東樹苑の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
社員教育がちゃんとしている。
スタッフ同士仲が良い。
女の人だけの職場。
社長がきちんと社員を評価してくれる会社。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 7年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一人暮らしのスタッフは住宅手当が出ます。給料も他の呉服屋さんなどに比べたらいいと思います。評価制度に関しては、賞与に関しては明確な評価制度があ...続きを読む(全351文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• 販売スタッフ
• 正社員

入社時には、残業はほとんどなく、研修制度もしっかりしているとの応募要項でしたが、研修などは、まったくない状態で、現場に出され、右も、左も分からない状態で、...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 正社員

本当に大変な会社でした。人出が足りないのに店舗数を増やしたり事業拡大したり、大量の顧客を抱えられるだけのシステムが整う前に無茶苦茶な事をしていました。
...続きを読む(全304文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

入社して2〜3ヶ月で一人前として考えられるため、着物の知識や着付けは出来るようになります。
それ以外のメリットはありません。
今後、呉服屋などで働きた...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

二度と勤めたくない会社です。従業員数30名ほどの小さな企業のため、店長の考え、思想に従わなければいけません。人材育成が全くなっていません。店長として敬えと...続きを読む(全324文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 13年前
• WEBデザイナー
• 非正社員

呉服業界ということもあって古い体質だったと思います。社長と店長の思いつくまま仕事が発生し、その日その日の作業をこなしていくだけでした。身に付いたことは我慢...続きを読む(全151文字)