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株式会社テクノプロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全634件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テクノプロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全634件中1〜25件表示

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyが無料で見放題。ライセンス数が限られているので必ずアカウントが与えられるとは限らないが、私が入社したときは希望を出した人は皆アカウ...続きを読む(全255文字)

就活に活かせること
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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年10月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
身につくスキルはjp1、VMwareesxi、などその時のトレンドを身につけられる点がとても良い点です。続きを読む(全58文字)

就活に活かせること
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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
udemyや技術部研修といった環境は割と整ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で実機とかの環境は無いので、技術ラ...続きを読む(全110文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後一律で受ける研修のほかに、Udemyアカウントの貸し出し制度を用いた学習環境の提供を行っていたり、資格取得時報奨金制度があったりします...続きを読む(全177文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアについて相談する相談員がいる。
スキルアップ等の理由で案件を変更したい場合についても相談すれば案件移動の動きをすることも可能である。続きを読む(全76文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない。結局、派遣元の支部の人間のほとんどが研究開発が未経験な人間なため、どのように研究者を育てればいいのか、どんなキャリアプランを構築するか...続きを読む(全314文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AWS等には力を入れているようで、土曜日を使った講義とかがある模様。ただし、無給なので、休日潰してまで・・・と思う人にはやや厳しい。続きを読む(全72文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格報奨金があること。
研修が豊富であり、数日にわたる研修であっても客先業務の調整さえ出来れば、受けられること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に教育の案内がある(自己申請)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からのキャリアアップに関する研修は自己申請なため方針があや...続きを読む(全82文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に会社からこれをやってほしい等は言われない。ただ、環境は整っているので本人のやる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者に対...続きを読む(全116文字)

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テクノプロについて就活会議AIに相談

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社内SE その他 正社員

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【良い点】
スキルアップやキャリアアップに関してはあまりできないかと思います。特になにかひとつの分野を集中したい方には不向きです。続きを読む(全65文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実している
色々な研修があり、申し込めば基本的に受講できる(実際に役立つかは別)
資格も合格することで報奨金があったり、受験の補...続きを読む(全84文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(医薬) 非正社員 正社員

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【良い点】
自社の研修制度は整備されてはいるが、なかなか研修することはない。まだ、資格手当が出るし、それに対する支援も整備されている続きを読む(全66文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 課長クラス 正社員

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【良い点】
入社後は、研修やOJTを通じてITの基礎知識、プログラミング、インフラ、セキュリティなどを段階的に学べる環境が整っています。実務では先輩社員...続きを読む(全312文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
winスクールなどの研修が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者でプロジェクトを固めるため、未経験だと永遠に仕事が来ない。教...続きを読む(全85文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が3ヶ月あり、エンジニア未経験で
勉強を全くしてなくても、多少技術は身につけることはできます。
またその期間満額給料が出るので
お金を貰...続きを読む(全166文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は基本的にオンラインのものが中心で自社で準備したコンテンツとUdemy等の外部サービス利用があります。
Udemyは枠数の制限はあります...続きを読む(全231文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が多数ある。特に時代のトレンドに合わせた研修が豊富。例えば、現状はAI技術の流行もあり、AI関連の研修を受けられる。続きを読む(全66文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされる案件によります。
よほど技術が好きで自分で勉強し続けられる人でないと厳しいです。
これから入られる...続きを読む(全85文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格勉強にあたり無料で法人アカウントを借りられるため勉強を頑張りたい方にはとてもいい点だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするかは案件ガチャです。
ただ、インフラや保守運用系の案件が多く、開発スキルを付けたい人は中々案件に...続きを読む(全193文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内システムにオンラインの研修教材が充実している。
また、外部の研修も会社が費用を出してくれる。
資格に合格すると難易度に応じて祝い金が貰え...続きを読む(全128文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフォマ分野に力を入れているため、充実した研修が受けられる。
また、研修全般がオンラインなため、自由に受けることができる。
【気になること...続きを読む(全122文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修制度が充実しており、社会人博士を取ることもできるそうです。続きを読む(全31文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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【良い点】
グループの教育会社があり利用できる
自分のやる気しだい
【気になること・改善したほうがいい点】
一律同じような会社内の査定があるが給料にあっ...続きを読む(全175文字)

