この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社としては報酬が非常に低い。未経験者がコンサルの勉強をするためという一定のあきらめがあればよいが...続きを読む(全100文字)
株式会社トランストラクチャ 報酬UP
株式会社トランストラクチャの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜710万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランストラクチャの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランストラクチャで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社としては報酬が非常に低い。未経験者がコンサルの勉強をするためという一定のあきらめがあればよいが...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な中小企業よりは高い。
アナリスト350〜470万/年
マネージャー620〜700万/年
シニアマネージャー720〜800満足/年
ディ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社長が気に入っている人は、能力や実績が伴っていなくても、大幅に給与UPできる。
一応、評価制度は整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価が出来ているのか疑問に思う。
評価会議をマネージャー以上で行いますが、最終的にパートナー、(代表パートナ...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価については、プロジェクトごとにマネージャーから評価をもらえ、多くの観点からフィードバックを受けることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
クラスごとに給与差が明確に設けられています。アナリストからマネージャーに昇格すると、大幅に昇給する為、マネージャーになれるかどうかが給与満足度...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人事の会社ということもあり、適正に評価し、育成しようという意識を強く感じました。日々の業務でもフィードバックをして、成長させようという意欲が上...続きを読む(全266文字)
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評価はマネージャー以上の会議によって決まる。ただし実際には創業社長の一存で決まり、それに口答えするものは誰もいない、だから社長の好き嫌いで評価が決まってし...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人事制度設計に関しては明確なノウハウがあるためそれを学ぶことができる
ツールが整備されており、未経験者でも一定品質のアウトプット可能
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はだいぶ緩和されているように聞くが、当時は深夜土日なく残業し、かなりキツかった。よく言えば任されるということでは...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営層の頭の回転が早く、知識量も多い。
若手が経営層にはいないが、その分経験値と貫禄がある。年配だからと頭が硬かったり動きが遅いということはな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
若いときから経営者及び経営幹部と丁々発止の議論ができる点は刺激的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルやミスが起こった...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
基本的に社員はまじめで高いスキルを持っているため、自らコミュニケーションをしっかり取っていく姿勢があれば、自分のスキルアップにつながりやすい点...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
【退職に際して】
多少の引き留めがあったものの比較的スムーズに退職できた。
退職時期に関しては基本的に会社に最終決定権がある流れだったため、そ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事領域専門のコンサルタントとして、必要な知識や経験が早期にできる。
また、人事領域に不足がちなロジカルかつ定量的な思考が身につく点でもスキル...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
社外の有料研修を、希望すれば受けることができる。
また、社内会議でも勉強会を行っている。(外部講師の掌握有)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長や能力のある役員がいらっしゃる間は成長すると思う。
また、景気が良くても悪くても業績を上げられるような事業になっているので、景気に左右され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量性があるくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは感じ事は無いです。仕事というより作業と感じました。ナレッジ共有して...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社トランストラクチャ |
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フリガナ | トランストラクチャ |
設立日 | 2002年5月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 高柳公一 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目4番地JPR麹町ビル |
電話番号 | 03-5213-3931 |
URL | https://www.transtructure.com |
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