ティー．ティーコーポレーションの評判・口コミ一覧（全284件） 3ページ目

【良い点】
良くも悪くも年間120日は休日を取るようにされている。業種の関係上、土日の休みはまず取れないが、平日に2〜3日は休みは取れる。ただ有休消化の...続きを読む(全229文字)

【良い点】
残業をしない日もあるので、自分の好きなことに使える時間が確保できるのはありがたいです。また、基本的に週2日休みがあり、有給も申請した日は全て...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ベネフィットステーションとリロ倶楽部という福利厚生制度の会員になっています。レジャー施設などがお得になるので、よく活用しています。
外食にも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ここ10年弱でホールディングス化するまでに成長する体力があるので、かなり期待値は高いです。
長く在籍すれば、やがて給料の上がり幅も大きくなる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
営業は成果やチャレンジする姿勢が評価されやすい。向上心のある方や営業が得意な方はすぐに評価されていく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)

【良い点】
色々なことにチャレンジしている会社上場を目指して頑張っている印象がある
また、社内ベンチャー支援などのチャレンジしたい人が頑張れば評価される...続きを読む(全154文字)

【良い点】
シフト制なのである程度の融通がきく
また残業がほとんどなく定時に帰りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日に休みはない...続きを読む(全121文字)

【良い点】
最初の年は販売接客として働くため現場がわかってから事務の仕事へと移行するため、状況の把握はかなりやりやすいと感じました。
【気になること・改...続きを読む(全161文字)

【良い点】
通信事業以外にも様々な事業展開をしており、現在の強みを生かしつつ新しい分野での拡大にも積極的です。現在のクライアントとの信頼関係が厚いので、...続きを読む(全273文字)

【良い点】
対人コミュニケーション能力が高まります。老若男女様々なお客様を対応するため、個人のお客様の対応が出来るようになるのはもちろん、店舗の社員等法...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年1で昇級査定が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がらない。入社10年目管理職の方でも新入社員とさほど給料が変わら...続きを読む(全96文字)

【良い点】
半年に一回ほど面談がある。お悩み相談のような感じで、今の仕事へのモチベーションや配属先状況、目標達成率など。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業は割と少ない方。お客様対応に入ってる時は別だが時間になると上司がすぐ帰らせてくれる。配属先店舗にもよると思うが、月5時間もなかった。完全...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月間目標が決められ、達成できないと呼び出しや上の者から電話がかかってくる。インセンティブ制度はあるが早い者勝ち。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
普段よく使用する携帯を安く帰る方法や自分に適したプランなど自分のためにもなるので、勉強のしがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全144文字)

【良い点】
評価制度に則り昇給することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をさほど受けていない状態にもかかわらず、現場には経験者として...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣業務、業務委託なので、案件次第では定時で帰れる。自分の案件では残業もほぼなかった。シフト制で休みも取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全166文字)

【良い点】
会社の寮が安く使えるため、初めての一人暮らしなどで有効的に活用できる。続きを読む(全41文字)

【良い点】
退職を検討している際に相談には乗ってもらえた。改善案も出してもらえてし、引き留めもしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確化されているが、人数規模感の大きい会社のため昇格等はしづらい。
年功序列もあるため実績を出したから...続きを読む(全108文字)

【良い点】
休みは取れるが持ち合わせている業務端末が鳴ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いが、固定残業代の制度なのでサービ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
実績主義なので、結果を出せば出した分だけ昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代だが、基本給が低すぎる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がないので将来が不安。家賃補助は転勤を伴う場合のみ社宅を手配し毎月1万円の補助がある。副業はできません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人たちは自らの収入しか考えていないため会社や部下が成長していない。退職率が高すぎるので、定着率向上に向け...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業に将来性を感じない点と退職金制度がない点など福利厚生面において不安を感じたため。続きを読む(全62文字)