ティー．ティーコーポレーションの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室して面接後はしっかり挨拶をして退室といった形です。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】代理採用担当【面接の雰囲気】代理採用担当の方とはいえ、柔らかい雰囲気の女性で最初に緊張をほぐしてくださいというようにおっしゃってくださったためとてもやりやすかったように感じます。【ご自身が行っているストレス解消法についてお伺いしたいです。】私がストレスを解消するために行っていることとして、テニスやドライブやカラオケといったものが挙げられます。例えば、テニスを例として挙げると中学校3年間軟式テニス部に所属し、高校3年間硬式テニス部に所属していたこともあり、軟式硬式を問わずにプレイが可能であるためご友人の方々と打ち合ったり、一人で壁打ちに行くこともあります。具体的にテニスの面白さというものを申し上げますと、想像している以上に難しいところであり個人競技であるため自分で考えて球の打ち分けをしたり回転のかけ方を工夫したりと駆け引きの奥がとても深いところとご友人の方々と球を打ち合う事もまた「コミュニケーション」の一種となるというところで面白みが多いスポーツだと存じております。【ご自身の短所についてお教えください。】私の短所は自分一人で悩みすぎてしまうところがあるという点です。具体的なエピソードとしては、私は大学のサークルで広報担当を務めていたのですが、それまで記事を書いた経験が皆無だったため自分一人だけで作成した記事を掲載してしまい、部員の方々から「自分一人だけで悩むのではなく、ぜひ相談してほしかった」ということを言われてしまったことがありました。そこから私は自分一人で悩むのではなく、記事の添削や写真撮影の協力を部員の方々に積極的に交渉していきました。そして、周りの方々と協力しあって記事を掲載した成果として私が入部した際は100人程度だったサークルが現在では300人という実に3倍もの規模に増やすことに成功しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンラインである以上お互いの反応が分かりづらいため、元気に明るく笑顔で大きな声で話すことを意識したりしっかりうなづきをしたりという工夫をしていきました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方に新卒採用できたことをお伝えして、その後応接室で面接という形でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】取締役【面接の雰囲気】全然堅苦しくなく、最初は気温の話であったり天気の話をしたりなどなるべく話しやすい話題を提供することにより緊張をほぐしてくださいました。【ゼミ活動ではいったいどういうことを学びましたか?】私は大学のゼミで「統計学・株式投資」を学びました。統計学では、「統計学は最強の学問」と言われている通り、統計学を学ぶことによってエクセルでの統計学の使い方やどういう傾向が見えてくるのかやその傾向がどういうことを意味するのかについて学びました。「株式投資」では投資をするうえでのポイントや、シミュレーションで投資をしてみたり、株式を研究することによってその会社がどういう経営状態なのかやどういう傾向で株が動くのかなどについての理解を深めていきました。そして、私は実際に証券口座を開設して投資を行っていき、その結果1か月単位で利益を区切ったところ1万円投資をして1000円という10%の利益を出すことにも成功しました。【サークル活動は具体的に何を行っていたのですか?】私は京都散策サークルに所属していました。活動頻度としては月に1.2回ほどで、活動内容としてはまず部長の方から観光エリアの候補を挙げてもらい、どこに行きたいかを部員の方々に投票してもらい一番投票数の多かったエリアをメンバーをいくつかの班に分けてそれぞれ別々に周って最後は全員集合して、どういうスポットがあったのかやどういう発見があったのかやどういう気づきがあったのかを全員で共有し合ってそれをTwitterやInstagramといったSNSを通して本学の方々に発信していきました。このサークルは基本的に大学に入ってから初めて京都に来たという方が多く、私もその部類だったためとても新鮮な経験になったというように存じております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の方といかに楽しんでコミュニケーションが取れるかにかかっているように考えられます。私自身は笑顔で明るくはきはきと話すことを心掛けました。

