石勝エクステリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
東急不動産の傘下というだけあり、福利厚生は充実している。
東急系列の割引券、保養所、慶弔金、特別休暇は他社に比べたら多い方である。
ただ、ちゃ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
住宅手当、ホテル会員で安く泊まれた
東急グループ関係の宿泊施設は関係施設は全て利用できた。
全国に広がる、
全ての施設を相互利用可能
温泉や、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思います。東急不動産ホールディングスグループ企業である株式会社イーウェルが運営するウェルボックスでレジャーやチケット、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
中堅層が少ないので、30代世相は中枢的立場で仕事を進められる。
良くいえば、やる気さえ持ち続けられれば、すぐにでもキーマンになれる。
悪くいえ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最近は産休育休をとる女性社員も増えてきたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた頃は残業も多くワークライフバランスの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
退職金制度があること。よほどのことがない限り、多くないものの定期昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は40時間の固定...続きを読む(全181文字)

【良い点】
植栽管理・総務・事務の業務であれば、休みはとりやすいが、工事(現場代理人)・営業は休みが取りづらい。
特に工事は土日・夜間で行われることがある...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分のつくったものが地図に残り、その中で人が生活しているのを実感するのは楽しかったです。また、沢山の職人の方と一緒に仕事が出来るのはなかなか普...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分のつくったものが地図に残っていくというのにはとてもやり甲斐を感じた。また、若い人が多く休日に遊んだりと人間関係もよかった。
【気になること...続きを読む(全232文字)

【良い点】
若い社員でも大手企業のプロジェクトにおいて担当者として実務に携わることができます。自主的に業務に取り組める方、また自分のアイデアを若いうちから...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)