この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界である為将来性はあると思われます。
昨今の100年に一度のIT革命を皮切りに、数多くの企業がIT業界に参入しその1社ですね。
【...続きを読む(全189文字)
株式会社ネクサスホールディングス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
IT業界である為将来性はあると思われます。
昨今の100年に一度のIT革命を皮切りに、数多くの企業がIT業界に参入しその1社ですね。
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職務内容。IT業界の中でも最下層の仕事だと気付いた。自社の社員のみでは開発もできないため、個々でバラバラの開発現場へ少数ずつ入れてもらっている。帰属意識云...続きを読む(全164文字)
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業界内では同じ事業を行っている同規模の企業が無数にあるため、横のつながりは作りやすいが、顧客開拓は難しい。SESという形は現在増えつつあるが、あくまでもチ...続きを読む(全159文字)
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仕事のやりがいは番組によってだいぶ変わってくると思います。私が仕事にやりがいを感じたのは出演したから感謝の手紙をもらった時です。その時は非常にやりがいを感...続きを読む(全152文字)
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典型的な体育会系営業。店主の迷惑にしかならない閉店時間を何時間も過ぎてねばりつづけたなどと言う話がもてはやされていた。上司に罵声を浴びせ続けられ電話口で涙...続きを読む(全161文字)
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看板番組であるテレビ東京「開運!なんでも鑑定団」があるため、業績は安定しているものの、他に収益を得られる番組がないため、鑑定団の動向次第で一気に事業が傾く...続きを読む(全185文字)
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待遇は番組制作会社にしては悪くなく、社内の雰囲気もいいです。退職した理由は自己のキャリアップ(別分野)なのであまり参考にならないかもしれません。強いて仕事...続きを読む(全209文字)
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私がディレクターとして担当していた番組は、プライベートと仕事のバランスをとるのはあまり難しくはありません。収録前など忙しい時期を除くと出社時間も退社時間も...続きを読む(全174文字)
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長寿番組のプロデューサーは抜群にできる人だったので、信頼をおく人が多かったです。この人がいなければ、番組が成り立たないという程の実力者なので、いなくなると...続きを読む(全150文字)
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中途採用の面接は社長のみだと思います。社長は話好きで自分の話を聞いてくれる人であれば基本的にOK。入社を決める際に感じた魅力は、アットホームな雰囲気です。...続きを読む(全176文字)
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給与はあまり高くありませんが、看板番組のディレクターを長く続けていけばボーナスはどんどんあがっていきます。制作会社として良い方だと思います。ただ、看板番組...続きを読む(全156文字)
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住宅補助、食事補助はありません。ただし食事はロケや編集など協力会社の方がいるときはちゃんと経費落とせます。その機会が多いだけに食事代があまりかからないこと...続きを読む(全156文字)
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アポイントを取っているとはいえ、基本的には飛び込みに近い営業スタイルだったので、人によって適正の有る無しがハッキリする。会社の営業スタイルにうまくマッチし...続きを読む(全162文字)
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若く勢いがある会社でしたので、ワークライフバランスに重きを置いた考え方をする従業員はいなかったというのが実情。この先、会社が成長し、従業員もそれなりの年齢...続きを読む(全158文字)
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女性の管理職は各部門に複数名いました。営業会社らしく数字の残せる人材は男女関係なく登用されていたように思います。但し、若い会社であることから、出産や育児を...続きを読む(全152文字)
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社長には満足していない。今は退任しているが、当時は株式上場前の会社が一番輝いていた時期だったため、社長の存在感はすごかった。オーナー社長であり、トップダウ...続きを読む(全160文字)
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私の所属していた部署は法人営業の部門だったので、基本的にはカレンダー通りに休む事が出来た。営業会社だったので、数字が神聖であり営業成績を残していれば極端な...続きを読む(全205文字)
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アポイントがあるとはいえ、営業のスタイルは飛び込みに近いものがあったので場数をこなせば物怖じしない度胸とコミュニケーション能力、応酬話法が身に付く。一方で...続きを読む(全175文字)
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基本的に研修などがなく自分で技術を磨いていかなければならない。
しかし常駐先の企業様は、場所によっては、外部の研修に無料で参加させてくれたりなど良い待遇...続きを読む(全159文字)
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当時は上場したばかりでお金もあったのか、部門をどんどん子会社化していき、社員に対しても転籍命令が頻繁に出ました。撤退する事業も多く、そのたびに転籍になり保...続きを読む(全151文字)
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入れ替わりが激しい会社でしたが、若い世代が多く横に繋がってチームプレーするような感覚で仕事に取り組めました。成果が翌月の給料に即反映されるところなんかはベ...続きを読む(全162文字)
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管理職になると給料が10万円単位で跳ね上がります。
が、そもそも四半期単位で昇格降格が行われるので、逆パターンの場合も多々あります。
プロ野球のように...続きを読む(全170文字)
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営業会社特有の、やったらやった分だけ貰えます。(部署によりますが)
月収で100万円を超えるような月がある営業マンも多く在籍していました。
昇格降格も...続きを読む(全156文字)
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バリバリの体育会系の会社。とにかく獲得件数命の職場です。
いわゆるブラック企業に近いニュアンスの部分もありましたが、
会社の規模がとても大きかったので...続きを読む(全156文字)
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営業部門におりましたが、結婚しながら仕事を続けるのは当時は至難の技でした。
事務職、総合職ならば可能かもしれません。
勤務時間が、営業部隊は長く(強制...続きを読む(全242文字)
会社名 | 株式会社ネクサスホールディングス |
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フリガナ | ネクサスホールディングス |
設立日 | 1996年4月 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 狩峰宏行 |
本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1丁目4番15号 |
URL | http://www.nexus-hld.com/ |
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