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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に研修を実施している。
配属後も営業やキャリアパスを相談してくれる方が付くため、自分のキャリアについて相談しやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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株式会社テクノプロ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノプロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノプロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的に研修を実施している。
配属後も営業やキャリアパスを相談してくれる方が付くため、自分のキャリアについて相談しやすい環境。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
グループ会社がWINスクールを運営しているので、研修制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属現場によっては社員同士...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
上司が理解のある人であれば、やりたいことを支援してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解がなければ何を言っても不満が解...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
学びの時間が多く取らせてもらえると感じました。(合計3ヶ月)
2ヶ月のインプット期間においても、メンターがついており、学習が滞らないかのチェ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
IT業界に興味はあるが、全く知識がない人にとってはいい環境だと思います。顧客にアサインされていないときは会社が契約しているいくつかの E-l...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
AWSパートナー企業のため、AWS研修は定期的に開催されます。バウチャーを利用することで、試験料を払わなくて済む場合があります。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修制度も整っていて、資格取得支援もあるので、スキルアップやキャリアアップはしやすいと思うやる気さえあれば。勉強会も不定期で開催しているので...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自社の研修会社の研修が自由に受けられること。また、自分がいた部署では率先して必要な研修の受講や資格の受験を勧められていた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やはりスキルアップはご自身で努力して達成しなければなりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、スキルアッ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手ということもあり研修や技術学習は充実しているので、個々で技術アップする環境は整っているので、その点はよい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研究の実務経験を積めるというのは魅力だと思う。私は大手製薬会社に派遣されているが、日本トップレベルの研究の現場で研究が出来る経験は良い。
【...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
プログラミングが無料で学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し資格手当の出る資格の種類を増やしてもいいと思う。
キャリア...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップ支援や教育制度がかなり充実していると感じました。研修の種類が多く、基礎的なIT知識から専門技術、資格取得支援まで幅広く用意されて...続きを読む(全391文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるので、やりたい案件につければスキルアップも可能。やりたくなければスキルアップへの気持ちにも身が入らない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社後研修があり、土木、建築などの分野について学ぶ機会がある。同期入社の人がいればそういった研修で仲間ができると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社時の教育制度はしっかり整っているように感じました。未経験採用であってもしっかりと一から教えてくれる環境はあると思います。それ以外でも様々...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
学習のためのスクールに無料で通える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属中は結構無理をしないといけないくらい仕事に追われる案件が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自己学習制度という制度があり、1年間何を学習するか目標をたてて学習費用を会社で出してくれるというものがあります。うまく活用すれば、計画的に学...続きを読む(全198文字)
入社後5年間は教育担当の先輩が付いてくれるそう。技術派遣の会社なだけあって実質商品である社員の育成には力が入っていると思った。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
内部研修、外部研修、Udemyビジネスアカウント無料(申請必要)など、研修制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
建設業に大切な資格の講習や資格取得のインセンティブがちゃんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の資格しかインセンティブ無し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア育成のスパンが長期的すぎて、早く成長したい人にとっては焦ったいと思われる。社員への教育的な介入は無く、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
winスクールで研修を受けられる。社内のサイトでも勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がバラバラなのでなかなか先輩か...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手エンジニアのキャリア形成において、本人の志向性よりも案件へのアサインが優先される傾向にあります。特に営業側と...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の最大のギャップは「配属先への依存度」です。希望のキャリアや技術に関われると期待しても、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
sesですから。将来性がない。最近、制度が変わりました。面談があります。スキルマップやキャ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属ガチャです。スキルアップできない。最近、制度が変わりました。面談があります。スキ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
チームメンバーが優しい。最近、制度が変わりました。面談があります。スキルマップやキャリアデ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社前は、開発の案件に入って設計からプログラムの経験を積むことを期待してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガチャがあるた...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3次受けのSESのため、無理な納期を強要され続けたため。
給与の低さや、評価に対して不満を感じたため。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別に問わず採用していると感じた。
リーダー職についても女性の方がいた。
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結婚を機に配属先の変更を希...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇は申請をすれば基本的に使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所や配属先での仕事内容によっては、残業時間が多くな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助があるため、自分は住宅費用の約半額を負担してもらっていたため、生活費用が削減できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
エンジニアとしての新しい知識や技術が身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から曖昧な指示や、放置されることがあったた...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかり研修もあるし
施術の勉強もして何度も
ロールプレイをしていく
【気になること・改善したほうがいい点】
施術の試験みたいなのを
研修期...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なバックアップはありません。
研修もありませんので、勉強したいのであれば個人的にやるしかないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やる気を見せれば機会は与えられる、社内でハッカソン等もある、新卒だから教育に力を入れていたのかもしれない。中途の場合はわからない
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
業界的に資格が重要視されるため、資格取得に関する情報は社内でよく流れていてチャレンジを推奨している雰囲気もある。数は少ないが、その道のかなり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
従業員さんが優しく色んなことを教えてくれるので色んな仕事を覚えることができました。覚えるまでベテランの方とやるのでとてもやりやすいです。
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【良い点】
メールについてや、電話対応の研修があり、とても安心だった。未経験からメール、電話対応の知識は十分についた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
外部、院内セミナー、遠方セミナーでの交通費など、個人予算としてある程度補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
後日全社員に発表し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
キャリアアップについても、定期的にマネージャーと話し合う体制が整っているため、自身の将来について考える機会を持つことができます。日々の業務だ...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
最近外部研修等を積極的に実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はOJTという名の放置。引き継ぎがされていないことの方...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自身で担当する範囲が広く、やる気さえあれば提案もでき、デザイン業務でもスキルアップに結びつくと思います。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| フリガナ | テクノプロ |
| 設立日 | 1997年6月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 従業員数 | 25,697人 |
| 売上高 | 1856億1900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 嶋岡学 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5410-1010 |
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