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全634件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テクノプロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テクノプロの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体は積極的に人を採用しており、成長、拡大していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やすのはいいが、ろくにスキ...続きを読む(全165文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
マージン率が60%と高すぎ、単価が高くても手元にほとんど残りません。仮に単価を上げても上...続きを読む(全129文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
福利厚生については、社会保険や各種手当などが整備されており、安心して働ける環境がある点が良いと感じています。また、資格取得支援制度など、社員...続きを読む(全190文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属される案件によって業務内容や求められるスキルが異なるため、長期的な視点で専門性を高めていくことが難しいと感じました。また、希望する技術分...続きを読む(全168文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
業務内容は比較的シンプルなものが多く、専門的なスキルが求められる場面はそれほど多くありませんが、給与水準は比較的高く、待遇面では満足していま...続きを読む(全117文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

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【良い点】
文系・未経験から入社しましたが、入社後すぐに現場へ配属され、実務を通じてITの経験を積むことができました。金融系システムのネットワーク機器の...続きを読む(全502文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2~3カ月おきに自社の定例会がある。リモートで参加するがセキュリティ事案紹介以外は殆ど内...続きを読む(全95文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した現場に配属された場合は、残業もほとんどなく働けたのがよかった。また、配属までに2週間ほど時間があった際にはスクールを利用することがで...続きを読む(全260文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
異業種から転職する場合に採用ハードルが低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本人が希望する業務に従事できないと思った方が...続きを読む(全112文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
あんまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が遠いところも結構ある。社員の事情はあまり考慮されず現場に突っ込んで終わり。続きを読む(全77文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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【良い点】
まだ社名が変わる前の話なので、今は違うかもしれない事は留意ください。
【研修制度】
当時はe-learningでの研修は沢山ありました。ただ...続きを読む(全284文字)

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AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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【良い点】
技術研修に加えて、プロジェクトマネジメントを学べる研修もあり、今後やりたい仕事に合わせて学ぶ内容を選べます。
テックコンサルタントには配属や...続きを読む(全123文字)

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株式会社清光社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルと言ったものはなく、先輩方も手探りで教えている。
常に忙しい部署はまともに取り合ってもらえないので放置...続きを読む(全123文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 医療事務 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入って歳を取っていたので教育はほぼなくてマニュアルと周りの人達を見て自力で仕事を覚えた。
私の教育係になっ...続きを読む(全146文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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【良い点】
LinuC レベル1の取得を目指すには学習コンテンツが充実していると思う。育成担当が学習状況を随時確認してくれるので、様子を見て試験を受ける...続きを読む(全178文字)

就活に活かせること
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JFE環境サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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【良い点】
スキルアップはできないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もなあなあで全然他と違うと思う
ここにいるだけ時間の無駄に感じてきた。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CCNAの資格を取得できる。
成績が良いと「高度研修」を受けられる。
最近になり、eラーニングでの学習教材が増えたことは良いと思う。未経験者...続きを読む(全249文字)

就活に活かせること
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日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当の範囲が広い
会社が指定する資格であれば、受験費用やテキスト代は会社が全額負担してくれます。
技術グレード制度(スキルを4段階で評価...続きを読む(全185文字)

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アプコグループジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育体制やマニュアルが非常に緻密に整備されています。この教育システムをしっかりと身につければ、どの職場に行っても通用するスキルや仕事術...続きを読む(全112文字)

就活に活かせること
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株式会社不二ビルサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当があるのでここを踏み台にするという立ち位置としてみるならまぁいいかなと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が教える気が...続きを読む(全119文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 25,697人
売上高 1856億1900万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

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