トランストラクチャの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
当時の担当役員は知識も経験もある方で、退社時に個人的にくださったアドバイスも的を得ており、その後助けになっています。
【気になること・改善し...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はだいぶ緩和されているように聞くが、当時は深夜土日なく残業し、かなりキツかった。よく言えば任されるということで...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社としては報酬が非常に低い。未経験者がコンサルの勉強をするためという一定のあきらめがあればよい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人事制度設計に関しては明確なノウハウがあるためそれを学ぶことができる
ツールが整備されており、未経験者でも一定品質のアウトプット可能
【気に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
若いときから経営者及び経営幹部と丁々発止の議論ができる点は刺激的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かトラブルやミスが起こっ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
一般的な中小企業よりは高い。
アナリスト350〜470万/年
マネージャー620〜700万/年
シニアマネージャー720〜800満足/年
デ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本的に社員はまじめで高いスキルを持っているため、自らコミュニケーションをしっかり取っていく姿勢があれば、自分のスキルアップにつながりやすい...続きを読む(全269文字)

【良い点】
人事領域専門のコンサルタントとして、必要な知識や経験が早期にできる。
また、人事領域に不足がちなロジカルかつ定量的な思考が身につく点でもスキ...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社外の有料研修を、希望すれば受けることができる。
また、社内会議でも勉強会を行っている。(外部講師の掌握有)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社長や能力のある役員がいらっしゃる間は成長すると思う。
また、景気が良くても悪くても業績を上げられるような事業になっているので、景気に左右さ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職の際は面談など、丁寧に行なっていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧であるが、当時は退職の際のステップが明記されてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
退職後も良いファームであったと思う。まず、研修制度が手厚く、一定の型を培った上で、OJTに進むことができた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職に見合わない人間が多すぎる。まともに資料作成できない人間がマネージャー一歩手前にも普通にいる。基本的に降格は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
退職はするすると出来そう。なぜなら誰でも出来る仕事をしているため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。入れ替えの激しい会社な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
次の場所での経験を応援してくれるメンバーがいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職したくてもさせてくれない。条件を満たさない待...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社はかなり成長しているので将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45hなので残業しても意味がない。
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生や人がいいので、なかなか決心できない時がある
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング会社なので性格が強い人がいる。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
早期退職制度を利用　60までは安定していられる環境ではあったがそちらを選択した。躊躇なく選択できるレベルの支援があり、後任にも仕事を任せて退...続きを読む(全530文字)

【良い点】
プロジェクトを通じて多くの経験を積むことができましたが、今後はより専門性を高められる環境でキャリアを築きたいと考え、転職を決意しました。新し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明瞭で、やりがいを感じない。上位職を目指そうと思っても上位職に昇格するメリ...続きを読む(全85文字)