ティー．ティーコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
営業は成果やチャレンジする姿勢が評価されやすい。向上心のある方や営業が得意な方はすぐに評価されていく
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年1で昇級査定が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全然上がらない。入社10年目管理職の方でも新入社員とさほど給料が変わらな...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確化されているが、人数規模感の大きい会社のため昇格等はしづらい。
年功序列もあるため実績を出したからす...続きを読む(全108文字)

【良い点】
実績主義なので、結果を出せば出した分だけ昇給できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代だが、基本給が低すぎる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
賞与は年に２回。夏と冬に支給される。金額については会社としての売り上げ高、個人の営業実績を基に算出するとされている。
基本的には実力主義。頑張...続きを読む(全287文字)

【良い点】
社会人としての基礎が身につく、営業としての数字意識は他社と比べて違うし力になる。社員が友好的で力になるためにはみんなして協力し合う。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力があれば収入はそれなりに増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅は大きくない。旗艦店以外で実績を上げづらい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
初めて営業職をやってみたいので有れば、営業職を経験する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種、同じ商材を取り扱ってい...続きを読む(全284文字)

【良い点】
賞与に関しては、業績連動になっており、年2回の賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が明確ではなく、ポイント制になって...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にないです。皆さん社員の方も凄いいい方だったので働きやすかったです。営業経験をされたことがない方などは、今後の経験になるので是非やってほしい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価基準が明瞭でとってもわかりやすいです。
誰がどれくらいなのか一目瞭然にわかります。
目標をクリアしていけばすぐにでも給料はアップするし、1...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業実績の他、社内業務として資料作成や研修の取り組み内容も評価対象になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年ごとに査定がある。営業...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣先によって業務内容は異なるし評価基準も異なる。
比較的昇級も容易だったので実績が良ければその分給料も上がっていくためしっかりと評価をしてく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半期に1度査定があります。評価制度が明文化されているので、計画を立てて営業活動を行えます。昇給幅(一般社員はランクが上がると5,000円昇給し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
頑張った分だけ評価してもらえる。
配属先によってはインセンティブがあるため、給与に満足している人もいる様子。
ボーナスは少なく、これも部署によ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良い上司と配属先に恵まれれば昇進は一瞬です。20代前半で役職に就くこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント制のような...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年に二回の査定があり、実績次第では1年の在籍期間でで毎月の給与が3万円増えることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
成果を上げ、後任にスキルを継承できれば評価されるという分かりやすさが良い。
上司の人柄が良く、相談しやすい（話しやすい）雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
運がよければ、若手でも稼げます。
稼げるかは、お店や周りの環境次第です。
楽な仕事ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良く言えば成果主義、悪く言えば成果を出せなければいつまでも上がらない。
年功序列ではないのでとにかく実績を上げなければいけないです。
そういっ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特に書くことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとにかく安いです。
新卒、主任級でもあまり変わらないくらいらしいです...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結果に応じて評価されるので、営業としての醍醐味は十分にあると思う。
入社歴が短くても役職者になることはできるので、年収もあがる。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人成績の毎月の達成具合で昇級は上がる。半年毎に面談があり、4ヶ月以上達成を行うことで等級が上がります。
1年で主任になる事も可能な為、
自身...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自分の頑張り次第でインセンティブが増える。月に何件獲得で＋〇万などが決まっていたので、目標設定がしやすかった。
当時のアルバイトの時給としては...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年功序列ではなく成果主義であること。勤続年数が短くても働く自身のスキル・業績を評価され査定に反映される。若い方でも管理職についている為、モチベ...続きを読む(全251文字)