回答者:
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【良い点】
Pay for performanceなので、周囲と比べて良い成果が出せていれば給与は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
PayPay株式会社
PayPay株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
Pay for performanceなので、周囲と比べて良い成果が出せていれば給与は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
コロナかだったのでリモートワーク手当などが寸志ほどもらえた。
残業代はきちんと出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成績と比例してインセンティブも決まる。賞与は業績によって支給される。当時は毎年ありました。賞与も成績が良ければ多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
どこの営業職と比較しても変わらない金額。インセンティブは1年以上在籍の上、ランクに応じて類似したものがあります。しっかり基準値をクリアしてい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収は年俸制の設計。
中途での入社で営業に関しては交渉などの処置はない。
インセンティブの制度もあるので、実績を作れば契約社員の中では稼げる...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
基本給+成果でしたので、がんばれば頑張った分だけという感じ当時はチームインセンティブもあったがいまはどうかわからない
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年齢関係なく、営業成績良ければ評価も良くなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トーク力があっても、成約にならないと評価はもらえない続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で働いていると他のところは年1で時給が50円〜100円上がることが多かったが、paypayは全然上がらない。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い点は思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価となっている。ただ、かなり不透明であることと、フルリモートと出...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
リモートワークができるところ。全てオンラインで仕事ができるので家庭を持っていたり勤務地が遠い人でも問題なく働ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
成果主義のため、なんでこの人がこんなに評価が良いのかというような上司へのゴマスリで昇格などがない
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価はあるがそれが給与に関わる事は無い
成績が良いとインセンティブが少しもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良いと契約社...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収:基本給が高く、きちんと仕事をしていれば相応の額を貰えるため、自分としては満足していた。また、当然のことではあるが残業は1分単位で支給さ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
評価されれば年収も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されなければ据え置き。
ボーナスもなし。その評価制度も上司に気に入られ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
評価に応じて決算賞与が出ており、この点は良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はグレードに応じて決まっている。グレードの中の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが驚く程に少ない。営業職のやりがいはインセンティブだと思っているが面接時に聞いていたものとは全く違...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収:年俸制
賞与込みの額なので手取りとしては増える。
残業代も1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・通勤費支給...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有期雇用の為賞与はありませんがそれでも月の給与は高水準で、そこからインセンティブも加算されるので多い方ではないかも思います。
また休日も多く...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の目標値が高すぎるため、達成がほぼ無理だった。
複数案件を獲得できるタイミングだと、かなり余裕が出るため心が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
地方拠点の場合、契約社員の基本給は20万円とインセンティブ支給であった。後に、基本給25万円に引き上げられ、年収で300万円程度。時間外勤務...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
実力はもちろんだが上司に気に入られるとより上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業が必要なところ。良くも悪くも上司に...続きを読む(全89文字)
2024年度から賞与がなくなって、月給アップしてますが、腑に落ちない感じです。よく調べた方がいいです、、続きを読む(全52文字)
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【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社時には前職の給与が考慮される。前職の年収が低い場合にはちゃんと交渉することをお勧めする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
この企業は年収が全体的に高めに設定されているだけでなく、業界内でのネームバリューも高い点が特徴です。そのため、待遇の良さだけでなく、将来的な...続きを読む(全528文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力が求められるので、スキルアップやキャリア開発等について会社側が何かやってくれるということは基本的にないです...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
所属部門にもよりますが、在宅勤務かつコアタイムなしのスーパーフレックスの部門が多いため成果さえ出していれば自分自身で仕事のバランスをとりなが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
フルフレックスフルリモートで働きやすいのは間違いない。子育てしていると、面談や保護者会で少しだけ抜けたいということがよくあるが、部署によって...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
今後もPayPayのキャッシュレス決済は残っていくと思われる。
それは時代や政策のタイミングやソフトバンクの営業ノウハウがあってのことだと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
あまり思いつかない。きちんと休めたのだけはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、退職金なし。目立った福利厚生はな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
何もないから無し
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の会社にあるような「社員のための福利厚生」といったものは何もない、と思っていれ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フルリモート、スーパーフレックス、コアタイムなし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートであるがゆえに、いくらでも働けてしまう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男性・女性関係なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなので、子育て中のお母さんなどは働きやすいのだと思います。ただ、子ど...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
スピード感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくスピード感がある、とにかくそれが最優先。クオリティよりスピード。細かいとこ...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が異様に低すぎるとまでは言いませんが、Web系の競合他社の相場と比べるとふた回りほど低いですし、「上場企業全...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成長しているチームではしっかり業務をこなしていけば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
成長しているチームにあたらないと、何を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半期ごとに目標設定する。
設定した目標を三ヶ月ごとに見直しもできるので、自分がやるべきことの整理ができる。目標達成が賞与につながります。
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【良い点】
評価を出したら、しっかり給与、ボーナスに反映される仕組みとなっています。インセンもあるため、それなりに売れればもらえると思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
投資用不動産営業の場合はインセンティブがあったのでやればやるほど稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ企業によっては営業...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明です。結局上司に気に入られるかどうかだとおもう。またコンピテンシー評...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ある程度自身で目標を定め、それらを達成した際にきちんと評価をしてもらえることは良かった。
数字で自己評価の根拠を示す必要があるので「~をして...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
活躍したら昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
分配率はそこまで高くない、というか会社全体を通して、やりがいを源泉に働かせてい...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかは分かりませんが、在籍していた時におもったのが「やはり基本給が少ないな」ということですね。
休憩時間が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
統合や吸収合併を繰り返しグループ企業が非常に多く入社時期や出身会社により待遇はかわるが、母体である有線放送出身も変わらず退職金は受取済みで現...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 914億3300万円 |
| 従業員数 | 2,276人 |
| 売上高 | 2186億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
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