この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがしたいなら、普通のSIerで働いた方が良い。
派遣先は様々で、スキルが身につく業務もある。しかし、...続きを読む(全115文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがしたいなら、普通のSIerで働いた方が良い。
派遣先は様々で、スキルが身につく業務もある。しかし、...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界で運用保守やヘルプデスクといった仕事を長く行ってきましたが、設計・構築業務の現場経験を得たいと考え、スキルアップを目的にSES企業に...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
Udemyの講座を無料で受講することが可能ですが、事前に申請が必要なため、すぐに利用できるわけではありません。さらに、すべての講座が対象では...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては存在しているが、利用しずらい環境であることに違いはない。また、教育制度というものはほぼ存在せず実質は...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内体制を整えようという意思はあり、実際整備はされている
そのため教育を受けようと思えば成長していける
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
定期的にキャリアアップのための講習のお知らせは来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にリモート研修があると伺っていたが、
2...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
現在わからない分野のことがあってもチーム内にはやってるよーって方もいらっしゃるので場合によっては教えてくださることもあるはず。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
未経験からも建設に関する研修が受けられ、基礎から学習できるところや希望すれば職長安全衛生教育者研修も受けれるので建築業界で長年仕事をしていき...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修の種類は豊富である。未経験でも主体的に学ぶ意欲とキャリアの方向性があれば、ある程度の技術を積むことが可能。配属先についても本人の意向を尊...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
周りがサポートしてくれることが多いので、分からないことがある場合でもやる気があれば問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
グループ会社であるピーシーアシスト株式会社の研修を受けられる。AWSについてはバウチャーを取得し、無料で受験することができる。
例
・Pyt...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
多岐にわたる業界と関連があるため幅広い分野へ挑戦できるチャンスがある。
また、地域にもよるが案件が溢れるほど多く、中小企業とは違って下流工程...続きを読む(全300文字)
プログラミングなどが未経験の方でもエンジニア職で働いている方も多いとのことだったので、教育体制はしっかりしていると思います。続きを読む(全62文字)
教育体制は大手企業である分、蓄積した企業知識があるのでかなり充実した研修を受けることができる。また、E-learningなどの研修もあるので充実している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得をすると報奨金がもらえる。資格の種類は多岐にわたる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは資格手当があったが一時報奨...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大きな研修センターがあり、交通費含めて会社負担である。書籍購入補助や試験補助などもあり、充実している方だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
オンライン学習やWinスクールなどを利用することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用方法がいまいち不明。聞けば教えてくれ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなのでいい案件に携われるかは運に寄るところが大きいと思う
こちらから呼びかけない限り営業は動いてくれない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制・コミュニケーション:
数人で構成されたチームに所属し、各チームにリーダーがいます。メンバーとリーダーの...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員の教育は徹底していて、データリテラシーに関しては業務内として何回も研修を受けさせられる。自己研鑽のためにさまざまな研修があるのもいい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
資格取得時には報酬がでるし、待機期間時にはスキルアップにほぼ全力を向けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については期待しな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社してスタンバイ期間があり、その間に研修を受けて現場に配属されるというのが流れである。平均1ヶ月程らしいです。私は、未経験こらのスタートだ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
技術者のスキルアップを支援するための体系的なプログラムが整備されています。具体的には、以下のような施策が行われています。
技術研修プログラ...続きを読む(全767文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者優先のため、管理社員側にはほとんど恩恵はない。
資格取得についても、管理社員側には手当などがほとんどない。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
スキルアップについてはスキルシートが上司からメールで渡されるので、それに書いて提出する感じです。
年に何回か来るので、ちょくちょく書くのが大...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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