靴商店インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
通勤補助は満額出る。家族手当も子供1人につき2万円出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外がない。家賃補助もないので、一人暮...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
靴業界自体が衰退しつつあるので、そこについての覚悟は必要。経営陣はそこへの対処も考えているが、功を奏してるとは言...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありき。毎日2時間以上は残業をする。また、慢性的な人手不足。年末年始やお盆は有給で休めと言われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの基本給である。基本的に役職が付かなければ年収が上がることはない。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
折り合いの悪い社員がいたため。たまにクセのある性格の人がいる。やめると伝えてからの進行はとても速やかだった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
業界トップクラスの技術力を持っている。お客様に喜んでいただけると大変嬉しい。先輩方もきちんと教えてくれる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に女性がいないため、女性特有の問題は理解してもらえない。育休、産休なども記憶では...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに書いてあることは大体事実とは違う。給与はあんなに高くないし、休みも少ない。夏季休暇は有給を使って取れ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
希望休は、聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、急な欠員などで、休みの朝から電話が鳴ることもあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
靴が好きでたまらない人にはいい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の速さなどには関係なく営業時間の関係で必ず残業...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ブランドによっては新店舗ができるスピードが早いので、若くても店長までには上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人気ブランドに行く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新規営業として、アポ獲得のスキルを習得できる。また社内外の人と関わる機会が多いので調整力もかなり鍛えられる。また、新卒は研修制度があります。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
親会社と同じ教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で扱っている部品の専門教育がないのは、エンジニアリング会社として...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務も単調で、期限がないプロジェクトに参画していたため、スキルアップは今後見込めないと思...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社後はIT未経験でもある程度パソコンが使える様になる研修内容で基本的にはオンラインであるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
外部セミナーは希望すれば受講できる
もちろん上長の許可がでれば
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は形だけ
記録を作るのが目...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい。
他の部署に移ると給与が上がるが、そもそも移るチャンスがないのでバリバリ働いて見合った給...続きを読む(全93文字)

【良い点】
派遣の為，自社での教育体制は無いが，派遣先での各種講習などはそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値が上がって...続きを読む(全85文字)

【良い点】
必須のeLearningがあるが、自己選択できる項目もあるので興味に合わせて受講できる。陸特取得対策講座がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
この会社に限ったことではないが、結局スキルアップは自分次第だし、資格取得も自分の努力次第です。社内教育は少しずつ増えてきていると思うが、吸収...続きを読む(全86文字)