただ悪く言えば、個人的にはチャ...続きを読む(全154文字)

新卒で入社すると、年収は最初は高いが、女性はなかなか上がりにくく、社内でも不満が多い。評価制度も曖昧である。福利厚生もほとんどないため、意外にキツイ。評価...続きを読む(全158文字)

給与は悪くもないがよくもないと思う。
人事評価上は成果主義ではあるが、給与テーブルは年功序列的だと思う。
役職などに給与は紐づかないようで、先輩社員の...続きを読む(全166文字)

部署にもよりますが、上司との面談が定期的に行われます。実際給与に関わるといわれている打合せは半年に1回ありますが、それよりも普段の実績が評価されていると感...続きを読む(全171文字)

給与は同じ業種比べてもそれほど高くはない平均的。30歳で500万程度
営業からPMなどかなりキャリアパスは幅広いと思います。
また、福利厚生がかなり充...続きを読む(全154文字)

年功序列型の賃金形態です。新卒・中途入社にかかわらず、昇給率は極めて低いです。
キャリアパスも殆どありません。若手に関して言えば、プログラマとして入社す...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスが整っていて、良い。女性にとって働きやすい環境。評価制度はわかりにくい。また給料も上がりにくい。全体的に、業界としては平均年収が低い方...続きを読む(全157文字)

私の場合、昇給はあまりありませんでした。スキルを磨いても正当な評価がされているかどうかも疑問です。なのでモチベーションが保てずに転職する人が多かったです。...続きを読む(全156文字)

給与水準は新卒時から比較的高めと思われます。ただ、年棒制のため賞与が十分になく、賞与を視野に入れた買い物やローン組立などが出来ない。給与が下がることは、役...続きを読む(全230文字)

評価は、信頼度で決まる。
信頼度とは、スキル×覚悟。
といった形で本当の評価基準は曖昧。
給与は役員会できまり、年間に給与が上がる人数が決まっている...続きを読む(全166文字)

業務に対し給与は決して多くないと思いますが、これもまた業務内容に因るでしょう。要は時間を取るか給料を取るかの選択ではないかと思います。
私の場合はワーク...続きを読む(全234文字)