この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超え...続きを読む(全138文字)
PayPay株式会社 報酬UP
PayPay株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超え...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時には前職の給与が考慮される。前職の年収が低い場合にはちゃんと交渉することをお勧めする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テー...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年棒制のためボーナスは基本無いですが、契約社員でも評価がよければ決算賞与をいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をあげ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎月目標を達成していれば何も言われないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制を整えたほうが良い。自ら学ぶ姿勢がない人は厳しい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転職時に高い年収交渉で入社できれば勝ち。仕事ができなくても降格している人はめったにいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
420万円前後
インセンティブあり。
残業代は1分単位だが働くエリアによって、残業が発生するエリア、発生しないエリアが出てると思う。後は業績に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
成果を評価し、結果に応じた報酬とキャリアパスを提供。土日祝の休息と働きやすい環境で、ワークライフバランスを大切にしています。チームの協力と個々...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
やりがいのある会社
色々と勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
年の契約で話していたのと
自身のスキルアップと
成長環境に身を...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
インセンティブテーブルからインセンティブは支給される。また、年間の実績により賞与も支給される。実績を上げないと300万前後にになってしまう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
企業の業績が良い場合は訂正評価に基づいた賞与がされる点。
また年俸制である為、人によっては月給が少し高く感じる点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給与は悪くないと思う。
インセンティブでだいぶ給与は変わるが、基本給がそこそこあるためそんなに数字が取れない月でも問題はなかった。
賞与は最初...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
20代前半でしたら固定給はいい方です。
ボーナスというのはございませんが年に1度、前年度の成績に応じて支給される場合がございます。
【気になる...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で決して高く無い設定なので、一定の成果をあげたら昇給はさせていいのではないか。場合によっては減給リスクが高く...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特に良くもないが悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが分かりにくい続きを読む(全55文字)
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【良い点】
給与が安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月必ず達成が難しいノルマを課せられる為、インセンティブを期待して勤務するのは考えた...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与面に関しては高いほうだと思います。
今まで小売のみで営業職が初めてだったので、余計に高く感じていたのかも知れませんが、ノルマ以上に件数を獲...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
年俸制。
何に一度ボーナスが貰える。
ランク付けがされ、配属される拠点の予算達成率、自身の貢献度、評価により金額が決まります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成績によって一時金(賞与)が出ることがある。(全員が貰えるわけではない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、目標達成が...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年収に関しては満足
評価基準はかなり厳しめのためある程度の覚悟は必要
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていないようにかん...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ハイ達成した人には100万を越えるボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
23年からPayPayでボーナスの一部が付与されるの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年俸制の為毎月のキャッシュフローが分かりやすい。業績と個人の評価次第で一時金として賞与が出る場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価によってボーナスのようなものが急に出た。固定給与は無資格者や未経験者、最低生産性も安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給休暇は全消化が必須とされているため、仕事のタイミングがつけば、休みはかなりとりやすい。基本的に残業が、ほとんどなく(部署にもよるが残業をし...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
これは自分の派遣会社に対してだが給料が低すぎる。
派遣で8時間フルタイムなのに給料が13万〜...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
上にも述べたが土日祝休みの為、一般的な会社員としては待遇は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多分下に書くと思うが管理者の残...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
管理者に女性が多い為、女性の働きやすさはかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではすごくプライドが高い女性管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一般消費者向け、企業向けのサービスと仕事内容が多岐に渡る為、最初は新鮮な気持ちで仕事に打ち込めるかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
自分で関心、興味を持ち自ら勉強し、仕事に活かせる能力が要求されます。拠点管理者にもよりますが、基本的には自ら考え行動することが求められる環境で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
3年前の情報となるが、男性女性で区別されることはなく、営業職は全て数字で評価されるため、女性でも活躍されている方が多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
平日と休日についてはしっかりと区別されており、基本的に休日に働くことはない。ただし、担当顧客の都合で休日出勤をしている人もいた。営業ツールは基...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他部署の方でも協力的かつ真面目でフレンドリーな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の判断を聞かず、状況を知らない上長が口を挟ん...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スピード感はある
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを大事にするカルチャーは全く感じられなかった。トップダウンの指示に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
フルリモートフレックスなので融通はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
うまく調整しないと一時的に業務過多になったり逆に手持ち...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給機会が年2回あること。
良い評価を取り、階級が上がればある一定のラインまではもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
毎月のインセンティブと半年のボーナスがあるので、想像よりもかなり多くもらえると思います。Wizは定量評価なので評価制度に対して思うところも特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度は主にパフォーマンスとコンピテンシーの2つで評価される。
コンピテンシーの中には会社で用意された項目があり、それに応じて評価がされるの...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人によっては年収は可もなく不可もなくでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼働率が大半を占めます。そのため、案件に参...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月給はマシだがボーナスは、いまほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の好き嫌い人事があり、評価は感覚値
面白い人が気に入られる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかで、昇給が判断されている気がしました。
「不平等な判断になっている」と感じている社員も多かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
月給はそれなりにある。所属によるが、みなし残業の時間までしっかり残らなないといけない所もあれば定時ですぐ帰れる所もあるので運次第で変わる。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ルールがしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬金額の算出がお店からお客様宅なのに報酬金額の下限金額が下がったのでせめて現...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)
会社名 | PayPay株式会社 |
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フリガナ | ペイペイ |
設立日 | 2018年6月 |
資本金 | 1164億5100万円 |
従業員数 | 2,276人 |
売上高 | 1255億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中山一郎 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
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