【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】オンライン説明会の開催後に、希望者は残ってそのまま集団面接が行われた。説明会と面接を担当したのは会社の人ではなく、依頼を受けたリクルーターの女性だった。非常に穏やかな雰囲気で、笑顔で話を聞いてくれた。【学生時代に力を入れたことはなんですか？】学生時代に力を入れたことは、サークルの運営です。大学ではアウトドアサークルに所属しており、副会長を務めていました。具体的には、無人島でのキャンプ、登山や釣りなど、幅広い活動を行っています。私がサークルに入った当初の部員数は50人に満たないほどでしたが、自分の代になってからは、インスタグラムを活用したオンライン説明会を行うなど、勧誘を工夫して約120人が所属する大きな団体へと成長させることが出来ました。オンラインのイベントは、コロナ渦の今でこそ普及していますが、当時には画期的な提案でした。おおくの部員たちをサポートしながら、周りをよく見て自分に何ができるかを常に考えながら行動する力が身についたと思います。【あなたの短所と長所を教えてください】私の長所は「好奇心旺盛」なところです。気になることや知らないものがあれば、どんどん挑戦したいと考えています。これまでアルバイトでは、バー、居酒屋、古本屋、秘書、イベントスタッフなど色々なジャンルのものを経験してきました。御社の幅広い事業展開を行っているところに惹かれるのも、私がチャレンジ精神に溢れていることがひとつ理由にあります。また、私の短所は「マイペース」なところです。自分のやりたいことに、自分のペースで取り組むことが多いです。これは、自分らしさを大切にしていると捉えることもできますが、働く上では、周りの人たちと足並みをそろえて努力することも必要になってくると思います。社会人になってからは、自分らしさを大事にしつつ、周りをよく見ながら働いていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接ということで、ひとりひとりの持ち時間は少なかった。その中で、いかに端的に伝えてアピールするかが重要であるかと感じた。私はガクチカや長所の質問から、好奇心旺盛であることをうまく伝えられて、会社の求めいている人物に合っていると評価されたと思う。求める人物像に当てはまる経験や思考が重要になる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の偉い方と１：１の面接で最初はすこし緊張したが、かなり穏やかな雰囲気の方で安心した。堅苦しい質問攻めではなく、こちらの話をしっかり聞いてそこから広げた質問を色々投げてくださり、どちらかというと雑談に近い雰囲気だった。【会社でやりたいことやビジョンがあれば教えてください。】私は色んな環境で挑戦して力をつけていきたいと思っています。御社は多くの事業展開を行っているので、数年おきにジョブローテーションを経験して、それぞれの環境で営業にチャレンジしていきたいです。営業力を極めたら、どの業種でも活躍できると考えるからです。頑張った分インセンティブとして結果がついてくるのが営業の魅力だと思うので、どの事業でもトップの成績をおさめていきたいと思っています。最も興味があるのは通信業です。まずは、そこで店舗販売での営業を基礎から学び、接客力や提案力などを極めていきたいです。他の社員さんたちに負けないように、お互い競い高め合えるいい関係を築きながら、信頼される人物になりたいと考えています。【コロナはどれくらい就活に影響があったか。】　コロナの影響で、内定が取り消しになったり、選考が大幅に遅れてしまったりとかなり影響を受けました。就活生としては、このまま本当に社会人になれるのか、といった漠然とした大きな不安を抱えていました。しかし、御社はコロナ渦の状況にも関わらず、迅速な判断でオンラインに切り替え、説明会から最終面接まで、1カ月以内に選考を進めてくださりました。正直、選考結果に1カ月以上かかる会社も多く、今のこの状況だからこそ、会社のスピード感や、どれだけ学生と真剣に向き合ってくれているかを判断できるようになりました。そういう意味では、コロナによって困らされたことも多いですが、今まで見えにくかった部分が明らかになったともいえます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「何度も面接しているから、その人が嘘をついてるかついていないかはすぐ分かる」と仰っていたのが印象に残っている。正直で素直なところを評価されたので、あまり無理して飾らず、ありのままで向き合うことが大切だと感じた。