トランストラクチャの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
経営層の頭の回転が早く、知識量も多い。
若手が経営層にはいないが、その分経験値と貫禄がある。年配だからと頭が硬かったり動きが遅いということはな...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若いときから経営者及び経営幹部と丁々発止の議論ができる点は刺激的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルやミスが起こった...続きを読む(全253文字)

【良い点】
一般的な中小企業よりは高い。
アナリスト350〜470万/年
マネージャー620〜700万/年
シニアマネージャー720〜800満足/年
ディ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に社員はまじめで高いスキルを持っているため、自らコミュニケーションをしっかり取っていく姿勢があれば、自分のスキルアップにつながりやすい点...続きを読む(全269文字)

【良い点】
【退職に際して】
多少の引き留めがあったものの比較的スムーズに退職できた。
退職時期に関しては基本的に会社に最終決定権がある流れだったため、そ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人事領域専門のコンサルタントとして、必要な知識や経験が早期にできる。
また、人事領域に不足がちなロジカルかつ定量的な思考が身につく点でもスキル...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社外の有料研修を、希望すれば受けることができる。
また、社内会議でも勉強会を行っている。(外部講師の掌握有)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社長や能力のある役員がいらっしゃる間は成長すると思う。
また、景気が良くても悪くても業績を上げられるような事業になっているので、景気に左右され...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社長が気に入っている人は、能力や実績が伴っていなくても、大幅に給与UPできる。
一応、評価制度は整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
パートナーには固定ファンがついており、パートナー個の力で獲得・維持している顧客基盤は経営に大きく貢献しているのではないか。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アナリスト同士は仲が良く、過去事例を教えあったりし、お互いに知識やノウハウを共有できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人事評価については、プロジェクトごとにマネージャーから評価をもらえ、多くの観点からフィードバックを受けることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性も活躍できる環境だと思います。育児中の女性マネージャー、女性スタッフもいましたが普通に働いていました。マネージャーになると在宅勤務や出勤時...続きを読む(全383文字)

【良い点】
在籍期間中に成長を感じることができていました。毎月行われる集合研修で月次の経営状況が報告されるので、一社員ながら、どのようなステージに会社があ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
人事の会社ということもあり、適正に評価し、育成しようという意識を強く感じました。日々の業務でもフィードバックをして、成長させようという意欲が上...続きを読む(全266文字)

研修制度は、入社時および定期的に行われています。
基本的にコンサルタント未経験者の採用が多いので、研修制度は割合、しっかりしているものと思います。ただし...続きを読む(全168文字)

コンサルタントとしてクライアントに信頼されて、仕事ができるようになると非常に仕事は面白くなる。労働時間は長くハードですが、仕事にやりがいを感じるようになれ...続きを読む(全155文字)

プロジェクトの状況によっては、徹夜も当たり前。
自分自身で、時間管理もできるが、結果が伴わないと追及される。
ワークライフバランスとは程遠い、男女の区...続きを読む(全153文字)

評価はマネージャー以上の会議によって決まる。ただし実際には創業社長の一存で決まり、それに口答えするものは誰もいない、だから社長の好き嫌いで評価が決まってし...続きを読む(全151文字)

良くも悪くも社長の一存で物事が決まって行く。
人事の評価もそうだし、プロジェクトの進め方もそうです。
管理職と言ってもプロジェクトの管理をしているだけ...続きを読む(全155文字)