大興テクノサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は一般企業なみにもらえていると感じます。
監理職になると残業代・休日出勤手当はなし。
ただ福利厚生として休日・深夜の食事補助代がでます。
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
会社の方針転換に不満をもって退職を決意。
転職先を決めておけば余計な引き留めもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針転...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ハードウェアメンテナンスに興味がある方には向いています。お客様とのコミュニケーションに興味がある方は向いています。事務ワークより現場が好きな方...続きを読む(全183文字)

基本的には富士通製品のサーバ、プリンタなどの定期点検、障害対応を行っている会社です。
上司、部下の関係も悪くはありません。現在はサーバ構築やネットワーク...続きを読む(全157文字)

退職は現在は検討していません。といいますのも、仕事内容はワークライフバランスや、上司との人間関係での不満はありません。ただ将来的に給与面で不満が出るかもし...続きを読む(全160文字)

工業高校卒業のためこの職種を選びました。IT業界ということで華やかなイメージがありましたが、実際の仕事は泥臭い仕事です。サーバーラックの裏に入りホコリまみ...続きを読む(全160文字)

私が知る限り女性のCEは今まで聞いたことがないです。これは男女差別とかではなく職種の問題だと思います。といいますのも、業務中に50キロ以上するサーバを持っ...続きを読む(全153文字)

職業柄、土日祝日、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始も仕事になり交代で休みをとります。ただ極端に休みが少ないことはないです。ただ、代休制度もあるのですが、...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係で満足している点はないです。また、上の世代には昔ながらの技術者タイプもおりコミュニケーション能力が著しく欠如している人もおり、仕事がやり...続きを読む(全155文字)

あくまでも富士通のサーバ・パソコン・プリンターなどの保守をする会社ですので、今後需要が右肩上がりなることはないです。今後、サーバの仮想化やクラウドサービス...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣登録にため、スキルアップは派遣先によると思います。スキルアップができるところを紹介してもらうといいと思います。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は2ヶ月程度だが、CADと建築設備の座学の内容をカバーするには圧倒的時間が足りず派遣先で自分で学んでいくしかない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は過剰と言える。新卒はトレーナーがつき、年3回〜2回、自分の成長度について面談後人事に提出している。何の意...続きを読む(全131文字)