ナルミヤ・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどない。賞与は年度末の決算賞与を合わせて年に3回程もらえるが、合わせても1ヶ月分あるかないか位。残業を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時期により年収の差がかなりあり酷い。10年以上働いているが、新入社員の頃からあまり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人ノルマはなく、店舗ごとの月間売上目標のみで、その売上目標も取れなかったといっても給料が減額されることがない点は良かった。
【気になること・...続きを読む(全404文字)

【良い点】
予算達成していなくても給与が下がるようなこと少ないように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一年に一回、評価シートに...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何年働いても昇給はありませんでした。ボーナスも雀の涙程度です。（現在はどうかわかりませんが）、、、
むしろ何...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
収入がほぼ一定であり、手当などが見込めない。
残業したぶんはフレックスでの消化となります。
ボーナスもほぼあってな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とくに良いところはありません。
普通なかんじです。制服の貸し出しや貰える店舗も有りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の販売...続きを読む(全175文字)

【良い点】
代休は取れないため、買い取っていただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ず、毎日終電が当たり前でした。タイムカー...続きを読む(全186文字)

【良い点】
賞与や昇給の際評価シートを書かされるのでその都度自分が頑張ったことなどを振り返ることができるが、実際評価に反映されていたかは謎
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アパレルなのでこんなものかと。
賞与は年2回に加え、決算賞与もあるので、実質3回。
1回1回の賞与は低いが、3回はモチベーションにつながる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトから入社後2ヶ月で準社員へ昇格することができます。そして半年に一度評価シートを記入し自己評価と責任者からの評価が良ければ昇級となりま...続きを読む(全169文字)

【良い点】
年に２回賞与の時期に合わせて評価される。自己評価、店長評価、営業評価を踏まえて評価される。自分にマイナスになる事は書かれない。
【気になること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年に2度のボーナス。アパレルでは一度もない会社もあるかと思うので、二度あるというのは良い点だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ボーナスは少ないが年2回出る。業績次第では決算賞与も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らし前提の給与(恐らく)の為、一人暮...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員の方はどうか分かりませんが、店長やマネージャーなど役職がつかないと手取り15万円前後だと聞いたことがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ボーナスがある。
当時は寸志程度だったが、経営が変わってかなり改善はされているとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初めての方はよくアパレルとかだとピリピリしてるイメージとかもあるかもしれませんが私が働いてたところは特にノルマというノルマもなくスタッフ同士も...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属先の店舗にもよると思いますが、スタッフ数は大体4.5人で、人間関係はとても良好で働きやすい環境でした。
スタッフみんなと協力して日々の売り...続きを読む(全193文字)

【良い点】
デザイナー、広報、営業など、女性で決定権のある役職につければ、基本女性を評価してくれる会社だと思います。世の中にはまだまだ女性を評価出来ない古...続きを読む(全185文字)

【良い点】
予算達成に対して評価してもらえます。

【気になること・改善したほうがいい点】
逆を言え予算がいかなければ評価も上がらず、給料もあがらない。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子供と触れ合うことが多いので、子供好きには楽しく働ける環境かと思います。
基本的に接客がメインなので人と接することが好きな人に向いています。
...続きを読む(全211文字)

【良い点】
マネージャークラスになると年収が一気に上がります。また結果を出したブランドに所属していれば同期や同じ役職でも給与に差がつきます。逆に昇級、賞与...続きを読む(全178文字)

【良い点】
支給額は低いですが、年に2回、実績・業績にかかわらず、確実にボーナスは支給されます。
その年の業績により、決算賞与も出ます。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートが年2回、賞与前に配られます。自分で評価や頑張った点を書き込んでから店舗のマネージャーが評価をして、会社...続きを読む(全202文字)

【良い点】
あまり人員不足感も感じず、数字に対する意識も低いので、給料が低くても、それ相応の仕事であった。
また、出張もそれほど頻繁ではなく、３ヶ月に１回...続きを読む(全174文字)