東京あおば農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
職種転換も検討してくれた。転居で辞めなければ、ずっと働いていたかった。上司も人事も良い方たちだった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
職員のFP２級の資格取得を推奨している。指定された資格を取得をすれば、一時金ももらえるので、モチベーションになる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
内勤は基本的に残業しなくても働くことができる。営業は残業することもある。支店によるが、働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が長く働くことができる環境が整っていると思う。産休、育休を経て復帰する職員が多い。女性の役席も増えている。続きを読む(全61文字)

【良い点】
信用、共済、営農と色々なサービスを提供する会社なので、幅広い分野を学ぶことができる。
自身の成長につながる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助は以前はあったがなくなった。その代わりに基本給が上がった。実家暮らしの人もいるので、平等で良いと思った。続きを読む(全62文字)

【良い点】
きちんと昇給していく。基本は職能的で年功序列な一面もあるが、成績を上げればきちんと評価してもらえる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャリアも特に求めず組織に腰かけながら結婚、出産する人はちょうど良さそう。産休をとりその後復職する人もいる。その皺寄せはもちろん他にまわって...続きを読む(全168文字)

【良い点】
地元密着型。顧客との距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン顧客層である組合員は年々減少、どの社内資料を見ても右肩下がり...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
系統機関でしか通じない資格を必須で取らされる。汎用性の高いものを職員に取らせた方がいいかと。人事異動の意向調査も...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの組織というイメージ、いろんなことが昔ながらである。今の時代においてはかなりストレスになるコミュニティが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
狭い営業エリアということもあり、お客様に感謝されることが直接やりがいにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは名ばかりで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
次長や副長などの役席者の方は比較的温かく話しやすい方が多かったです。
ベテランの女性の先輩や、パートさんなど、面倒見が良く優しい方が多かった...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人間関係は比較的フレンドリーな人が多いイメージ。基本的に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒りやすい人やめんどくさい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
やさしい方が多いのでコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって人間関係や働く環境に偏りがあると思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残る組織風土のため、仕事のできない職員についても一律に昇給することから、仕事のできる若手は不満に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
人が良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事しない、できない人が多く、支店は回ってない。仕事出来る人に負担が集まる。
それ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良くも悪くも支店長や副支店長次第
うまくマネジメントしてくれる支店長もいれば、切れ散らかして若手から煙たがられる支店長もいる。
新聞読んで午...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の人間は少数のまともな人間とある程度歳を取るとなかなか次の仕事に転職することが出来ない変な人も多い、メンタルをやられた人も内勤で生き残り...続きを読む(全253文字)

【良い点】
同僚や同期同士で仲が良い人が多く、プライベートで会ったり飲みに行ったりする人も多い。社内結婚もかなり多い。続きを読む(全59文字)