西武信用金庫の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
比較的社員同士の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業もつかず、男性の場合は育休の取得も難しい様子。残業の多い支店...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は昭和な考えの人が多い。憧れの上司もいなかった。上司の昔の考え方に習う若手の先輩たち...続きを読む(全138文字)

【良い点】
男性は30前後である程度真面目に仕事をしていれば副支店長等に昇格していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がなく、部下の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手社員が多いので、仲の良い支店だと和気藹々とやっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年配社員は昔ながらの考えを持っているので、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修先の人財開発部は熱意があって一緒に頑張りたいと感じさせてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人財開発部と配置先との熱意の差...続きを読む(全443文字)

【良い点】
要求される業務の量と質は高いが、頑張って成果を上げればそれなりに評価してもらえる感じではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
降...続きを読む(全114文字)

中間管理職は本当に板挟みで大変です。お給料の割に合わない仕事量なので、昇格したくないという人も多くいました。続きを読む(全54文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がきちんとした指導や評価を行えてるとは感じられなかった。
数字を取り扱う業務であるのに、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
支店の業績によって支給される経費も多少違う。業績が良い支店だと飲み会代を経費で回せるのでありがたい。
部活があるのでそこで他の支店の人とコミ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目指すべきキャリアは副支店長、支店長とされている。それ以外のキャリアプランの提示はない。...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると最良労働制になり残業代が出ないその中で業務量が非常に多く中には土日出勤等をする管理職の方が非常に多...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料少し高い点のみ。ただ、給料も業績に連動し、50万前後は毎年変動すると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数体制の為、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は同年代と比べて高い方だと思います。成績を上げればボーナスに反映される仕組みなので、そこそこ頑張れば20代中盤で100万超えます。夏季、...続きを読む(全237文字)

【良い点】
全体的に士気は高い方だと思います、もちろん個人差はありますが賞与等に自身の業績がかなり考慮されるためそれなりにみんな努力をしている雰囲気があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若手だろうが年配だろうがボーナスは成績次第なので若手にしては結構な金額がもらえる。年配の人にとっては不平と思われるボーナスにシステム。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成績を残せればボーナスは多く貰えるところが魅力的ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は相当負荷がかかっていると思わ...続きを読む(全186文字)

支店によってまちまちだと思うが、私の支店では職員同士かなり仲が良く、先輩にもいろいろなことを聞きやすい雰囲気だった。他の支店の同期ともたまに旅行に行った...続きを読む(全158文字)

管理職に特に魅力を感じたことや、惹かれたことはなかった。
管理職は自分の立場や評価をきにし、数字や目標を追いかけ、部下を気にかけたりする風潮もなく自分...続きを読む(全152文字)

上司に相談しやすい雰囲気ではある。また手を挙げれば管理職に登用されることも多くなってきているので、上を目指したい人には向いていると思われる。様々な人がい...続きを読む(全152文字)

管理職とは直接会って話をする機会はあまりありません。ですから、働いているうえでの不満や意見が通るなんてことはまずありません。その点ではただただ上の言いな...続きを読む(全161文字)