テレマーケテイングジヤパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。人もどんどん辞めていき、その穴を埋めるために残業する悪循環があったように思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、シフト勤務でもあった為、生活のリズムが崩れてしまった。残業代もみなし残業時間を超えた分は請求できな...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もなかった。有給は与えられたが、有給を取得する際には、自分の代わりにその日に勤務できる別のバイトを見つ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
サービス展開の目まぐるしいクライアントから受託したコールセンター業務だったので、常にサービス内容の変化などあり、マンネリ化せず、楽しめた。
【...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性が活躍している職場なので、やる気があればどんどん仕事を任せられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は全国転勤があり、いきな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
大手だけあり、一通りの福利厚生制度は整っている。続きを読む(全30文字)

【良い点】
しつこい引き留めはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が減ったことで管理者からオペレーターに降格される人員が多く出てしまった。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ユニバーシティで研修できる環境が整っている。種類もたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて研修を受けられないことが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
結果が数字出てるので達成感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れないといづらい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
長期でインハウスの現場はだいたい落ち着いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は終電で帰ることが続き、終わらない業務に倒れる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
給与はコールセンターなので妥当な額だと思います。残業手当も確か1分単位で付きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)

【良い点】
半期に一度の評価面談で、上司と振り返りを行う。成果がしっかりと評価され待遇面にも反映されることが良い点だと感じる。続きを読む(全63文字)