ティー．ティーコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
評価制度に則り昇給することもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をさほど受けていない状態にもかかわらず、現場には経験者として派...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特段にずば抜けた才能がなくても当たり前のことをこなせたら上には上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回の評価があり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
やる気次第でかなりの成長はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から動かなければなにも起こらないし、キャリアアップも難しい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
資格取得により、毎月のお給料に対して資格手当が支給されるようになった。対象の資格は「家電製品総合アドバイザー資格」と「スマートマスター資格」の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
最初の内は一定の研修を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後の派遣先の仕事がフィットすればいいけどしない場合は延々と色々な所に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修は1ヶ月程あったため突然派遣先に行かされるということは無かった。
上司との距離も近く相談したいことは何でも言える環境であったため不満を抱え...続きを読む(全167文字)

【良い点】
個人のスキルアップを支援する体制は整いつつある。資格取得も支援してくれる。研修も新人研修だけでなく、リーダー研修も実施されている。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
愛知県、静岡県等の中部営業部の教育体制はしっかりしております。
親身になって教えてくれ、一緒に成長しようとしてくれるのでスキルアップはしやすい...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
光通信販売については、配属店舗に入る前に3日間程の座学を行い、即売場でキャッチ活動から実践に入っていく。
最初の研...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職の研修はしっかりしているため、そこは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はグループ会社によって研修や教育制度はまちまち。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
勤務時間も長く、数を取らないと評価されない。朝礼では社訓を大声で言うのがあります。
社訓なども暗...続きを読む(全157文字)

ネット回線の営業なので、トークスキルは身に付くと思います。いかに商品に興味を持って貰えるか、商品を売り込めるかといったスキルは仕事を通じて身に付きます。し...続きを読む(全178文字)

スキルアップはOJTと自助努力のみ。研修は入社研修と不定期的で思いつきの研修が事業部によって少しある。会社として出来上がっていない為、社内研修も形だけのも...続きを読む(全191文字)

現場配属後の研修は上司や営業所にいるベテランの方が行いますが、場当たり的な内容の為、内容の善し悪しは自分で判断しないといけない。大手企業と比較すると会社の...続きを読む(全252文字)

社内でのスキルアップや、教育制度は入社後の簡単な研修以外は皆無と
思っていただいた方が良いです。自ら学び行動する方は資格を取り、新しい将来を
探して出...続きを読む(全165文字)

面倒見の良い上司に恵まれ、楽しく、事務的なことから、営業スキルまで、丁寧に教えて頂きました。私の上司は夜遅くまでロールプレイングに付き合って下さり、ダメな...続きを読む(全168文字)

研修は一週間で終了。そのあと家電量販店へ行き現場での実習を一週間という形でした。内容は扱う商品の中身についての説明や、ロールプレイングといった営業会社によ...続きを読む(全312文字)

入社後に1週間程度の研修がありましたが、内容はざっくりとしています。なので本格的に業務を覚えていくのは店舗配属後となります。配属先の店舗により、OJTの質...続きを読む(全165文字)